xx鳳凰新媒體績(jī)效管理制度(編輯修改稿)
2024-12-14 15:16 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 狀態(tài)佳， 具有明顯可持續(xù)發(fā)展的潛力。 等級(jí) ： 優(yōu)秀 ，工作績(jī)效 時(shí) 常超出本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)：嚴(yán)格按照規(guī)定的時(shí)間要求完成任務(wù)并 經(jīng)常提前完成任務(wù)，經(jīng)常在數(shù)量、質(zhì)量上超出規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)；關(guān)注本職工作相關(guān)環(huán)節(jié)的績(jī)效改進(jìn)和優(yōu)化； 獲得 內(nèi)外部 客戶的 滿意 ； 工作狀態(tài)積極穩(wěn)定 ， 具有相當(dāng)?shù)?發(fā)展?jié)摿Α? 等級(jí) ： 良好 ，工作績(jī)效 符合 本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求， 通常具有下列表現(xiàn)： 可達(dá)到規(guī)定 的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有內(nèi)外部客戶的投訴 。 工作狀態(tài)基本穩(wěn)定。 等級(jí)： 合格 ，工作績(jī)效 基本 符合本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求， 通常具有下列表現(xiàn)：基本上達(dá)到規(guī)定的時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量等工作標(biāo)準(zhǔn)；沒(méi)有內(nèi)外部客戶的投訴。工作狀態(tài)基本穩(wěn)定。 等級(jí) ： 待 改進(jìn) ，工作績(jī)效 低于本職位常規(guī)標(biāo)準(zhǔn)要求，通常具有下列表現(xiàn)： 偶有小 疏漏，有時(shí)在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，偶爾有 內(nèi)外部客戶的投訴；工作狀態(tài)不夠穩(wěn)定，經(jīng)主管提醒后有所改進(jìn) ，但仍存在 一些 需要改進(jìn)的事項(xiàng) 。 等級(jí) ：不 合格 ，工作績(jī)效顯著低于常規(guī)本職位正常工作標(biāo)準(zhǔn)的要求，通常具有 鳳凰新媒體 【 2020 年度 】 第 3 頁(yè) 共 4 頁(yè) 下列表現(xiàn)：工作中 時(shí)常 出現(xiàn) 紕漏或 錯(cuò) 誤， 或在時(shí)間、數(shù)量、質(zhì)量上達(dá)不到規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)常突擊完成任務(wù)，經(jīng)常有投訴發(fā)生。 工作狀態(tài)不佳， 經(jīng)主管提醒后仍 無(wú)法達(dá)到職位要求。 二 、 自我 評(píng) 估 釋義 自 我 評(píng) 估 是指在績(jī)效管理期間結(jié)束時(shí)，由 員工 按照預(yù)先設(shè)定的 業(yè)績(jī)指標(biāo) KPI對(duì)自
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