純職業(yè)健康安全手冊(cè)(編輯修改稿)
2025-07-27 12:17 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 保職業(yè)健康安全目標(biāo)和的實(shí)現(xiàn)。a. 當(dāng)產(chǎn)品、活動(dòng)、服務(wù)及其他狀況發(fā)生很大變化或職業(yè)健康安全目標(biāo)、發(fā)生變化時(shí)應(yīng)調(diào)整管理方案。b. 管理評(píng)審發(fā)現(xiàn)職業(yè)健康安全管理方案存在問(wèn)題時(shí)，應(yīng)及時(shí)對(duì)方案進(jìn)行修訂。《監(jiān)測(cè)和測(cè)量程序》、作用、職責(zé)、責(zé)任和權(quán)限 ，確定科學(xué)合理的組織機(jī)構(gòu)，確保為建立、實(shí)施、保持和改進(jìn)職業(yè)健康安全管理體系提供必要的資源，對(duì)各部門賦予相應(yīng)的職責(zé)、權(quán)限，以實(shí)現(xiàn)公司的職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)。，并傳達(dá)貫徹——總經(jīng)理事宜:負(fù)責(zé)為職業(yè)健康安全管理體系的建立和實(shí)施提供必要的資源，承擔(dān)最終責(zé)任。a. 制定、批準(zhǔn)并發(fā)布職業(yè)健康安全管理方針；b. 主持管理評(píng)審、授權(quán)管理者代表；c. 批準(zhǔn)公司職業(yè)健康安全目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理方案；d. 負(fù)責(zé)組織機(jī)構(gòu)、人事的設(shè)置和調(diào)整，確保不同職能之間接口處的職責(zé)分工明確；e. 處置重大職業(yè)健康安全事故和重大投訴事件；f. 重大應(yīng)急狀態(tài)的指揮決策權(quán)；g. 負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系進(jìn)行管理評(píng)審。i. 及時(shí)而有效地確定和提供防止工作場(chǎng)所內(nèi)的人身傷害與健康損害所需的全部資源。j. 運(yùn)行所需的技術(shù)，基礎(chǔ)建設(shè)和設(shè)備。k. 運(yùn)行所需的財(cái)力、人力和其他資源。l. 專業(yè)技能和培訓(xùn)的需求。——管理者代表a. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的建立、實(shí)施和保持；b. 負(fù)責(zé)組織識(shí)別、評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全危害，及重要職業(yè)健康安全危害審批；c. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全目標(biāo)、的評(píng)審和修訂，監(jiān)督完成情況；d. 負(fù)責(zé)組織職業(yè)健康安全管理體系內(nèi)審，并向最高管理者匯報(bào)職業(yè)健康安全管理體系運(yùn)行情況，并為職業(yè)健康安全管理體系的改進(jìn)提供依據(jù)；e. 對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)體系運(yùn)行，對(duì)外負(fù)責(zé)與職業(yè)健康安全管理體系相關(guān)的各種聯(lián)絡(luò)?！耸滦姓縜. 具體組織公司各單位識(shí)別、評(píng)價(jià)職業(yè)健康安全危害，并匯總職業(yè)健康安全危害，組織有關(guān)人員評(píng)價(jià)重要職業(yè)健康安全危害；b. 負(fù)責(zé)組織制定職業(yè)健康安全目標(biāo)、并組織各部門、車間實(shí)施；c. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系中職業(yè)健康安全工作運(yùn)行狀況，并做好監(jiān)督檢查；d. 負(fù)責(zé)組織落實(shí)應(yīng)急措施；e. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系的監(jiān)督檢查和合規(guī)性評(píng)價(jià)。f. 負(fù)責(zé)對(duì)職業(yè)健康安全管理體系中不符合問(wèn)題的處理和調(diào)查，組織制定糾正和預(yù)防措施，并對(duì)實(shí)施效果進(jìn)行驗(yàn)證；g. 具體實(shí)施內(nèi)審，對(duì)不合格的整改效果跟蹤驗(yàn)證。，對(duì)關(guān)鍵崗位進(jìn)行培訓(xùn)和考核，提高環(huán)保意識(shí)，、外部信息交流工作。j. 負(fù)責(zé)組織各部門編制職業(yè)健康安全管理體系的程序文件；k. 負(fù)責(zé)職業(yè)健康安全管理體系中記錄的管理；——各單位基本職責(zé)a. 識(shí)別本部門的相關(guān)危害（含相關(guān)方），并上報(bào)人事行政部；b. 落實(shí)公司職業(yè)健康安全方針、目標(biāo)和；c. 收集確認(rèn)和遵守有關(guān)的環(huán)保法律法規(guī)及其他要求；d. 負(fù)責(zé)向人事行政部提供培訓(xùn)需求，并根據(jù)計(jì)劃完成培訓(xùn)和考核；e. 負(fù)責(zé)將本部門的信息及時(shí)傳遞到相關(guān)部門；f. 負(fù)責(zé)本部門的體系運(yùn)行情況，并對(duì)不符合問(wèn)題進(jìn)行整改?！獑T工職責(zé)a. 理解和熟知職業(yè)健康安全方針，在工作中予以實(shí)踐；b. 明確和執(zhí)行本崗位的職業(yè)健康安全目標(biāo)、職業(yè)健康安全管理方案；c. 明確了解本崗位職業(yè)健康安全危害和職業(yè)健康安全影響，在工作中實(shí)施改善措施；d. 接受規(guī)定的職業(yè)健康安全教育和培訓(xùn)，提高職業(yè)健康安全意識(shí)。、實(shí)施保持和改進(jìn)提供必要的資源。資源包括人力資源和專項(xiàng)技能、組織的基礎(chǔ)設(shè)施、以及技術(shù)和財(cái)力資源。 、培訓(xùn)和意識(shí)、培訓(xùn)和意識(shí)的歸口人事行政部門，負(fù)責(zé)確定所有為公司或代表公司從事被確定為可能具有重大職業(yè)健康安全影響的工作的人員，都具備相應(yīng)的能力（包括教育、培訓(xùn)或經(jīng)歷）；負(fù)責(zé)制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，組織對(duì)不同層次人員進(jìn)行相應(yīng)的培訓(xùn)。，配合行人事行政部做好本部門的培訓(xùn)。a. 提高職業(yè)健康安全意識(shí)，符合職業(yè)健康安全方針與程序、體系要求的重要性；b. 公司職業(yè)健康安全方針的培訓(xùn)；c. 對(duì)相關(guān)法律、法規(guī)、及管理方案的培訓(xùn)；d. 使員工認(rèn)識(shí)與自己活動(dòng)相關(guān)的職業(yè)健康安全危害、職業(yè)健康安全影響及糾正與預(yù)防措施，應(yīng)急準(zhǔn)備和響應(yīng)的職責(zé)，以及偏離文件帶來(lái)的危害，個(gè)人工作改進(jìn)所帶來(lái)的職業(yè)健康安全效益。e. 相關(guān)的程序與文件的培訓(xùn)，提高意識(shí)和能力。，為了能使控制下工作的人員能夠安全地開(kāi)展地工作和開(kāi)展活動(dòng)，要確保相關(guān)提前具備各種意識(shí)。a. GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)；b. 職業(yè)健康安全管理手冊(cè)；c. 明確自己的職業(yè)健康安全管理職責(zé)，掌握公司的重要職業(yè)健康安全危害、目標(biāo)、及職業(yè)健康安全管理方案；d. 遵守法律、法規(guī)和堅(jiān)持危害預(yù)防與持續(xù)改進(jìn)。a. 職業(yè)健康安全管理手冊(cè)、程序文件、GB/T28001標(biāo)準(zhǔn)；b. 公司的職業(yè)健康安全方針，本部門的職業(yè)健康安全危害和目標(biāo)；c. 明確自己的職業(yè)健康安全管理職責(zé)；d. 提高職業(yè)健康安全意識(shí)，明確危害預(yù)防和持續(xù)改進(jìn)的重要性。a. 對(duì)職業(yè)健康安全有實(shí)際或潛在重大影響及重大職業(yè)健康安全危害的工作崗位員工進(jìn)行培訓(xùn)，經(jīng)相應(yīng)資格確認(rèn)后上崗；b. 提高職業(yè)健康安全意識(shí)；c. 公司的職業(yè)健康安全方針；d. 職業(yè)健康安全管理體系的要點(diǎn)；e.
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