【文章內(nèi)容簡介】 565758的各種問題。向工程管理中心負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)工程預(yù)決算書的編制工作。參與工程施工合同的編寫工作。協(xié)助財務(wù)部審議工程付款情況。參與工程驗收，并對工程適時進(jìn)行預(yù)決算工作。十、項目拓展部職能向綜合管理中心負(fù)責(zé)。負(fù)責(zé)項目的開發(fā)。負(fù)責(zé)對公司項目的立項申報。負(fù)責(zé)土地的規(guī)劃、征用開發(fā)和管理。負(fù)責(zé)辦理土地證、房地產(chǎn)證、銷售證等各類證件。協(xié)助做好前期工程的服務(wù)工作。59協(xié)助辦理企業(yè)注冊等各項審批工作。協(xié)調(diào)好與相關(guān)政府部門的關(guān)系。十二、人事行政部職能向綜合管理中心負(fù)責(zé)。編寫制定公司人事行政管理制度。組織統(tǒng)籌公司人力資源開發(fā)及聘用工作。組織統(tǒng)籌并管理，監(jiān)督公司行政管理工作。協(xié)調(diào)并支持配合公司各部對人力計劃，行政開支的管理工作。協(xié)調(diào)配合各部對人事、行政方面工作的支持。組織、統(tǒng)籌配合公司各部對員工進(jìn)行培訓(xùn)及考核工作。組織統(tǒng)籌策劃企業(yè)文化活動，增強(qiáng)公司凝聚力，員工歸宿感。依時計劃統(tǒng)計向公司呈報各項人事、行政工作，月、季、年報表給公司決策參考。制訂公司辦公費(fèi)用總開支的計劃，并加以調(diào)控。1配合支持公司對外人事、行政事務(wù)工作。1做好員工到任、離職的交接工作，保證各個崗位的工作銜接正常。1公司的各項規(guī)章制度的落實和執(zhí)行。1整理建立公司的檔案，統(tǒng)一公司的公文格式。1對外協(xié)調(diào)好政府勞動管理部門的關(guān)系。1負(fù)責(zé)日常的接待工作。60十三、物業(yè)管理部職責(zé)根據(jù)所簽物業(yè)管理合同，對所負(fù)責(zé)的物業(yè)項目制定物業(yè)管理方案，定期向公司匯報管理情況。制定所屬物業(yè)處的年度計劃、經(jīng)費(fèi)預(yù)算上報公司批準(zhǔn)后組織實施。監(jiān)督、管理和指導(dǎo)下屬維修隊、護(hù)管隊、保潔綠化隊等隊室開展工作。根據(jù)公司相關(guān)管理制度和物業(yè)處具體情況制定本物業(yè)處得質(zhì)量保證體系。完成公司交辦的其它工作。十四、財務(wù)部職責(zé)負(fù)責(zé)公司日常財務(wù)核算，參與公司的經(jīng)營管理。根據(jù)公司資金運(yùn)作情況，合理調(diào)配資金，確保公司資金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。搜集公司經(jīng)營活動情況，資金動態(tài)，營業(yè)收入和費(fèi)用開支的資料并進(jìn)行分析，提出建議，定期向總經(jīng)理報告。組織給部門編制收支計劃，編制公司的月、季、年度營業(yè)計劃和財務(wù)計劃，定期對執(zhí)行情況進(jìn)行檢查分析。嚴(yán)格財務(wù)管理；加強(qiáng)財務(wù)監(jiān)督；督促財務(wù)人員嚴(yán)格執(zhí)行各項財務(wù)61職位名稱所屬部門直接上級直接下級平行關(guān)系職位數(shù)量職位目的工作職責(zé)制度和財經(jīng)紀(jì)律。負(fù)責(zé)全公司各項財產(chǎn)的登記、核對、抽查的調(diào)撥，按規(guī)定計算折舊費(fèi)用，保證資產(chǎn)的資金來源。參與公司及各部門對外經(jīng)濟(jì)合同的簽訂工作。附：崗位說明書62職位名稱董事長助理所屬部門公司領(lǐng)導(dǎo)直屬上級董事長職位數(shù)量1填寫日期20120217核準(zhǔn)人董事長職位概要：工作內(nèi)容：，進(jìn)行有關(guān)項目的管理，制定項目計劃，監(jiān)督項目實施情況，參與董事長的決策。，進(jìn)行公司的日常事務(wù)管理。，隨時待命，吃苦耐勞，對工作認(rèn)真踏實、細(xì)心負(fù)責(zé)。，重要活動提前提示董事長。，并做好會議記錄、整理會議紀(jì)要。、訂房、訂機(jī)票等日常工作。，做好對外公共關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)的接待工作。，棄置保密文件按規(guī)定要求進(jìn)行銷毀。完成董事長授權(quán)交辦的其他任務(wù)?！艚逃尘啊艄ぷ鹘?jīng)驗◆必要的技能和素質(zhì)任職資格◆專業(yè)知識與技能：◆年齡要求：◆個人素質(zhì)：一、董事長助理崗位說明書63職位名稱總經(jīng)理所屬部門公司領(lǐng)導(dǎo)直屬上級董事長職位數(shù)量1填寫日期20120217核準(zhǔn)人董事長任職資格：教育背景：文秘、企業(yè)管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)經(jīng) 驗：2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗專業(yè)技能：較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致；熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程；較強(qiáng)文字功底；優(yōu)秀的公關(guān)能力；駕駛技術(shù)嫻熟。個人素質(zhì)：較高的職業(yè)道德，親和力強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)，懂商務(wù)禮儀，具備良好的氣質(zhì)等多種綜合素質(zhì)。二、總經(jīng)理崗位說明書6465職位名稱副總經(jīng)理所屬部門公司領(lǐng)導(dǎo)直屬上級總經(jīng)理職位數(shù)量1填寫日期20120217核準(zhǔn)人總經(jīng)理66工作內(nèi)容：，努力完成董事長下達(dá)的經(jīng)濟(jì)指標(biāo)和年度目標(biāo)任務(wù)；、經(jīng)營計劃，強(qiáng)化執(zhí)行力度，并付諸實施；，檢查、督促和協(xié)調(diào)各部門工作；，在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司簽署有關(guān)協(xié)議、合同和處理相關(guān)事宜；，嚴(yán)格經(jīng)濟(jì)紀(jì)律，搞好增收節(jié)支和開源節(jié)流工作，保證現(xiàn)有資產(chǎn)保值和增值；、薪酬、獎懲意見，對副總、總工、總監(jiān)具有任免的建議權(quán)；、主持總經(jīng)理辦公會議，主持召開房地產(chǎn)開發(fā)公司全體人員會議及其他類型的會議；任職資格：教育背景：企業(yè)管理、工商管理、行政管理、經(jīng)濟(jì)管理等相關(guān)專業(yè)大專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng) 驗：8年以上工作經(jīng)驗，5年以上企業(yè)全面管理工作經(jīng)驗。專業(yè)技能：熟悉企業(yè)業(yè)務(wù)和流程，在團(tuán)隊管理方面有極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能；熟悉企業(yè)全面運(yùn)作，具有先進(jìn)的管理理念以及很強(qiáng)的戰(zhàn)略制定與實施能力，有廣泛的客戶資源和社會資源。個人素質(zhì)：敏銳的市場洞察力、優(yōu)秀的項目組織能力和市場開拓能力；優(yōu)秀的企業(yè)管理能力；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)道德操守，有很強(qiáng)的感召力和凝聚力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)三、營銷策劃副總67職位名稱經(jīng)理所屬部門銷售部直屬上級營銷策劃副總職位數(shù)量1填寫日期20120217核準(zhǔn)人總經(jīng)理職位概要：負(fù)責(zé)銷售部的銷售管理及整體運(yùn)作工作，制定各開發(fā)項目銷售工作計劃，組織房地產(chǎn)銷售市場調(diào)研、信息收集和政策法規(guī)的學(xué)習(xí)。68工作內(nèi)容：、營銷策劃和銷售管理工作；、營銷策劃方案和推廣策略；、各階段營銷推廣計劃、營銷策劃方案；，負(fù)責(zé)廣告公司的選擇、宣傳品制作跟進(jìn)、質(zhì)量控制與效果評估；、廣告信息的發(fā)布與效果評估；、整理，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)；；、租賃工作；、銷售計劃，并檢查督促其執(zhí)行情況；。任職資格：教育背景：企業(yè)管理、營銷管理等相關(guān)專業(yè)中專以上或相當(dāng)學(xué)歷。經(jīng) 驗：5年以上營銷管理工作經(jīng)驗。專業(yè)技能：熟練的口語表達(dá)能力；敏捷的營銷邏輯思維；優(yōu)秀的公關(guān)能力，具備推廣、營銷、策劃的管理能力；較