【正文】 法》和《廣東省實(shí)施消防法辦法》為法律依據(jù)，由安全管理部實(shí)施監(jiān)督管理， 并由工業(yè)安全科負(fù)責(zé)配置和統(tǒng)一布局，相關(guān)部門負(fù)責(zé)安裝。 第六條 所有電器設(shè)備例如配電柜、配電屏、電源開關(guān)、插座、配電箱等必須用紅線在地上標(biāo) 出足夠安全距離，一切易燃易爆物品禁止越線堆放。 ⒆、違反機(jī)動叉車處罰管理規(guī)定 3至 8條者，罰款 500元以上，并作開除處理； ⒇、違反機(jī)動叉車處罰管理規(guī)定 9至 17條者，其它違反此規(guī)定的，罰款 200元以上 手 動叉車使用管理規(guī)定 ⑴、新購叉車必須經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)量驗(yàn)收后方可接收和投入使用； ⑵、手動叉車嚴(yán)禁用來滑行玩耍，嚴(yán)禁站人或拉人； ⑶、叉車上禁止蹲坐； ⑷、禁止拉叉車跑行； ⑸、非工作原因禁止動用叉車； ⑹、手動叉車在不使用的情況下，應(yīng)在指定地點(diǎn)或區(qū)域停放，禁止亂擺亂放。 食堂宿舍與生產(chǎn)廠房及倉庫應(yīng)分開，保持安全間隔，嚴(yán)禁混雜一起。 第七條 由安全管理部或人力資源部經(jīng)常對全體員工進(jìn)行消防和安全教育，對新員工要認(rèn)真執(zhí) 行“先培訓(xùn)，后上崗”的規(guī)定，進(jìn)行安防培訓(xùn)。 ⑶、有下列情形之一者，給予警告處分或罰款 20元。 第九條 獎懲條例 獎勵(lì) ⑴、有下列事跡之一者，給予嘉獎一次或發(fā)放獎金。 第六條 突發(fā)事件的處理 遇火災(zāi)、水災(zāi)、臺風(fēng)等自然災(zāi)害時(shí)應(yīng)勇于救護(hù)，情節(jié)嚴(yán)重應(yīng)迅速向有關(guān)部門和主管匯報(bào)，如遇臺 風(fēng)警報(bào)，保安人員應(yīng)時(shí)刻準(zhǔn)備投入搶險(xiǎn)工作； 遇打竊、偷盜等危害廠區(qū)安全的行為， 值班保安應(yīng)迅速與保安隊(duì)長及其他保安聯(lián)絡(luò)，并立即打當(dāng) 地派出所電話報(bào)警。 ⑹、節(jié)假日安全保衛(wèi)科非上班人員可適量飲酒（不鼓勵(lì)飲酒），上班人員嚴(yán)禁飲酒。 ⑵、熱情接待來賓來訪人員，遇一級分公司第一負(fù)責(zé)人、各總監(jiān)級、總裁辦和董事會成員及貴賓來訪 時(shí)應(yīng)敬禮問好； ⑶、堅(jiān)守崗位，不擅離職守，因事離崗位者必須有人代班，無關(guān)人員不得進(jìn)入保安室； ⑷、值班保安嚴(yán)禁睡覺、看小說雜志、酗酒、監(jiān)守自盜； ⑸、查核人員進(jìn)入廠區(qū)和餐廳時(shí)，應(yīng)穿廠服、配廠證，并糾正違紀(jì)人員，維護(hù)廠區(qū)秩序； ⑹、加強(qiáng)對廠區(qū)、宿舍區(qū)水電、消防設(shè)施的巡查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)報(bào)告保安隊(duì)長處理，對因工作失職， 給公司造成損失者，追究當(dāng)班保安責(zé)任。 第二條 適用于本集團(tuán)公司所有保安人員。 公司手提電腦、數(shù)碼相機(jī)、攝相機(jī)等禁止拿到宿舍使用。 在生產(chǎn)過程中，使用人必須妥善保管好。 1《產(chǎn)品調(diào)撥（出倉）單》、《貨物放行條》由財(cái)務(wù)部統(tǒng)一管理，各部門使用完后， 憑存根到財(cái)務(wù) 部領(lǐng)取，存根遺失給予當(dāng)事人每聯(lián)罰款 30元。 不接合同（無合同臨時(shí)單）發(fā)料給供應(yīng)商出倉單據(jù)是《廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司某某 分公司委外加工臨時(shí)發(fā)料單》，并將第五聯(lián)交值班保安。司機(jī)人員也應(yīng)向值班保安說明外出原因、地點(diǎn)等情況，配合做好 登記工作。 普通業(yè)務(wù)來往人員（如外協(xié)廠商等）則由值班保安作好 登記并發(fā)放《會客證》后放 行； 團(tuán)體來賓來訪時(shí)，可由一名負(fù)責(zé)人登記發(fā)放《會客證》，但必須要有相關(guān)部門人員陪同才準(zhǔn)進(jìn)入 . 來賓來訪時(shí)，除特殊業(yè)務(wù)需要進(jìn)入廠區(qū)以外，其余原則上必須在業(yè)務(wù)洽談室會面，不準(zhǔn)進(jìn)入生產(chǎn) 區(qū)，進(jìn)入生產(chǎn)區(qū)或其他部門必須經(jīng)總監(jiān)級審批且在有相關(guān)部門人員及保安陪同在總機(jī)接待處換取 “參觀證”后方可準(zhǔn)予進(jìn)入。 除正常上班，值班人員、供應(yīng)商等相關(guān)人員，其他人員嚴(yán)禁進(jìn)入廠區(qū)。 上班時(shí)間出入廠區(qū)者，除特定人員外，一律須憑有效放行單據(jù)（如請假條、外出公差單、出閘紙 ）才可通行，出入時(shí)且在規(guī)定卡鐘刷卡。 第三十條 養(yǎng)成無聲操作習(xí)慣，嚴(yán)格按操作規(guī)程作業(yè)，愛護(hù)公司財(cái)物（原材料、成品、半成品 、設(shè)備、工具、輔料等），嚴(yán)禁亂扔亂放或故意損毀，違者除賠償損失外予罰款 50元或 以上，直至開除。 第二十二條 在禁煙區(qū)內(nèi)吸煙員工罰款 500元并開除處理，職員罰款 3000元，并給予記大過，且留 廠察看一個(gè)月 的處分，重犯者開除。 第十四條 參加非法組 織及有違法亂紀(jì)行為者給予開除或送公安機(jī)關(guān)處理。 第六條 堵塞消防通道，堵塞消防栓經(jīng)教育不改者分別給予責(zé)任人處罰 30~200元罰款，對直接責(zé) 任人按情節(jié)嚴(yán)重程度給予 50~500元罰款，并給予行政處罰或者開除出廠等處分。 第十七條 出現(xiàn)下列情況之一者，給予警告，并處予 10元至 500元罰款： 泄露公司秘密，尚未造成嚴(yán)重后果或經(jīng)濟(jì)損失的； 違反本制度第十條、第十二條、第十三條、第十四條、第十五條規(guī)定的秘密內(nèi)容的； 已泄露公司秘密但采取補(bǔ)救措施的。 第九條 屬于公司秘密的文件、資料，應(yīng)當(dāng)依據(jù)本制度第七條、第八條的規(guī)定標(biāo)明密級，并 確定保密期限。在日益提倡“人性管理”的今天，將“管理規(guī)章制度”作為一種“日常的行為規(guī)范”，讓員工自律自控養(yǎng)成一種“習(xí)慣”、一種“責(zé)任”和“義務(wù)”，自覺去遵守去履行，那么我們的管理就是“自我管理”了。憑著一股百折不撓的奮斗精神，經(jīng)全體員工十幾年的艱辛努力，公司現(xiàn)已發(fā)展成為一個(gè)在香港等地設(shè)立分公司，擁有數(shù)家分公司、子公司，總公司員工近萬人，年銷售額十億元的集團(tuán)化企業(yè)，并成為順德區(qū)十大民營企業(yè)之一。 廣東東菱凱琴集團(tuán)新寶電器有限公司 安全管理部 安全管理篇 第一章 員工日常及工作行為規(guī)范 第一條 規(guī)范員工日常及工作行為，樹立良好的價(jià)值觀、人生觀和職業(yè)道德； 第二條 適用于集團(tuán)公司所有員工。 第十二條 屬于公司秘密的設(shè)備或者產(chǎn)品的研制、生產(chǎn)、運(yùn)輸、使用、保存、維修和銷毀，由公司指定專門部門負(fù)責(zé)執(zhí)行采用相應(yīng)的保密措施。 第三章 勞動紀(jì)律規(guī)定、過失種類及處罰 第一條 擅離工作崗位玩忽職守，造成損失者處予 50500元罰款，嚴(yán)重者送司法機(jī)關(guān)處理。 第九條 違反公司消防電力規(guī)定造成損失，輕者罰款 500元以內(nèi)并開除，重者開除并送公安相關(guān) 處理。 第十七條 轉(zhuǎn)借廠證給他人使用或借他人廠證使用者，首次罰款 50元 /次，重犯開除。 第二十六條 講究衛(wèi)生，便后沖廁，不得攜帶報(bào)紙、手套、碎布等入廁，違者罰款 30元以上。 第三十三條 其它按公司規(guī)定處理。 公司大門（包括宿舍大門每天夜晚 12： 00以后至次日清晨 07： 00以前關(guān)閉，由保安人員守衛(wèi)，除 特殊情況及經(jīng)核準(zhǔn)人員外， 一律禁止出入。 上班人員嚴(yán)禁無正規(guī)手續(xù)中途出廠（包括物品）。 不明身份、衣冠不整的人員及不明來歷的車輛嚴(yán)禁入廠。 外出車輛，需接受保安人員的檢查后才能放行。 《貨物放行條》必須有發(fā)貨人，提貨人簽名，公司內(nèi)部來往由部門經(jīng)理簽批后方可放行；如發(fā)外 物品（如技術(shù)部、采購部、業(yè)務(wù)部等部門發(fā)外樣板及零部件等）必須由權(quán)責(zé)部門總監(jiān)級及以上人 員簽批方可放行（注塑外協(xié)商的色粉、兩斤以下非成品樣板可由注塑副經(jīng)理級以上人員簽批）， 且需注明該批放行物品是否為免費(fèi)提供，如非免費(fèi)提供，則需由發(fā)貨人負(fù)責(zé)追回物品或等值現(xiàn)金 交公司財(cái)務(wù)部。 1各分公司用于生產(chǎn)工作的貨物放行一律只準(zhǔn)從公司前大門出入；所有員工私人物品放行一律只準(zhǔn) 從公司生活區(qū)后門出入。 貴重輔助材料倉庫嚴(yán)禁與工作無關(guān)人員或外來人員進(jìn)入，否則安全管理部將與各分公司綜合管理 部協(xié)商處罰責(zé)任人。 第七條 員工自行車、摩托車、私人小車出入廠管理 員工自行車、摩托車、私人小車一定按指定位置停放。 ⑵ 、維護(hù)公司各項(xiàng)規(guī)章制度。 節(jié)假日保安管理規(guī)定 ⑴、各保安隊(duì)節(jié)假日前必須對所屬分公司進(jìn)行全面、徹底的安全大檢查，及時(shí)消除各種安全隱患。 ⑼、值班、值勤做到精神飽滿，形象良好，保持好的工作作風(fēng)。 員工發(fā)生急病或工傷應(yīng)立即通知保安隊(duì)長及相關(guān)人員，以便安排廠車及時(shí)送往醫(yī)院治療。 A、遇有意外突發(fā)事件，奮不顧身、奮力搶救而減少損失者； B、維護(hù)公司安全，冒險(xiǎn)執(zhí)行任務(wù)，避免重大損失者； C、維護(hù)本公司重大利益，竭盡全力，避免重大損失者； D、具有其他重大功績，足為他人表率者。 第二條 安全、防火、防盜、保衛(wèi)工作，要認(rèn)真落實(shí)責(zé)任制，安全管理部主管總監(jiān)是集團(tuán)公司 的安全生產(chǎn)工作第一責(zé)任人，部門經(jīng)理是本部門安全生產(chǎn)責(zé)任人。 辦公樓、工廠、倉庫和宿舍樓要按消防規(guī)范要求配備各種滅火器、消防栓、消防砂、消防斧、消 防鏟、消防繩、消防梯、消防水等各種消防器材，并按規(guī)定期限準(zhǔn)時(shí)保養(yǎng)、維護(hù)， 更換各種消防 器械、藥劑和材料、以備應(yīng)急救援，確保萬無一失。 第十條 防盜措施 廠區(qū)、倉庫、辦公大樓應(yīng)設(shè)立保安，輪換值班 ； 如條件允許的情況下，財(cái)務(wù)室、保密室、倉庫等重要部門均要安裝防盜裝置和自動報(bào)警器； 第十一條 機(jī)械安全 機(jī)械操作人員必須經(jīng)培訓(xùn)合格后方可上崗，必須嚴(yán)格按作業(yè)指導(dǎo)書和安全操作注意事項(xiàng)操作，禁 止帶故障操作及違章指揮，違者予罰款 50元以上直至開除； 電動升降式移動叉車管理規(guī)定 ⑴ 、新購叉車必須經(jīng)相關(guān)部門質(zhì)量驗(yàn)收合格后方可接收和投入使用； ⑵ 、未經(jīng)培訓(xùn)的人員禁止操作； ⑶ 、貨叉嚴(yán)禁載人，貨叉下嚴(yán)禁站人和行走； ⑷ 、叉車應(yīng)在水平地面使用，禁止在斜坡和地面不平處使用； ⑸ 、當(dāng)叉貨時(shí)須移 位，其貨叉要下降到離地面 510公分，方可推行或移動； ⑹ 、叉車在空車行駛時(shí)，貨叉必須下降到離地 1015公分，以免危險(xiǎn)； ⑺ 、叉車在使用前，車輪、鏈條均需上黃油，以保持潤滑，嚴(yán)禁鏈條生銹干燥時(shí)使用。 第二條 非消防人員不得隨意 挪用、損壞消防設(shè)施，違者除賠償損失外予罰款 200元以上。 第九條 有關(guān)動力設(shè)備的所有問題應(yīng)由專職人員負(fù)責(zé)處理，其余人員不得隨便亂動。 各車間配置的消防器材嚴(yán)禁非專職消防人員在沒有發(fā)生著火事故時(shí)動用滅火器材，特殊情況下車 間需動用消防設(shè)施的必需寫出書面申請報(bào)安全管理部批準(zhǔn)后方可使用。 第二條 適用于東菱凱琴企業(yè)集團(tuán)各分公司、各部門所有儲存、使用的易燃易爆物品的區(qū)域。 使用單位購進(jìn)的化學(xué)品需要轉(zhuǎn)移或分裝到其它容器時(shí)，應(yīng)標(biāo)明其內(nèi)容。 第六條 易燃易爆及危險(xiǎn)化學(xué)品收發(fā)管理： 危險(xiǎn)品倉或士多倉，對所有易燃易爆及其危險(xiǎn)化學(xué)品收發(fā)實(shí)行專人負(fù)責(zé)，對進(jìn)入士多倉的所有易 燃易爆及其危險(xiǎn)化學(xué)品按送貨單進(jìn)行數(shù)量、名稱、防火等級的點(diǎn)收，并登記于賬本上。 第七條 易燃易爆與危險(xiǎn)化學(xué)品車間管理規(guī)定： 硫酸 、硝酸必須隔離存放，雙人雙鎖共同保管。 私自配制、轉(zhuǎn)借士多倉鑰匙的人員：立即開除處理。 稽查員在稽查時(shí)必須穿公司統(tǒng)一發(fā)放的衣服與帽子，并且統(tǒng)一著裝。 第三條 工傷界定范圍： 本公司進(jìn)行正常生產(chǎn)和工作，或從事公司領(lǐng)導(dǎo)及有關(guān)管理人員臨時(shí)指定、 同意的工作； 從事與本公司有關(guān)的科學(xué)研究、發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)改進(jìn)工作； 在緊急情況下 ,未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)指定而從事對單位有益的工作； 工作時(shí)間在本公司生產(chǎn)工作區(qū)域內(nèi)遭受非本人所能抗拒的意外災(zāi)害； 上下班時(shí)間按正常所經(jīng)路線在上下班途中遭非本人責(zé)任事故或其他意外事故； 因公出差或外勤期間或工作調(diào)動途中非本人責(zé)任發(fā)生事故； 符合國家法律法規(guī)條件的。 第二條 適用于本集團(tuán)公司各分公司各中心。 對于有粉塵的生產(chǎn)車間，操作人員應(yīng)佩戴防塵口罩（如釬焊打砂工、拋光