君合智聯(lián)——中孚泰—總部薪酬管理制度初稿-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】總部薪酬管理制度（初稿）第一章總則第一條薪酬管理制度的目的按照建立中孚泰建立現(xiàn)代化企業(yè)薪酬體系并根據(jù)總部的定位和人力資源管理的特點(diǎn)，建立科學(xué)規(guī)范的職能薪酬收入分配制度，結(jié)合績(jī)效系統(tǒng)形成有效的分配激勵(lì)機(jī)制與約束機(jī)制，激勵(lì)員工提升能力及發(fā)揮總部職能。第二條薪酬管理制度的制定原則依據(jù)《中孚泰薪酬體系》規(guī)范，結(jié)合深圳市及總部實(shí)際情況，建立科學(xué)工資保障制度和薪酬作業(yè)規(guī)范

2025-04-08 22:17

君合智聯(lián)——中孚泰—上海建筑裝飾集團(tuán)發(fā)展戰(zhàn)略報(bào)告doc-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】上海建筑裝飾（集團(tuán)）有限公司戰(zhàn)略研究報(bào)告問(wèn)題背景改革開(kāi)放以來(lái)，我國(guó)的經(jīng)濟(jì)實(shí)現(xiàn)了迅猛的騰飛，每年GDP的增長(zhǎng)率都保持在7%以上，到上個(gè)世紀(jì)末，我國(guó)城市居民已基本達(dá)到了小康生活水平。隨著經(jīng)濟(jì)的進(jìn)一步發(fā)展，居民收入的提高以及住房分配制度改革的推動(dòng)，居民的消費(fèi)結(jié)構(gòu)發(fā)生了變化，居住消費(fèi)占家庭支出結(jié)構(gòu)的比重已上升到10%，僅次于實(shí)物消費(fèi)支出，居第二位。在當(dāng)前階段，商品住宅房的開(kāi)發(fā)與銷

2025-08-01 20:32

君合智聯(lián)——中孚泰—人力資源部經(jīng)理職位說(shuō)明書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】人力資源經(jīng)理職位說(shuō)明書職位名稱：人力資源經(jīng)理職位編號(hào)：職位等級(jí)：所在部門：人力資源部工作地點(diǎn)：填寫日期：直接上級(jí)部門：制定者：審核者：職位概要描述（簡(jiǎn)要地介紹該職位的主要工作內(nèi)容及目的，突出該職位對(duì)組織獨(dú)一

2025-08-01 20:29

君合智聯(lián)——中孚泰—第一季度職位kpi考核方案-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】預(yù)算工程師年度KPI 適用時(shí)段：年月至年月指標(biāo)類型序號(hào)目標(biāo)/指標(biāo)說(shuō)明主要管理/控制指標(biāo)目標(biāo)或標(biāo)準(zhǔn)權(quán)重?cái)?shù)據(jù)來(lái)源關(guān)鍵行動(dòng)策略1工程預(yù)算、決算各事業(yè)部工程預(yù)算、決算工作計(jì)劃完成率在規(guī)定時(shí)間內(nèi)達(dá)到％上級(jí)地產(chǎn)事業(yè)部預(yù)結(jié)算工作完成進(jìn)度及質(zhì)量目標(biāo)達(dá)成率％職能目標(biāo)2

2025-05-03 22:25

君合智聯(lián)—中孚泰20xx事業(yè)部經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)責(zé)任書-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】東莞中孚泰實(shí)業(yè)深圳中孚泰實(shí)業(yè)事業(yè)部目標(biāo)責(zé)任書二零零年月中孚泰公司2006年度事業(yè)部經(jīng)營(yíng)目標(biāo)責(zé)任書為充分調(diào)動(dòng)中孚泰公司管理人員積極性，確保公司下達(dá)給事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，（以下簡(jiǎn)稱甲方）授權(quán)給以為第一責(zé)任人的管

2025-08-07 17:19

君合智聯(lián)中孚泰地產(chǎn)咨詢工作流程要點(diǎn)及工作計(jì)劃草案doc-地產(chǎn)制度-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】----君合智聯(lián)咨詢公司FAX:88318519傳真收件人：王元經(jīng)理發(fā)件人：李鴻飛傳真：82420544頁(yè)數(shù)：9頁(yè)電話：82427876日期：9/19/2020關(guān)于：項(xiàng)目工作計(jì)劃、啟動(dòng)會(huì)議安排抄送：譚總?緊急?請(qǐng)審閱?請(qǐng)批注?請(qǐng)答復(fù)

2025-08-04 19:35

君合智聯(lián)——中孚泰—中孚泰首次溝通函與第一階段工作流程要點(diǎn)及第一周工作計(jì)劃-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】君合智聯(lián)咨詢公司FAX:88318519傳真收件人：王元經(jīng)理發(fā)件人：李鴻飛傳真：頁(yè)數(shù)：9頁(yè)電話：日期：2022/8/23關(guān)于：項(xiàng)目工作計(jì)劃、啟動(dòng)會(huì)議安排抄送：譚總√√緊急 請(qǐng)審閱 請(qǐng)批注 請(qǐng)答復(fù) 請(qǐng)傳閱內(nèi)容：1、項(xiàng)目溝通函（請(qǐng)轉(zhuǎn)譚總）2、第一階段計(jì)劃要點(diǎn)3、第

2025-08-01 20:29

部門職責(zé)和權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】組織結(jié)構(gòu)與部門職能眼鏡有限公司光電科技有限公司組織結(jié)構(gòu)與部門職能版本信息文件編號(hào)：發(fā)布日期：實(shí)施日期：版次：主編：校對(duì)：批準(zhǔn)：

2024-10-24 23:23

部門職責(zé)與權(quán)限概述-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】1部門職責(zé)與權(quán)限概述：負(fù)責(zé)公司人力資源管理和行政管理工作，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理工作，通過(guò)人力資源管理和行政管理，初步提升企業(yè)的管理層次，為企業(yè)正常經(jīng)營(yíng)和可持續(xù)發(fā)展提供人力資源和行政管理保障，受總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)，向總經(jīng)理報(bào)告工作，對(duì)總經(jīng)理負(fù)責(zé)。???主要工作職責(zé)：一、人力資源戰(zhàn)略與計(jì)劃管理1組

2025-07-28 04:45

部門職責(zé)與權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：部門職責(zé)與權(quán)限 部門職責(zé)與權(quán)限 一、職責(zé) 、計(jì)量、數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)有關(guān)文件； 、質(zhì)量升級(jí)創(chuàng)優(yōu)計(jì)劃，計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)化； 、以及產(chǎn)成品的計(jì)量核定、質(zhì)量鑒定工作，并對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果及時(shí)出具書面報(bào)告，發(fā)現(xiàn)異常及...

2024-10-25 03:22

部門職責(zé)與權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：部門職責(zé)與權(quán)限 附件三： 深圳市泰爾科實(shí)業(yè)發(fā)展有限公司 各部門職責(zé)與權(quán)限 1、總經(jīng)理職責(zé)與權(quán)限 a）執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)有關(guān)質(zhì)量政策、法令和規(guī)定； b）負(fù)責(zé)制訂本組織的質(zhì)量方針和質(zhì)量目標(biāo)...

2024-11-04 12:43

各部門職責(zé)權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】第一篇：各部門職責(zé)權(quán)限 各部門職責(zé)權(quán)限 材料采購(gòu)●采購(gòu)應(yīng)先對(duì)適合我公司采購(gòu)的供應(yīng)商進(jìn)行評(píng)估，確認(rèn)成為我司的合格供應(yīng)商，所有的物料必須從合格供應(yīng)商清單中的供應(yīng)商進(jìn)行采購(gòu)。 ●采購(gòu)在接到生產(chǎn)計(jì)劃部門...

2024-11-09 17:14

機(jī)構(gòu)、部門、崗位職責(zé)和權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】、部門、崗位職責(zé)和權(quán)限開(kāi)始實(shí)施日期版本號(hào)：編號(hào)：GGQA-ZZ01第1頁(yè)共25頁(yè)修改記錄修改號(hào)生效日期修改頁(yè)次修改理由修改號(hào)編寫審核會(huì)簽批準(zhǔn)批準(zhǔn)日期陶曉霞黃小妙楊斌財(cái)莊宏勝

2025-04-19 03:49

合富輝煌2010中泰銀聯(lián)衡陽(yáng)項(xiàng)目發(fā)展策劃報(bào)告-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】中泰銀聯(lián)衡陽(yáng)項(xiàng)目發(fā)展策劃報(bào)告20220928謹(jǐn)呈：中泰國(guó)際集團(tuán)&銀聯(lián)集團(tuán)（精簡(jiǎn)版）致謝：中泰國(guó)際集團(tuán)&銀聯(lián)集團(tuán)?感謝貴司對(duì)我司的信任，于2022年8月中委托我們就衡陽(yáng)項(xiàng)目做項(xiàng)目發(fā)展策劃工作。?同時(shí)感謝，本項(xiàng)目工作組在市場(chǎng)調(diào)研過(guò)程中得到了貴司具體的協(xié)助與參與，調(diào)研資料和數(shù)據(jù)對(duì)本報(bào)告的最終完成發(fā)揮了重要作

2025-01-17 21:22

企業(yè)各部門的職責(zé)權(quán)限-資料下載頁(yè)

【總結(jié)】企業(yè)各部門的職責(zé)權(quán)限l 公司辦公室職責(zé)權(quán)限一．主管工作負(fù)責(zé)文秘、會(huì)議、調(diào)研、督辦、市場(chǎng)信息、接待、機(jī)要通訊、后勤、總務(wù)、小車隊(duì)、文書檔案管理工作。二．工作職責(zé)1. 協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)。2. 協(xié)助總經(jīng)理檢查行政工作計(jì)劃和各職能部門貫徹實(shí)施公司會(huì)議決議情況。3. 負(fù)責(zé)起草行政工作計(jì)劃、總結(jié)和工作報(bào)告。4. 負(fù)責(zé)做好公司事務(wù)及管理工作（文件傳遞，公章信件，文秘管

2025-04-19 02:09

君合智聯(lián)——中孚泰—燈部門職責(zé)權(quán)限表(完整版)

君合智聯(lián)——中孚泰—燈部門職責(zé)權(quán)限表(更新版)

君合智聯(lián)——中孚泰—燈部門職責(zé)權(quán)限表(專業(yè)版)

君合智聯(lián)——中孚泰—燈部門職責(zé)權(quán)限表(留存版)