【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 至其所在分公司的內(nèi)部審計(jì)師開展的審計(jì)工作，并要求解雇該審計(jì)師。內(nèi)部審計(jì)主任尚是首次聽到針對(duì)該審計(jì)師的抱怨之辭。事實(shí)上，該審計(jì)師的報(bào)告總是及時(shí)和稱職的。業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)也表明該審計(jì)師工作能力比較強(qiáng)。然而，該審計(jì)師有時(shí)又有點(diǎn)討人嫌。該分公司經(jīng)審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問題屬一般數(shù)量，對(duì)于審計(jì)人員指出的問題總是及時(shí)予以改正。內(nèi)部審計(jì)主任在決定該如何處理分公司主計(jì)長(zhǎng)的抱怨時(shí)，必須考慮以下那一種情況？　　A、該審計(jì)師已履行了關(guān)于存貨審計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)工作　　B、不考慮審計(jì)師工作質(zhì)量，分公司主計(jì)長(zhǎng)對(duì)此可能很惱火　　C、除非內(nèi)部審計(jì)師工作是完全不充分的，否則分公司主計(jì)長(zhǎng)不會(huì)生氣　　D、內(nèi)部審計(jì)師在這個(gè)部門呆了六個(gè)月，不可能十分優(yōu)秀　　，并委托一家代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行管理。過去3年中，公司的醫(yī)療費(fèi)用逐年增長(zhǎng)。審計(jì)師發(fā)現(xiàn)，公司員工人員人均保險(xiǎn)費(fèi)用比同業(yè)可比公司高出8%，據(jù)此，審計(jì)師可以得出的結(jié)論是：　　A、代理機(jī)構(gòu)收費(fèi)太高　　B、該公司為其員工提供的醫(yī)療保險(xiǎn)計(jì)劃比其競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手優(yōu)越　　C、代理機(jī)構(gòu)索保工作沒做好　　D、上述說法都不對(duì)　??？　　A、電腦化信息管理系統(tǒng)合同期已滿的雇員的注冊(cè)賬目沒有馬上取消　　B、負(fù)責(zé)現(xiàn)金記錄平衡工作和銀行存款工作的雇員同時(shí)負(fù)責(zé)所有現(xiàn)金銷售　　C、無論什么時(shí)候到貨，某雇員都負(fù)責(zé)將辨別性信息輸入存貨數(shù)據(jù)庫(kù)。經(jīng)理定期將庫(kù)存記錄與手頭現(xiàn)有的貨物進(jìn)行比較　　D、由于人手短缺以及優(yōu)先考慮對(duì)象的互相沖突，旨在核實(shí)永久庫(kù)存系統(tǒng)的實(shí)物清點(diǎn)安排經(jīng)常推遲　　，哪項(xiàng)因素最有可能導(dǎo)致擴(kuò)大審計(jì)范圍：　　A、產(chǎn)品銷售額增加，銷售退貨同時(shí)減少　　B、銷售傭金減少，產(chǎn)品銷售額也相應(yīng)減少　　C、銷售退貨增加，銷售傭金也相應(yīng)增加　　D、產(chǎn)品銷售額增加，銷售傭金也相應(yīng)增加　　。在這一環(huán)境中，精確度是指　　A、總體的特征，不是內(nèi)部審計(jì)師能直接控制的　　B、對(duì)準(zhǔn)確性的衡量方法，用于產(chǎn)生樣本估計(jì)。在取得樣本和評(píng)價(jià)樣本之前，需要建立要求的精確度　　C、在既定的樣本中對(duì)可靠性的獨(dú)立評(píng)價(jià)　　D、對(duì)評(píng)價(jià)變量抽樣非常重要，對(duì)屬性抽樣不重要　　℅，意味著有95℅的機(jī)會(huì)是：　　A、估計(jì)值等于真實(shí)總體平均值　　B、真實(shí)總體平均值不大于置信區(qū)間的最大下限　　C、標(biāo)準(zhǔn)離差不大于總體平均值的5℅　　D、真實(shí)總體平均值存在與特定的置信區(qū)間內(nèi)　　，以下哪項(xiàng)不是重要的考慮因素？　　A、樣本是否被設(shè)計(jì)用來估計(jì)一個(gè)平均值或一個(gè)比例　　B、總體中變量尚待研究　　C、使用該樣本做出的決策相對(duì)估計(jì)發(fā)生錯(cuò)誤的敏感性　　D、每個(gè)樣本的觀察成本　　，因此只局限在這些賣主中挑選樣本。選擇這種定向樣本進(jìn)行檢查的主要缺點(diǎn)是　　A、在選取樣本項(xiàng)目方面有難度　　B、不能量化與賣主發(fā)票總體相關(guān)的樣本誤差　　C、缺少正態(tài)分布　　D、存在抽取大量樣本的趨勢(shì)　　。該審計(jì)師應(yīng)該建議將以下哪一項(xiàng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)排除在業(yè)績(jī)計(jì)分卡之外？　　A、產(chǎn)品創(chuàng)新　　B、市場(chǎng)份額　　C、顧客滿意度　　D、員工成長(zhǎng)　　。部門經(jīng)理在其辦公室的電腦上安裝了該程序，然后對(duì)原來的磁盤進(jìn)行了兩次完整的拷貝。第1份拷貝完全用于備份目的，第2份拷貝供給部門的另一名員工使用。從軟件許可和版權(quán)法方面考慮，以下哪種說法正確？　　A、兩份拷貝都是合法的　　B、只有第1份拷貝是合法的　　C、只有第2份拷貝是合法的　　D、兩份拷貝都不合法　　，則　　　　，就不是嚴(yán)重的風(fēng)險(xiǎn)?！　??！　、只有I　　B、Ⅱ和III　　C、I，Ⅱ和III　　D、I和III　?。俊　、被審計(jì)單位管理層　　B、內(nèi)部審計(jì)部門的管理層　　C、董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)　　D、組織安全部門的管理層　　。內(nèi)部審計(jì)師希望通過調(diào)查證實(shí)這種說法，以下哪種審計(jì)程序與這種說法是最相關(guān)的　　A、取得存貨的實(shí)物盤點(diǎn)數(shù)　　B、取得一產(chǎn)品樣本，對(duì)比今年和去年的單位成本，檢查成本的增長(zhǎng)，并分析標(biāo)準(zhǔn)成本差異　　C、取得設(shè)備的實(shí)際庫(kù)存數(shù)，確定有無顯著變化　　D、本取一完工產(chǎn)品庫(kù)存的樣本，從原材料成追蹤到原材料購(gòu)買價(jià)格，以確定記錄的原材料價(jià)格是否準(zhǔn)確　　《標(biāo)準(zhǔn)》，內(nèi)部審計(jì)報(bào)告的審計(jì)發(fā)現(xiàn)應(yīng)該包括　　A、對(duì)審計(jì)發(fā)現(xiàn)發(fā)生原因的意見陳述　　B、對(duì)在審計(jì)過程中發(fā)現(xiàn)的有關(guān)部門控制弱點(diǎn)的事實(shí)陳述　　C、對(duì)在審計(jì)過程中形成的事實(shí)和意見的陳述　　D、對(duì)處理未來潛在事件的看法的陳述及對(duì)被審計(jì)單位有所幫助的一些看法的陳述　　，這份審計(jì)報(bào)告對(duì)誰(shuí)最有用？　　A、出納員　　B、董事會(huì)的審計(jì)委員會(huì)　　C、薪酬部門經(jīng)理　　D、總裁　　，如果是真實(shí)的，可以解釋毛利的變化？　　、更有效率的生產(chǎn)流程?！　??！　??！　、只有I　　B、I和II　　C、只有III　　D、I、II和III　??？　　A、娛樂費(fèi)用增長(zhǎng)了150%　　B、公司外部審計(jì)師與當(dāng)?shù)匾患夜矔?huì)計(jì)師事務(wù)所簽訂合同來對(duì)存貨進(jìn)行實(shí)地觀察　　C、在公司范圍內(nèi)實(shí)行獨(dú)家采購(gòu)政策　　D、向以前并未雇傭過的人支付許多大額咨詢費(fèi)用　　‘汁報(bào)告的范圍描述中？　　A、審計(jì)期間　　B、審計(jì)目的　　C、未審計(jì)的活動(dòng)　　D、執(zhí)行審計(jì)的性質(zhì)及程度　　　　A、提供計(jì)劃和實(shí)施審計(jì)程序情況的證據(jù)　　B、用作編制財(cái)務(wù)報(bào)表的一種方法　　C、記錄內(nèi)部控制結(jié)構(gòu)中的缺陷和向管理層提出的改進(jìn)建議　　D、遵守專業(yè)審計(jì)標(biāo)準(zhǔn)　　，內(nèi)部審計(jì)部門有責(zé)任調(diào)查舞弊行為。如果內(nèi)部審計(jì)師不可能接觸到外部經(jīng)銷商記錄和員工，那么他們?yōu)檎{(diào)查市場(chǎng)部收受回扣的控告應(yīng)采取的最好方法是　　A、從經(jīng)銷商處尋找未記錄的負(fù)債　　B、獲取經(jīng)批準(zhǔn)的經(jīng)銷商名單　　C、觀察嫌疑人的財(cái)務(wù)狀況和行為　　D、對(duì)應(yīng)收賬款的重大注銷項(xiàng)目進(jìn)行證實(shí)　　，但不是控制自我評(píng)價(jià)程序應(yīng)該做的？　　A、將從組織各組成部分收集到的信息整合在一起　　B、增加對(duì)貫穿組織的控制程序的評(píng)估覆蓋面　　C、提高由程序擁有者制定的糾正措施的質(zhì)量　　D、將內(nèi)部審計(jì)的工作集中于對(duì)高風(fēng)險(xiǎn)程序和異常情況的檢查　　，該產(chǎn)品是由一個(gè)專門車間生產(chǎn)的。某內(nèi)部審計(jì)師被派去調(diào)查凈利潤(rùn)下降的原因。以下哪種作法最有可能發(fā)現(xiàn)問題？　　A、查閱以前的審計(jì)結(jié)果　　B、走訪生產(chǎn)車間　　C、與負(fù)責(zé)生產(chǎn)A類產(chǎn)品的員工面談　　D、分析財(cái)務(wù)報(bào)告的運(yùn)營(yíng)報(bào)告　?。–EO）認(rèn)為其主要競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手可能正在實(shí)行一項(xiàng)新的活動(dòng)。該CEO給一名重要人員發(fā)了一份關(guān)于這項(xiàng)活動(dòng)的調(diào)查問卷，尋求對(duì)這項(xiàng)新活動(dòng)的最初想法。該CEO選擇了幾項(xiàng)最具可能性的答案，又發(fā)了一份調(diào)查問卷尋求針對(duì)這幾種可能方案的最佳選擇，該CEO使用的方法應(yīng)該被稱為：　　A、最小二乘法技術(shù)　　B、德爾菲技術(shù)　　C、最大可能性技術(shù)　　D、預(yù)期報(bào)酬優(yōu)化術(shù)　　。以下哪項(xiàng)是在設(shè)計(jì)問卷表時(shí)不用考慮的標(biāo)準(zhǔn)？　　A、必須對(duì)對(duì)問題進(jìn)行措詞以保證回答者能正確理解　　B、必須對(duì)問題進(jìn)行清晰的措詞以便于他們能衡量那些想衡量的問題　　C、問卷表應(yīng)短一點(diǎn)以提高回答率　　D、問題必須被逐字表述，這樣“否”的答案即代表存在問題　　。有一項(xiàng)審計(jì)建議涉及成立一個(gè)由部門領(lǐng)導(dǎo)組成的小組來尋求此問題的解決方案。以下哪種方法很可能會(huì)使小組成員對(duì)于解決方案高層負(fù)責(zé)：　　A、小組成員口頭確定盡可能多的備選方案，其他成員對(duì)此不加以批評(píng)的頭腦風(fēng)暴法　　B、來自于高層管理部門的命令　　C、運(yùn)用一系列調(diào)查問卷以達(dá)成一致意見的德爾非法　　D、公開討論該問題及其潛在的解決方法直到達(dá)成一致意見?！　?？　　A、實(shí)物證據(jù)　　B、證明證據(jù)　　C、文件證據(jù)　　D、分析證據(jù)　　，該控制制度的處理過程最近被外包給一家信息服務(wù)機(jī)構(gòu)?？紤]到這項(xiàng)外包決策，該內(nèi)部審計(jì)師應(yīng)該采取什么行動(dòng)？　　A、檢查該公司和該服務(wù)機(jī)構(gòu)中的薪金控制制度　　B、只是檢查該公司對(duì)發(fā)送給服務(wù)機(jī)構(gòu)和從服務(wù)機(jī)構(gòu)接收的數(shù)據(jù)的控制　　C、只是檢查依據(jù)合同付款給服務(wù)機(jī)構(gòu)方面的控制　　D、取消審計(jì)業(yè)務(wù)，因?yàn)樵摽刂瞥绦蚴怯山M織之外的機(jī)構(gòu)執(zhí)行的　　。這一程序適于　　A、決定系統(tǒng)是否符合已建立的管理目標(biāo)　　B、記載下系統(tǒng)符合國(guó)際審計(jì)要求　　C、確定系統(tǒng)在產(chǎn)生準(zhǔn)確信息方面是否可以信賴　　D、獲得為測(cè)試系統(tǒng)有效性所必要的對(duì)系統(tǒng)的了解　　。該經(jīng)理偽造驗(yàn)收文件并且批準(zhǔn)支付貨款。以下哪一項(xiàng)審計(jì)程序最可能發(fā)現(xiàn)這一舞弊？　　A、挑選一個(gè)付款樣本并且與采購(gòu)定單、驗(yàn)收?qǐng)?bào)告、發(fā)票和支票復(fù)印件比較　　B、挑選一個(gè)付款樣本并且向供貨商證實(shí)購(gòu)買數(shù)量、購(gòu)買價(jià)格和運(yùn)輸日期　　C、觀察收貨堆棧并且清點(diǎn)收到的材料，將清點(diǎn)數(shù)和負(fù)責(zé)驗(yàn)收的人提交的驗(yàn)收?qǐng)?bào)告進(jìn)行比較　　D、實(shí)施分析性測(cè)試，比較生產(chǎn)產(chǎn)量、材料采購(gòu)和原材料庫(kù)存水平，調(diào)查存在的差異　　，是否根據(jù)本期的付款而確定賬齡，是否準(zhǔn)確地按照活期或非活期分類。為完成這