【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 須辦理相關(guān)的放行手續(xù)，并主動(dòng)讓保安檢查核對(duì) 無(wú)誤后方可放行。 手提電腦、數(shù)碼相機(jī)、攝相機(jī)等辦公設(shè)備需出廠維修須辦理相關(guān)放行手續(xù)，否則保安有權(quán)不放行 出廠。 公司手提電腦、數(shù)碼相機(jī)、攝相機(jī)等禁止拿到宿舍使用。 1因個(gè)人疏忽導(dǎo)致公司財(cái)產(chǎn)丟失，使用人必須按全價(jià)賠償。 1私人購(gòu)買(mǎi)的手提電腦、數(shù)碼相機(jī)等貴重物品需拿出廠時(shí)，必須出具購(gòu)買(mǎi)時(shí)的發(fā)票，否則保安拒絕 放行。 第七條 員工自行車(chē)、摩托車(chē)、私人小車(chē)出入廠管理 員工自行車(chē)、摩托車(chē)、私人小車(chē)一定按指定位置停放。 廠區(qū)內(nèi)禁止高聲?shū)Q笛并限速行駛，自行車(chē)下車(chē)推行，違者予罰款 10元 /次。 自行車(chē) 、摩托車(chē)需辦理停車(chē)證方可停放，宿舍區(qū)僅限該宿舍區(qū)住宿人員車(chē)輛及摩托車(chē)停放。 無(wú)停車(chē)證及未按規(guī)定停放每次予罰款 20元，離職時(shí)將停車(chē)證繳交行政管理部，否則罰款 20元，停 車(chē)證遺失補(bǔ)辦罰款 20元。 第五章 保安人員管理規(guī)定 第一條 為樹(shù)立良好的企業(yè)形象，維護(hù)企業(yè)財(cái)物和員工的安全，特制定本辦法。 第二條 適用于本集團(tuán)公司所有保安人員。 第三條 工作守則 保安人員為公司形象的代表，必須做到：精神飽滿、紀(jì)律嚴(yán)明、禮貌待人、反應(yīng)迅速、團(tuán)結(jié)務(wù)實(shí)。 主要任務(wù) ⑴、保障公司財(cái)產(chǎn)及員工的人身安全。 ⑵ 、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 ⑶、維護(hù)生產(chǎn)和生活區(qū)正常秩序。 第四條 保安職責(zé) 共同職責(zé) ⑴、嚴(yán)格執(zhí)行門(mén)禁管制，強(qiáng)化人員出入管理，維護(hù)公司管理規(guī)章制度及監(jiān)督貫徹執(zhí)行； ⑵、公司出入人員的識(shí)別與來(lái)賓來(lái)訪證件的收發(fā)管理，來(lái)賓來(lái)訪人員接待及通知或引領(lǐng)至被訪單位； ⑶、公司出入車(chē)輛的指揮及位置指引管理； ⑷、協(xié)助人力資源部對(duì)人員招解聘之管理； ⑸、公司出入物品的核單盤(pán)點(diǎn)與檢查放行管理； ⑹、做好廠區(qū)、宿舍的防火、防盜、防暴、防破壞等防范措施； ⑺、做好緊急及突發(fā)事件的處理； ⑻、負(fù)責(zé)廠區(qū)設(shè)施維護(hù)，發(fā)現(xiàn)異常迅速 排除，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或安全管理部； ⑼、員工上下班打卡之監(jiān)督及員工生活秩序的維持； ⑽、負(fù)責(zé)每日信件的收發(fā)工作； ⑾、及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)工作異常及改進(jìn)建議； ⑿、不定時(shí)巡查廠區(qū)，對(duì)廠區(qū)物品進(jìn)行檢查，防止意外事件發(fā)生。 ⒀、不定時(shí)巡查各樓層水、電源開(kāi)關(guān)及倉(cāng)庫(kù)物資，保證重要區(qū)域消防安全； ⒁、廠區(qū)、宿舍如發(fā)生民事糾紛，應(yīng)及時(shí)勸阻制止，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)或安全管理部處理； ⒂、保持保安公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門(mén)的安全清潔衛(wèi)生。 值班規(guī)定： ⑴、各崗位保安必須保持儀容整潔、精神狀態(tài)佳、態(tài)度謙和有禮、認(rèn)真負(fù)責(zé)。 ⑵、熱情接待來(lái)賓來(lái)訪人員，遇一級(jí)分公司第一負(fù)責(zé)人、各總監(jiān)級(jí)、總裁辦和董事會(huì)成員及貴賓來(lái)訪 時(shí)應(yīng)敬禮問(wèn)好； ⑶、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離崗位者必須有人代班，無(wú)關(guān)人員不得進(jìn)入保安室； ⑷、值班保安嚴(yán)禁睡覺(jué)、看小說(shuō)雜志、酗酒、監(jiān)守自盜； ⑸、查核人員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服、配廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序； ⑹、加強(qiáng)對(duì)廠區(qū)、宿舍區(qū)水電、消防設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，對(duì)因工作失職， 給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 第五條 保安制度 所有保安有下列情 形的，視情節(jié)嚴(yán)重給予相應(yīng)處罰。 ⑴、上班時(shí)間衣著不整潔、不按要求佩戴者，給予警告處分； ⑵、無(wú)故不參加訓(xùn)練或不按規(guī)定時(shí)間訓(xùn)練者，給予警告處分； ⑶、上班時(shí)間無(wú)故遲到或早退者，視情節(jié)嚴(yán)重給予警告以上處分； ⑷、上班時(shí)間擅離工作崗位造成不良影響者，給予記過(guò)或以上處分； ⑸、不監(jiān)督打卡或不認(rèn)真執(zhí)行就餐就寢秩序，視情節(jié)嚴(yán)重給予警告以上處分； ⑹、上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)的事，視情節(jié)嚴(yán)重給予警告處分； ⑺、上班時(shí)間打瞌睡，予以開(kāi)除處理； ⑻、當(dāng)班時(shí)間接待來(lái)訪客人，造成不良影響者，依情節(jié)嚴(yán)重給予記過(guò)以上處分； ⑼、當(dāng)班期間 嚴(yán)禁非保安人員在保安室逗留，違者給予警告以上處分； ⑽、當(dāng)班期間未按《貨物放行條》，私放物品出廠，違者視情節(jié)給予記過(guò)以上處分； ⑾、當(dāng)班期間對(duì)違反廠規(guī)者不管不問(wèn)、把關(guān)不嚴(yán)，視情節(jié)嚴(yán)重給予警告處分； ⑿、交接班時(shí)應(yīng)交接事項(xiàng)而沒(méi)有交接者，視情節(jié)嚴(yán)重給予警告處分； ⒀、當(dāng)班期間無(wú)故損壞公物者，視情節(jié)照價(jià)賠償或相應(yīng)處罰； ⒁、當(dāng)班期間各種單、證沒(méi)有登記或登記不清楚者，視情節(jié)給予警告處分； ⒂、夜班保安沒(méi)有認(rèn)真履行巡查職責(zé)者，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)視情節(jié)給予警告處分； ⒃、當(dāng)班期間應(yīng)保持保安室衛(wèi)生區(qū)（公告欄、打卡機(jī)及廠區(qū)大門(mén)）干凈 整潔； ⒄、當(dāng)班保安巡查不力，發(fā)現(xiàn)安全隱患未及時(shí)排除或上報(bào)，視情節(jié)輕重給予記過(guò)以上處分； ⒅、當(dāng)班保安對(duì)廠區(qū)宿舍區(qū)出現(xiàn)之異常（爭(zhēng)執(zhí)、打架鬧事、偷盜等）事件未及時(shí)制止，視情節(jié)輕重予 警告以上處分。 節(jié)假日保安管理規(guī)定 ⑴、各保安隊(duì)節(jié)假日前必須對(duì)所屬分公司進(jìn)行全面、徹底的安全大檢查，及時(shí)消除各種安全隱患。 ⑵、節(jié)假日期間值班人員按原有的各項(xiàng)條例及規(guī)章制度執(zhí)行。 ⑶、各分公司每天必須要有一個(gè)隊(duì)長(zhǎng)或副隊(duì)長(zhǎng)二十四小時(shí)在位值班監(jiān)督工作。 ⑷、隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)需要離開(kāi)勒流區(qū)域的都必須向安全保衛(wèi)科科長(zhǎng)請(qǐng)假，值班 的人員原則上不允許請(qǐng)假 ，特殊情況除外，但須有代理人頂班。 ⑸、安全保衛(wèi)科全體人員不允許在任何地方賭博。 ⑹、節(jié)假日安全保衛(wèi)科非上班人員可適量飲酒（不鼓勵(lì)飲酒），上班人員嚴(yán)禁飲酒。 ⑺、每個(gè)保安隊(duì)根據(jù)實(shí)際情況經(jīng)隊(duì)長(zhǎng)批準(zhǔn)后，可準(zhǔn)許一部分人員外出探訪，但不得離開(kāi)勒流區(qū)域，必 須留守三分之二的人員備勤（包括值班人員）。 ⑻、各隊(duì)長(zhǎng)將隊(duì)長(zhǎng)、副隊(duì)長(zhǎng)的值班安排情況報(bào)安全保衛(wèi)科備檔。 ⑼、值班、值勤做到精神飽滿，形象良好，保持好的工作作風(fēng)。 ⑽、春節(jié)期間公司領(lǐng)導(dǎo)及家屬到各分公司察看要禮貌接待，并積極配合家 屬做好相關(guān)力所能及的工作。 ⑾、逢年過(guò)節(jié)在收取“利是“時(shí)，必須注意影響及保安形象，不得強(qiáng)行他人，謀取私利，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或 他人投訴將嚴(yán)肅處理。 ⑿、值班、值勤時(shí)做到文明禮貌，并保持良好個(gè)人衛(wèi)生及值班區(qū)域環(huán)境衛(wèi)生。 ⒀、上班時(shí)間嚴(yán)禁衣冠不整、看書(shū)、看電視、睡覺(jué)等一切與工作無(wú)關(guān)的事情，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)從重處理。 第六條 突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺(tái)風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門(mén)和主管匯報(bào)，如遇臺(tái) 風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備投入搶險(xiǎn)工作； 遇打竊、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為， 值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長(zhǎng)及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng) 地派出所電話報(bào)警。事件處理完畢后，應(yīng)將事情經(jīng)過(guò)詳細(xì)記錄在《值班巡查記錄》上，嚴(yán)重事件 應(yīng)保護(hù)現(xiàn)場(chǎng)； 員工之間發(fā)生糾紛或有不軌行為，保安人員應(yīng)及時(shí)勸阻，并制止事態(tài)的發(fā)展。本廠員工與外廠人 員發(fā)生爭(zhēng)吵、斗毆等行為，應(yīng)協(xié)助調(diào)解，并及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長(zhǎng)處理，情況危急時(shí)可立即報(bào)警。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長(zhǎng)及相關(guān)人員，以便安排廠車(chē)及時(shí)送往醫(yī)院治療。 第七條 工作交接 值班狀況交接 ⑴、按時(shí)交接班，詳細(xì)了解上班值班情況； ⑵ 、查看保安值班記錄，檢查所要交接的公文、信件和證件； ⑶、檢查來(lái)訪情況； ⑷、上級(jí)規(guī)定或指示的人、事、物； ⑸、送貨或寄存物品的轉(zhuǎn)交。 警具、警械的交接 ⑴、交接班時(shí)，仔細(xì)檢查對(duì)講機(jī)、警棍和充電器、手電筒的使用狀態(tài)； ⑵、接班后警具、警械應(yīng)隨身攜帶，不得交與無(wú)關(guān)人員玩耍； ⑶、接班時(shí)，警具如有人為損壞（因公損壞除外），應(yīng)追究當(dāng)事人責(zé)任； ⑷、所有交接物品，應(yīng)在當(dāng)面交接時(shí)清點(diǎn) /檢查清楚，并詳細(xì)記錄于保安值班記錄上，以保證遇緊急情 況時(shí)能正常投入使用，否則由接班保安負(fù)責(zé)。 第八條 考核辦法 考核目的：督促保安人員執(zhí)行廠規(guī)廠紀(jì)，履行保安職責(zé)，保證公司財(cái)物及人員的安全。 考核內(nèi)容： ⑴、服從執(zhí)勤日程安排，認(rèn)真做好上下班交接及填寫(xiě)好值班日誌； ⑵、按規(guī)定著裝，穿制服、打領(lǐng)帶、扎腰帶、戴帽子、配戴警徽標(biāo)志，注重儀容、儀表的整潔及保安 室周?chē)男l(wèi)生； ⑶、對(duì)公司員工、來(lái)訪人員應(yīng)注意禮貌，當(dāng)有來(lái)訪電話時(shí)，應(yīng)熱情有禮地轉(zhuǎn)接電話； ⑷、自覺(jué)遵守廠紀(jì)廠規(guī)，隨時(shí)督導(dǎo)員工遵守制度，與同事之間互相協(xié)助及團(tuán)結(jié)互助； ⑸、堅(jiān)守崗位，當(dāng)班期間對(duì)責(zé)任區(qū)物資的巡視檢查，值班時(shí)不飲酒不做與工作無(wú)關(guān)的事； ⑹、遇緊急 情況的處理和對(duì)其他崗位的有力支援； ⑺、積極參加有關(guān)保安及消防安全的訓(xùn)練，組織活動(dòng)和部門(mén)主管指派的其他義務(wù)活動(dòng)； ⑻、對(duì)公司規(guī)章制度及保安有關(guān)規(guī)定的了解與執(zhí)行； ⑼、對(duì)公司物品的保護(hù)及警具、警械的保養(yǎng)，愛(ài)護(hù)與配戴； ⑽、品行端正、言行誠(chéng)信，忠于職守。 第九條 獎(jiǎng)懲條例 獎(jiǎng)勵(lì) ⑴、有下列事跡之一者，給予嘉獎(jiǎng)一次或發(fā)放獎(jiǎng)金。 A、維護(hù)公司利益，有具體事跡者； B、熱心服務(wù)，有具體事跡，足以為人楷模者； C、工作盡心盡責(zé)，阻止公司財(cái)物被盜者； D、具有其他較大功績(jī)者。 ⑵、有下列事跡之一者，給予記大功一 次及發(fā)放獎(jiǎng)金。 A、遇有意外突發(fā)事件，奮不顧身、奮力搶救而減少損失者； B、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者； C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； D、具有其他重大功績(jī)，足為他人表率者。 處罰 ⑴、保安人員有下列情形之一者，視情節(jié)嚴(yán)重給予開(kāi)除或記大過(guò)。 A、工作交接不清，擅離崗位，玩忽職守者； B、當(dāng)班酗酒或睡覺(jué)； C、監(jiān)守自盜； D、因工作失職，造成公司損失 500元以上者； E、對(duì)員工或來(lái)賓言語(yǔ)輕浮、下流或粗暴無(wú)禮者； F、對(duì)來(lái)賓索取好處及貪小便宜或故意刁難者； G、暴行犯上 、不服從管理、工作不認(rèn)真、造成失誤者。 ⑵、有下列情形之一者，給予記小過(guò)處分或罰款 50元。 A、值班、上班時(shí)看小說(shuō)雜志寫(xiě)私人信件者； B、利用上班時(shí)間做與工作無(wú)關(guān)事情者； C、交接班時(shí)對(duì)應(yīng)交接事項(xiàng)未交接而造成失誤情節(jié)較嚴(yán)重者； D、不假外出，夜不歸宿者； E、值班時(shí)間電話及對(duì)講機(jī)私用，影響公務(wù)者； F、未經(jīng)允許，擅自調(diào)班者。 ⑶、有下列情形之一者，給予警告處分或罰款 20元。 A、不穿制服，不戴廠證或儀容不整者； B、滿口污言穢語(yǔ)者； C、對(duì)來(lái)訪人員未能?chē)?yán)格檢查登記，未發(fā)《會(huì)客證》而放行者； D、對(duì)違反安全、 衛(wèi)生管理規(guī)定的人員，未加制止，視而不見(jiàn)者； E、對(duì)員工不穿廠服，不戴廠證，不加詢(xún)問(wèn)而放入廠區(qū)者； F、未能按時(shí)打掃保安室內(nèi)外衛(wèi)生，造成保安室秩序混亂者； G、不執(zhí)行本辦法者。 工業(yè)安全篇 第六章 安全生產(chǎn)制度 第一條 為維護(hù)正常的社會(huì)秩序和生產(chǎn)秩序、工作秩序，確保員工的生命和公司財(cái)產(chǎn)安全，特 制定本制度。 第二條 安全、防火、防盜、保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，安全管理部主管總監(jiān)是集團(tuán)公司 的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，部門(mén)經(jīng)理是本部門(mén)安全生產(chǎn)責(zé)任人。 第三條 各部門(mén)應(yīng)把 安全、防火、保衛(wèi)工作切實(shí)提上議事日程，進(jìn)行研究、部署，對(duì)本公司的 安全、防火、防盜、防破壞工作負(fù)全責(zé)。 第四條 集團(tuán)公司各分公司總經(jīng)辦 /部門(mén)應(yīng)成立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查安防工作領(lǐng)導(dǎo)小組，定期檢查 職業(yè)健康安全工作，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，及時(shí)采取措施解決。 第五條 公司設(shè)義務(wù)消防隊(duì)（由各部門(mén)指定人員及公司安全管理部安全保衛(wèi)科保安人員組成 ），負(fù)責(zé)消防等緊急情況的處理。 第六條 公司各部門(mén)根據(jù)實(shí)際需要設(shè)專(zhuān)職或兼職的消防和安全保衛(wèi)人員，切實(shí)擔(dān)負(fù)起職業(yè)健康 安全責(zé)任。 第七條 由安全管理部或人力資源部經(jīng)常對(duì)全體員工進(jìn)行消防和安全教育，對(duì)新員工要認(rèn)真執(zhí) 行“先培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，進(jìn)行安