【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 、高路小區(qū)供暖、業(yè)主代表選舉等職工普遍關(guān)心的熱點(diǎn)、焦點(diǎn)和敏感問(wèn)題。采用 “過(guò)程參與，結(jié)果公開(kāi) ”的方式，努力使廠務(wù)公開(kāi)工作成為企業(yè)與職工聯(lián)系的信息紐帶，化消極為積極，化被動(dòng)為主動(dòng)，引導(dǎo)職工與企業(yè)同舟共濟(jì)、同甘 共苦。 強(qiáng)化監(jiān)督。廠務(wù)公開(kāi)工作失去監(jiān)督就會(huì)流于形式。為保證相關(guān)部門(mén)認(rèn)真履行公開(kāi)職責(zé)，我們把有效監(jiān)督重點(diǎn)建立在部門(mén)量化考核上。一是對(duì)于公開(kāi)工作不規(guī)范的部門(mén)，及時(shí)提出整改意見(jiàn)。二是要求各部門(mén)積極配合廠務(wù)公開(kāi)監(jiān)督小組進(jìn)行全過(guò)程監(jiān)督。三是主動(dòng)接受職工群眾監(jiān)督，對(duì)職工反映的問(wèn)題和情況，及時(shí)登記，及時(shí)處理， 2020 年共監(jiān)督落實(shí)職工代表提案 41 10 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 份，保證了廣大職工民主監(jiān)督權(quán)利的落實(shí)，推動(dòng)了廠務(wù)公開(kāi)工作的順利進(jìn)行。 三、推行廠務(wù)公開(kāi)制度取得的成效。 規(guī)范了企業(yè)管理。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，既賦于了職工知情權(quán)，調(diào)動(dòng) 了職工參與企業(yè)管理和決策的積極性， 也使企業(yè)管理和決策的重大舉措得以在廣泛的民主基礎(chǔ)上實(shí)現(xiàn)集中，體現(xiàn)了管理和決策的民主性和科學(xué)性。對(duì)大宗物資采購(gòu)、工程項(xiàng)目招投標(biāo)等重點(diǎn)、難點(diǎn)敏感問(wèn)題的公開(kāi)，規(guī)范了企業(yè)管理，提高了企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。 密切了干群關(guān)系。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，堅(jiān)持對(duì)中層以上管理人員進(jìn)行民主評(píng)議，有效地調(diào)動(dòng)了中層干部的工作積極性，轉(zhuǎn)變了各級(jí)管理干部的工作作風(fēng)，增強(qiáng)了事業(yè)心、責(zé)任感。通過(guò)推行廠務(wù)公開(kāi)制度，干部減輕了思想包袱和心理壓力，職工了解了情況，消除了疑慮，干群關(guān)系得到了進(jìn)一步改善，推倒了干群之 間的 “隔心墻 ”，在干部與職工之間架起了相互溝通、相互理解的 “連心橋 ”。 提高了職工的積極性。讓職工群眾了解企業(yè)實(shí)際情況、直接參與企業(yè)的管理和決策，極大地激發(fā)了廣大職工熱愛(ài)企業(yè)、關(guān)心企業(yè)的主人翁責(zé)任感。 11 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 紡電公司廠務(wù)公開(kāi)工作，黨總支的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，經(jīng)過(guò)黨政工各方面的共同努力和職工群眾的廣泛參與，雖然取得了一定的成效，但與其他開(kāi)展好的單位還有一定差距。 2020 年紡電公司工會(huì)將繼續(xù) “圍繞一個(gè)中心、抓住兩條主線 ”工作思路，不斷改進(jìn)和完善廠務(wù)公開(kāi)工作，動(dòng)員廣大職工為深化企業(yè)改革、實(shí)現(xiàn)提質(zhì)增效、完成生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)、 促進(jìn)企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展建功立業(yè)。 2020年 11 月 21日 廠務(wù)公開(kāi)工作總結(jié) 為進(jìn)一步加強(qiáng)職工民主管理，充分調(diào)動(dòng)廣大職工參與單位管理的積極性， 2020年街道在旗總工會(huì)和街道黨工委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，積極推動(dòng)廠務(wù)公開(kāi)工作，積極履行工會(huì)職能，行使職工代表民主管理權(quán)利。街道廠務(wù)公開(kāi)取得新的進(jìn)展和成效。 一、健全機(jī)制，為廠務(wù)公開(kāi)工作提供組織保證 街道黨工委、辦事處高度重視廠務(wù)公開(kāi)民主管理工作，年初成立廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組。采取每季度召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，每半年召開(kāi)會(huì)員代表大會(huì)，每年召開(kāi)一次職工代表大會(huì)的方式研究工作對(duì)策和修訂廠務(wù)公開(kāi)工作方案。并且要求轄區(qū)各單位結(jié)合實(shí)際，分別成立各自廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組和制定相應(yīng)的廠務(wù)公開(kāi)工作方案。 12 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 二、完善制度建設(shè)，實(shí)現(xiàn)規(guī)范化管理 為了使街道廠務(wù)公開(kāi)工作扎實(shí)有效地開(kāi)展，街道按照上級(jí)總工會(huì)及相關(guān)文件要求，一是對(duì)公開(kāi)內(nèi)容、公開(kāi)形式、程序和時(shí)間上都提出明確的要求，并規(guī)范了公開(kāi)形式和公開(kāi)程序等提高廠務(wù)公開(kāi)的質(zhì)量和效果。其中，公 開(kāi)形式要求以職代會(huì)為主要載體，以公開(kāi)欄為主體，同時(shí)輔以書(shū)面報(bào)告、召開(kāi)會(huì)議等形式相結(jié)合進(jìn)行公開(kāi)；在公開(kāi)程序上，要求公開(kāi)材料經(jīng)廠務(wù)公開(kāi)工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后交給監(jiān)督小組審定，然后上墻公開(kāi)，并做好公開(kāi)材料的存檔工作。二是街道進(jìn)一步建立和完善廠務(wù)公開(kāi)制度和職工代表大會(huì)制度。截止目前，轄區(qū)共有企業(yè) 138 家，其中正常運(yùn)營(yíng)的企業(yè)共有86家， 25人 以上企業(yè)共 21 家，成立工會(huì)組織的企業(yè) 18 家，建會(huì)企業(yè)已基本建立了職工代表大會(huì)制度和廠務(wù)公開(kāi)制度。 三、提高工作力度，加強(qiáng)督促檢查 對(duì)廠務(wù)公開(kāi)工作，街道加大工作力度，要求轄區(qū)各單位把廠務(wù)公開(kāi)工作與企業(yè)工會(huì)的建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子的建設(shè)、職工隊(duì)伍的建設(shè)同深化企業(yè)改革很好地結(jié)合起來(lái)，要求企業(yè)每年召開(kāi) 1 次職工代表大會(huì)，讓職工為企業(yè)更好地發(fā)展建言獻(xiàn)策，充分發(fā)揮職工行使民主管 13 / 22 感謝觀看本文 謝謝 [標(biāo)簽 :標(biāo)題 ] 2020 理權(quán)利的作用。同時(shí)，要求企業(yè)設(shè)立了專(zhuān)門(mén)的廠務(wù)公開(kāi)欄。向廣大職工公開(kāi)了財(cái)務(wù)收支狀況、辦公費(fèi)用、招待費(fèi)用、收支情況以及其它重要決策等，落實(shí)職工群眾對(duì)廠務(wù)的知情權(quán)，使職工及時(shí)了解廠情，更好地參與企業(yè)決策、管理和監(jiān)督。此外，企業(yè)根據(jù)自身實(shí)際通過(guò)調(diào)查問(wèn)卷的形式，及時(shí)掌握職工的思想脈搏和廠務(wù)公開(kāi)工作的運(yùn)行情況。從而使廠務(wù)公開(kāi)工作進(jìn)一步向縱 深發(fā)展。 街道根據(jù)實(shí)際情況，制定檢查工作制度，成立廠務(wù)公開(kāi)督查領(lǐng)導(dǎo)小組，定期不定期對(duì)轄區(qū)企業(yè)進(jìn)行抽查，要求企業(yè)要按照規(guī)定定期自查，對(duì)做得好的單位進(jìn)行通報(bào)表?yè)P(yáng)，對(duì)后進(jìn)單位進(jìn)行批評(píng)和提出限期整改意見(jiàn)。同時(shí)街道把廠務(wù)公開(kāi)工作同單位評(píng)比先進(jìn)和領(lǐng)導(dǎo)干部年終考核有機(jī)結(jié)合起來(lái)，納入單位、行業(yè)年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，作為 “評(píng)模評(píng)先 ”的重要條件。 四、下一步工作打算 經(jīng)過(guò)街道黨工委、辦事處的努力， 2020 年廠務(wù)公開(kāi)工作取得突破性發(fā)展，下一步街道將進(jìn)一步規(guī)范廠務(wù)公開(kāi)各項(xiàng)工 作制度，推動(dòng)廠務(wù)公