【總結(jié)】平衡計(jì)分卡案例一、案例說(shuō)明(一)案例平衡計(jì)分卡(平穩(wěn)得分紙牌)是國(guó)外20世紀(jì)90年代運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的一種新型方法,是對(duì)傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的改革。至今為止,國(guó)內(nèi)尚處于介紹階段,還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)運(yùn)用于企業(yè)的成功案例??梢哉f(shuō),這一方法在企業(yè)的成功運(yùn)用將有助于解決長(zhǎng)期困擾我們的業(yè)績(jī)指標(biāo)選擇難題。本案例選自杭州一家婚紗攝影企業(yè)。該企業(yè)自1995年5月成立以來(lái),由于經(jīng)濟(jì)管理不善,長(zhǎng)期
2025-04-17 00:55
【總結(jié)】一、直接排序法 直接排序法是一種相對(duì)比較的方法,主要是將員工按照某個(gè)評(píng)估因素上的表現(xiàn)從績(jī)效最好的員工到績(jī)效最差的員工進(jìn)行排序。是一種定性評(píng)價(jià)方法?! ?、作法:將所有參加評(píng)估的人選列出來(lái),就某一個(gè)評(píng)估要素展開(kāi)評(píng)估,首先找出該因素上表現(xiàn)最好的員工,將其排在第一的位置,再找出在該因素上表現(xiàn)差的員工,將他排在最后一個(gè)位置,然后找出次最好、次最差,依此類推?! ≡u(píng)估要素
2025-05-27 22:03
【總結(jié)】目 錄平衡計(jì)分卡推行不利的“常見(jiàn)病”診斷 3實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問(wèn)題 7信息時(shí)代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具:平衡記分卡 11平衡記分卡與IT治理 16平衡記分卡淺議 17平衡記分卡如何在業(yè)績(jī)管理中運(yùn)用 18平衡計(jì)分卡在西方的興起: 20平衡計(jì)分卡 23二、平衡計(jì)分卡的內(nèi)容 26三、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用 28四、新型“平衡計(jì)分卡”——EVA綜合計(jì)分卡 29平衡計(jì)分
2025-03-26 23:51
【總結(jié)】237/237目 錄平衡計(jì)分卡推行不利的“常見(jiàn)病”診斷 3實(shí)施平衡計(jì)分卡的十大問(wèn)題 8信息時(shí)代的業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)工具:平衡記分卡 12平衡記分卡與IT治理 15平衡記分卡淺議 15平衡記分卡如何在業(yè)績(jī)管理中運(yùn)用 15平衡計(jì)分卡在西方的興起: 15平衡計(jì)分卡 15二、平衡計(jì)分卡的內(nèi)容 15三、平衡計(jì)分卡的應(yīng)用 15四、新型“平衡計(jì)分卡”——EVA綜
2025-07-20 13:59
【總結(jié)】平衡計(jì)分卡實(shí)例分析一、案例說(shuō)明(一)案例平衡計(jì)分卡(平穩(wěn)得分紙牌)是國(guó)外20世紀(jì)90年代運(yùn)用于企業(yè)內(nèi)部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)的一種新型方法,是對(duì)傳統(tǒng)業(yè)績(jī)?cè)u(píng)價(jià)體系的改革。至今為止,國(guó)內(nèi)尚處于介紹階段,還沒(méi)有發(fā)現(xiàn)運(yùn)用于企業(yè)的成功案例??梢哉f(shuō),這一方法在企業(yè)的成功運(yùn)用將有助于解決長(zhǎng)期困擾我們的業(yè)績(jī)指標(biāo)選擇難題。本案例選自杭州一家婚紗攝影企業(yè)。該企業(yè)自1995年5月成立以來(lái),由于經(jīng)濟(jì)管理不善,
2025-06-19 23:13
【總結(jié)】企業(yè)規(guī)劃十步法問(wèn)題的提出“一個(gè)人或一個(gè)企業(yè)成功的秘訣是什么?”并非危言聳聽(tīng)根據(jù)統(tǒng)計(jì),七十年代初名列財(cái)富雜志“500強(qiáng)”排行榜的公司,有三分之一已經(jīng)銷(xiāo)聲匿跡。也即大型企業(yè)平均壽險(xiǎn)不到四十年,約為人類壽命的一半。諸位,您將有百分之五十的機(jī)會(huì)目睹您現(xiàn)在所服務(wù)的公司關(guān)門(mén)大吉。
2025-02-22 15:49
2025-02-28 16:35
【總結(jié)】成功實(shí)施平衡計(jì)分卡的五大必備要素平衡計(jì)分卡對(duì)組織這么重要,那么企業(yè)如何才能成功實(shí)施平衡計(jì)分卡呢?根據(jù)研究與無(wú)數(shù)的實(shí)施實(shí)踐,我們認(rèn)為一個(gè)成功的平衡計(jì)分卡體系應(yīng)該同時(shí)具備以下五個(gè)必要條件,見(jiàn)下圖:下面分別詳細(xì)介紹:一、所有的指標(biāo)由公司的整體戰(zhàn)略與年度目標(biāo)導(dǎo)出來(lái)公司所有的指標(biāo)不是簡(jiǎn)單從部門(mén)職責(zé)與崗位說(shuō)明書(shū)導(dǎo)出的。很多企業(yè)人力資源管理人員和人力資源咨詢機(jī)構(gòu)被賦
2025-06-30 01:53
【總結(jié)】1?2021LenovoLenovoConfidential商業(yè)計(jì)劃十步法10stepbusinessplanningArthurWeiVersion2天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:1755696322什么是商業(yè)計(jì)劃十步法What’s10stepbusiness
2024-10-19 07:29
【總結(jié)】HP產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃十步法HP產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃十步法是一種考察業(yè)務(wù)環(huán)境、制訂戰(zhàn)略決策的方法。同時(shí)這種規(guī)范方法一方面是可以闡述計(jì)劃內(nèi)容的格式,一方面形成結(jié)論的流程和方法。產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃十步法具體包含如下十個(gè)步驟:·業(yè)務(wù)宗旨·三年目標(biāo)和愿景·客戶需求和市場(chǎng)趨勢(shì)·競(jìng)爭(zhēng)分析(SWOT分析,SPAN分析等)·滿足客戶需
2025-01-19 03:13
【總結(jié)】戰(zhàn)略十步法戰(zhàn)略部戰(zhàn)略管理流程明確企業(yè)愿景和使命建立長(zhǎng)期目標(biāo)產(chǎn)生、評(píng)價(jià)并選擇合適的戰(zhàn)略進(jìn)行外部分析進(jìn)行內(nèi)部分析衡量評(píng)價(jià)戰(zhàn)略的執(zhí)行執(zhí)行中職能層面問(wèn)題執(zhí)行中管理層面問(wèn)題執(zhí)行既定的戰(zhàn)略戰(zhàn)略思考十步法1.描述遠(yuǎn)景及企業(yè)使命2.
2025-02-24 16:07
【總結(jié)】平衡計(jì)分卡與中國(guó)企業(yè)一、中國(guó)績(jī)效評(píng)價(jià)方法的發(fā)展與平衡計(jì)分卡的引入???中國(guó)企業(yè)重視績(jī)效評(píng)價(jià)是最近幾年的事。從中國(guó)企業(yè)邁向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的這20年來(lái)看,績(jī)效評(píng)價(jià)經(jīng)歷了四個(gè)發(fā)展階段:???▲“平均主義思想下的賞罰調(diào)劑”階段:這一階段幾乎沒(méi)有正式的考核,基本實(shí)行平均主義。只是誰(shuí)做出特殊貢獻(xiàn)則對(duì)之有特別獎(jiǎng)勵(lì),誰(shuí)犯了重大過(guò)失給其懲
2025-06-19 22:00
【總結(jié)】論平衡計(jì)分卡中國(guó)化的困境作者:遲駿單位:貴州民族學(xué)院社會(huì)發(fā)展學(xué)院郵編:550025摘要:平衡計(jì)分卡已經(jīng)誕生了近18個(gè)年頭,這個(gè)在全球500強(qiáng)企業(yè)中被多數(shù)企所采用的管理工具,被譽(yù)為20世紀(jì)最偉大的管理學(xué)工具,其中國(guó)化的進(jìn)程卻不如他在美國(guó)那樣成就斐然。一直到今天,仍然有很多企業(yè)對(duì)于平衡計(jì)分卡的導(dǎo)入有著過(guò)多的擔(dān)心。是什么原因?qū)е铝似胶庥?jì)分卡在中國(guó)遇到困境呢?爭(zhēng)論已有近十年,但專家們各有
2025-06-28 22:00
【總結(jié)】第四章平衡計(jì)分卡第一節(jié)平衡計(jì)分卡的理論基礎(chǔ)最早期的平衡計(jì)分卡(簡(jiǎn)稱BSC)理念源于1992年,哈佛大學(xué)的教授羅伯·柯普朗與諾頓研究所的最高執(zhí)行長(zhǎng)戴維·諾頓為了研究“未來(lái)企業(yè)的績(jī)效衡量方法”這一課題,組織了來(lái)自制造業(yè)、服務(wù)業(yè)、重工業(yè)、高科技業(yè)等行業(yè)的經(jīng)理人,在研究分析之后,將“財(cái)務(wù)、客戶、內(nèi)部管理、學(xué)習(xí)與發(fā)展”等4個(gè)構(gòu)劃列為企業(yè)評(píng)量績(jī)效的指標(biāo)。在平衡計(jì)分卡出
2025-06-23 06:25
【總結(jié)】做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)1聚成華企在線商學(xué)院運(yùn)用平衡計(jì)分卡成功執(zhí)行企業(yè)戰(zhàn)略(一)講師:謝少華做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)2平衡計(jì)分卡概述做最專業(yè)、最系統(tǒng)化的企業(yè)全員培訓(xùn)平臺(tái)3商業(yè)成功戰(zhàn)
2025-01-21 15:37