【總結(jié)】設(shè)備計劃-需要用1年以上,長時間的生產(chǎn)設(shè)備的計劃,如建筑,設(shè)備,設(shè)施等-它決定企業(yè)的整體生產(chǎn)能力,并且需要大規(guī)模的資本投資,因此需要最高經(jīng)營層的參與和同意總體計劃-為適應(yīng)今后1年的變化,每月制定的企業(yè)整體生產(chǎn)水平,雇傭水平,加班水平,配套水平,庫存水平等計劃-不是個別產(chǎn)品,
2025-01-21 21:14
【總結(jié)】家具企業(yè)-生產(chǎn)管理系統(tǒng)-----------------------作者:-----------------------日期:家具廠-生產(chǎn)管理系統(tǒng)采購物料前置時間明細(xì)序號物料名稱前置時間備注1紙箱6天 2保麗龍4天 3PE膠袋、EPE護(hù)邊4天 4常規(guī)五金(快牙類)3
2025-04-18 12:08
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)POM模式20世紀(jì)的中國?1900年之前的中國?1900年的中國:八國聯(lián)軍侵華?1911年辛亥革命,孫中山推翻歷時兩千多年的清朝?政權(quán),成立中華民國臨時政府?1919年“五四”愛國運動爆發(fā)?1921年中國共產(chǎn)黨成立,中國面貌從此煥然一新?1937年-
2025-02-09 17:39
【總結(jié)】電子教案目錄?第一章現(xiàn)代企業(yè)概述?第二章現(xiàn)代企業(yè)管理概述?第三章現(xiàn)代企業(yè)文化建設(shè)?第四章現(xiàn)代企業(yè)計劃管理?第五章現(xiàn)代企業(yè)組織結(jié)構(gòu)?第六章現(xiàn)代企業(yè)管理制度與原則?第七章現(xiàn)代企業(yè)
2025-01-02 07:43
【總結(jié)】基于物流管理創(chuàng)新的企業(yè)現(xiàn)代化物流模式分析二十世紀(jì)九十年代以來,我國國民經(jīng)濟(jì)迅速發(fā)展、社會需求更加多樣化、國內(nèi)外市場加速培育發(fā)展,這些給企業(yè)帶來了巨大的發(fā)展機(jī)遇和發(fā)展空間,越來越多的企業(yè)開始重視物流,認(rèn)識到建立高效的企業(yè)物流模式是節(jié)約資源、降低成本、提高市場運行效率的重要方法;同時也使企業(yè)現(xiàn)代化物流開始進(jìn)入一個前所未有的發(fā)展時期?,F(xiàn)在的中國正面臨著兩個重大轉(zhuǎn)折:一是初步工業(yè)化之后的縱向深化發(fā)展
2025-06-23 20:44
【總結(jié)】工程碩士學(xué)位論文.DISSERTATION論文題目:基于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)型及轉(zhuǎn)型模式分析論文作者:領(lǐng)域:軟件工程指導(dǎo)教師:邵勇論文提交日期:2012年12月4日北京工業(yè)大學(xué)碩士專業(yè)學(xué)位論文
2025-06-23 21:52
【總結(jié)】工程碩士學(xué)位論文.DISSERTATION論文題目:基于現(xiàn)代服務(wù)業(yè)的企業(yè)轉(zhuǎn)型及轉(zhuǎn)型模式分析論文作者:領(lǐng)域:軟件工程指導(dǎo)教師:邵勇論文提交日期:2020年12月4日
2024-08-31 17:24
【總結(jié)】3/4結(jié)構(gòu)化面試模式致主試者:求職者面試指導(dǎo)的目的是幫助進(jìn)行雇員選拔和配置。若用于某一職位的全體求職者,則可幫助你對求職者進(jìn)行比較,并且可提供比非結(jié)構(gòu)化面試更客觀的信息。因為這是一般性指導(dǎo),所有項目可能并不都適用于每一種情形。請?zhí)^不適用的項目,加入對特定職位適用的項目。在結(jié)尾處有加入額外問題的空間。一、工作興趣姓名
2025-06-29 16:18
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)外包運作模式探析近年來,人力資源管理(HRM)業(yè)務(wù)外包被越來越多的企業(yè)所接受,其中企業(yè)培訓(xùn)作為HRM的重要職能之一,具有為企業(yè)保持和提升競爭優(yōu)勢而創(chuàng)造源泉的巨大潛力;本文在概述培訓(xùn)外包的基礎(chǔ)上,主要探討分析了現(xiàn)代企業(yè)培訓(xùn)外包的運作模式:前期籌劃準(zhǔn)備、挑選外包商、商談(簽訂)合同及監(jiān)督實施?! ?培訓(xùn)外包概述 外包(Outsourcing)是由GrayHa
2025-04-06 04:31
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)內(nèi)部控制-內(nèi)部控制怎幺做?內(nèi)部控制制度是現(xiàn)代企業(yè)管理的重要手段。不斷完善企業(yè)內(nèi)部控制制度,對于防范舞弊,減少損失,提高資本的獲利能力具有積極的意義。筆者對內(nèi)部控制制度的相關(guān)問題進(jìn)行了思考,現(xiàn)成拙作,求教同仁?! ∫?、內(nèi)部控制必須逾越的幾個難點 一項好的內(nèi)控制度,應(yīng)該達(dá)到以下標(biāo)準(zhǔn)。其一,控制觸角涉及企業(yè)經(jīng)營的各個環(huán)節(jié)和各個方面,沒有留下控制死角。也即企業(yè)的
2024-08-08 01:57
【總結(jié)】現(xiàn)代制造技術(shù)2022年9月電子課件第五章現(xiàn)代生產(chǎn)與管理模式成組技術(shù)計算機(jī)輔助工藝過程設(shè)計精益生產(chǎn)敏捷制造并行工程虛擬制造成組技術(shù)成組技術(shù)的原理與相似性市場競爭日益激烈,產(chǎn)品更新?lián)Q代越來越快。多品種、中小
2025-01-18 08:50
【總結(jié)】泛亞企管:趙浩然2023年3月28日寧波1本次研討會的總體目標(biāo)?根據(jù)企業(yè)的現(xiàn)狀問題和發(fā)展戰(zhàn)略需要,設(shè)計針對性的培訓(xùn)解決方案,促進(jìn)企業(yè)的持續(xù)發(fā)展。2企業(yè)規(guī)范的培訓(xùn)體系結(jié)構(gòu)培訓(xùn)的組織管理體系
2024-12-31 22:55
【總結(jié)】薪酬設(shè)計及薪酬模式簡介周磊薪酬模型戰(zhàn)略問題薪酬技巧戰(zhàn)略目標(biāo)一致性競爭力貢獻(xiàn)者管理工作分析、崗位評價結(jié)構(gòu)市場界定、政策線水平年功、績效、導(dǎo)向方案規(guī)劃、預(yù)算、溝通評價效率公平合法兩個結(jié)合、三個步驟、四項原則兩個結(jié)合
2024-12-31 22:57
【總結(jié)】在經(jīng)濟(jì)低迷時期,更需要老調(diào)新彈,重新思考生產(chǎn)管理的創(chuàng)新問題,因為,它是家具企業(yè)復(fù)活的關(guān)鍵。1企業(yè)要生存和復(fù)活,創(chuàng)新生產(chǎn)管理是必由之路隨著金融風(fēng)暴的危害日益彰顯,人們花錢的力度和范圍也越來越萎縮,因此價廉物美成了刺激消費最重要的因素。對于一個企業(yè)而言,第一要務(wù)就是滿足消費者的需求,所有的銷售模式也好,銷售策略也好,品牌包裝也好,目的都是為了滿足客戶。那么實實在在,
2025-07-21 18:16
【總結(jié)】企業(yè)的商業(yè)模式解構(gòu)分析摘要:企業(yè)的商業(yè)模式構(gòu)成體系是一種邏輯嚴(yán)密的的概念框架,能夠較為全面地對企業(yè)價值創(chuàng)新活動進(jìn)行解釋,但僅停留在概念框架層次,社會降低企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)成體系的實用性。為此,本文在對企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)成體系進(jìn)行了分析的基礎(chǔ)上,引入模塊化思想對企業(yè)商業(yè)模式構(gòu)成體系進(jìn)行了模塊解構(gòu),其分解為三個層次的價值模塊和兩種類型的界面規(guī)則。關(guān)鍵詞:商業(yè)模式;模塊化;模塊解構(gòu)一、商業(yè)模式
2024-08-31 08:48