崗位人員能力評價表(編輯修改稿)
2025-07-27 19:57 本頁面
【文章內容簡介】 的方法予以處理 7分 □常需要上級指導，才能辨別問題所在、輕重緩急 6分 □完全不能判別輕重，對工作造成較大影響 5分 □學習能力（10）對專業(yè)知識學習的主動性和效果 主動學習崗位所需的專業(yè)知識，積極參加培訓，并取得優(yōu)異成績 10分 □努力學習崗位所需的專業(yè)知識，參加學習培訓，成績良好 8分 □努力學習崗位所需的專業(yè)知識，參加學習培訓，成績合格 7分 □學習的努力程度一般，參加學習培訓，成績合格 6分 □不主動學習，參加學習培訓，成績不合格 5分 □日常行為30分工作成效（20）崗位職責履行情況 工作業(yè)績突出，工作有計劃、有重點，能很好地履行崗位職責，很好地完成計劃內外的工作任務 20分 □ 工作業(yè)績較好，工作有計劃，能較好地履行崗位職責，較好地完成計劃內外的工作任務 17分 □ 工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，基本能履行崗位職責，基本能完成計劃內外的工作任務 15分 □ 工作業(yè)績一般，工作有一定計劃，但計劃內外工作任務有時難以兼顧 1
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