公司二○○四年廠務(wù)公開工作總結(jié)(編輯修改稿)
2024-09-28 19:36 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 職工代表，討論通過了新的《集體合同》；年月在四屆二次職代會上審議通過了《年員工增資方案》等。堅持職代會民主評議和測評公司中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部，同時，對民主評議不滿意率達以上的中干實行降級降職或免職的處理。公司按照有關(guān)規(guī)定為職工按時繳納養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷等各項社會保險費，并將情況每年向職代會報告一次，如實公開。 ⒊按規(guī)定堅持職代會民主評議企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)制度和企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況向職代會作述職報告，廣泛收集聽取職工的意見和建議，擴大了職工的知情權(quán)、參與權(quán)，加大了群眾的監(jiān)督力度。同時，公司內(nèi)部強化紀(jì)檢監(jiān)察力度，實行領(lǐng)導(dǎo)干部任期和離任審計制度，從源頭上抓好反腐敗工作。 ⒋堅持對外對內(nèi)公開，切實增強工作透明度。一是服務(wù)承諾公開。為加強機關(guān)效能建設(shè)，公司在供電營業(yè)廳向用戶公開承諾服務(wù)內(nèi)容和工作人員禁令，公開接受社會監(jiān)督。制定了限時辦結(jié)制、辦事公示制、首問責(zé)任制等一系列規(guī)章制度。二是在我司營業(yè)廳設(shè)置大型電子顯示屏，放置了用電指南、業(yè)務(wù)辦理流程等宣傳材料，把收費依據(jù)、標(biāo)準(zhǔn)、內(nèi)容等向社會公開，在各供電營業(yè)廳都設(shè)立了咨詢臺，推行經(jīng)理接待客戶制度和領(lǐng)導(dǎo)值班制度，隨時幫助用戶解決各種用電疑難事宜，以上措施進一步增強了
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