【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 術(shù)二級(jí)崗位的人員，按照上述聘用程序，由用人單位根據(jù)崗位任職條件及結(jié)構(gòu)比例進(jìn)行初評(píng)，確定擬聘人員，并填寫(xiě)《中國(guó)科學(xué)院專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位擬聘人員審核表》（見(jiàn)附表 4）， 經(jīng)公示后 報(bào)院審核 。院審核 通過(guò)后，用人單位正式聘用。 第三十三條 對(duì) 專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位 聘用 人員 ， 院將授予 “ 中國(guó)科學(xué)院杰出研究員 ” 或 “ 中國(guó)科學(xué)院杰出 工程技術(shù)人員”榮譽(yù)稱號(hào)。 第三十 四 條 按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，擬聘專業(yè)技術(shù)一級(jí)崗位的人員，須報(bào)院審核并經(jīng)國(guó)家人事部核準(zhǔn)后，用人單位方可正式聘用。 第八章 崗位 等級(jí) 聘用 第三十 五 條 以下各崗位人員的聘用，應(yīng)嚴(yán)格按照院規(guī)定的聘用程序組織競(jìng)聘： （一）正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位中 ， 四級(jí)崗位 人員 競(jìng)聘三級(jí)崗位、三級(jí)崗位 人員 競(jìng)聘二級(jí)崗位； （二）副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 人員 競(jìng)聘正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 人員 競(jìng)聘副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位，初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 人員 競(jìng)聘中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 ； （三） 管理崗位人員 競(jìng)聘 高一級(jí)職員崗位 ，工勤技能 人員 競(jìng)聘高一級(jí) 工勤技能 崗位。 第三十 六 條 副高級(jí)、中級(jí)及初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)各等級(jí)的聘用，可根據(jù)崗位結(jié)構(gòu)比例、任職條件并結(jié)合年度考核結(jié)果進(jìn)行。 第三十 七 條 副高級(jí) 、中級(jí)、初級(jí)專業(yè)技術(shù)各崗位內(nèi)不同等級(jí)聘用的人員，如分別符合正高級(jí)、副高級(jí)、中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位內(nèi)最低等級(jí) 任職 條件，可競(jìng)聘相應(yīng)崗位最低等級(jí)崗位。 第三十 八 條 競(jìng)聘 崗位類別 未 發(fā)生變動(dòng) 的 ，所執(zhí)行的 系列不得變更；競(jìng)聘 崗位類別發(fā)生變動(dòng) 的， 可根據(jù)崗位要求 執(zhí)行 相 應(yīng)的系列 。 第三十 九 條 從科技或支撐崗位到管理崗位工作的人員，具備職員基本任職條件的可選擇競(jìng)聘職員崗位，具體為： （一）競(jìng)聘八級(jí)職員崗位的，須在初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿 3年。 （二）競(jìng)聘七級(jí)職員崗位的，須在中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿 2年；競(jìng)聘六級(jí)職員崗位的，須在中級(jí)專 業(yè)技術(shù)崗位任職滿 4 年。 （三）競(jìng)聘五級(jí)職員崗位的，須在副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位任職滿 3 年。 第四十條 財(cái)務(wù)和審計(jì)等崗位聘用的人員，已執(zhí)行會(huì)計(jì)、審計(jì)等專業(yè)技術(shù)系列的，原則上不得轉(zhuǎn)為職員系列崗位。 第九章 崗位動(dòng)態(tài)優(yōu)化 第 四 十 一 條 院屬事業(yè) 單位應(yīng)按照院有關(guān)規(guī)定，不斷優(yōu)化隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提高創(chuàng)新隊(duì)伍活力。創(chuàng)新崗位聘用人員的更新率原則上每年不低于 5％，其中副高級(jí)及以下專業(yè)技術(shù)崗位所聘人員的更新率每年不低于 6％。 項(xiàng)目聘用 崗位 人員的更新率原則上每年不低于 15％。 第 四十二 條 為進(jìn)一步促進(jìn)科技隊(duì)伍的動(dòng)態(tài)優(yōu)化，對(duì)科研單位中的 科技崗位聘用的人員實(shí)行有限期聘 用 制。其中： （一）中級(jí)或初級(jí)科技崗位聘用的人員，聘用時(shí)間一般不超過(guò) 8 年。如在此期限內(nèi)，未能競(jìng)聘到副高級(jí)或中級(jí)科技崗位的，單位不再與其簽訂續(xù)聘合同。 （二）副高級(jí)科技崗位聘用的人員，聘用時(shí)間 一般 不超過(guò) 10年。如在此期限內(nèi)，未能競(jìng)聘到正高級(jí)科技崗位的，原則上不得再競(jìng)聘正高級(jí)科技崗位。 （三）正高級(jí)科技崗位聘用的人員中，專業(yè)技術(shù)四級(jí)、三級(jí)崗位聘用時(shí)間 均 不超過(guò) 10 年。如在此期限內(nèi)，未能競(jìng)聘到專業(yè)技術(shù)三級(jí)或二級(jí)崗位的，原則上不得再競(jìng)聘專業(yè)技術(shù)三級(jí)或二級(jí)崗位。 第 四 十 三 條 為保證創(chuàng)新隊(duì) 伍合理的年齡結(jié)構(gòu)， 新 聘為創(chuàng)新崗位的人員中， 35 歲以下的不低于 40％ ， 55 歲以上的原則上不得聘用（特別優(yōu)秀和急需的人才除外）。非在編的項(xiàng)目聘用 崗位 人員中， 35 歲以下的不低于 60％。 第 四 十 四 條 在創(chuàng)新崗位上做出突出貢獻(xiàn)的人員，經(jīng)過(guò)不少于 10 年的聘用，可簽訂長(zhǎng)期聘用合同（一般至國(guó)家規(guī)定的退休年齡）。簽訂長(zhǎng)期聘用合同的人員控制在創(chuàng)新崗位聘用人員的 20％以內(nèi)。 科技崗位中聘用的專業(yè)技術(shù)二級(jí)崗位人員 和 支撐崗位中聘用的專業(yè)技術(shù)三級(jí)崗位人員，用人單位可直接聘用至國(guó)家規(guī)定的退休年齡。 第十章 崗位設(shè)置審核 與實(shí)施 第四十 五 條 我院崗位設(shè)置實(shí)行核準(zhǔn)制度，院屬事業(yè)單位須根據(jù)本辦法，制定具體的崗位設(shè)置方案 ，方案 主要包括 崗位設(shè)置原則、 崗位等級(jí)、任職條件、崗位動(dòng)態(tài)優(yōu)化 、崗位總量及結(jié)構(gòu)比例 等內(nèi)容。 第四十 六 條 崗位設(shè)置 工作按以下程序進(jìn)行： （一）院屬事業(yè)單位制定崗位設(shè)置方案，填寫(xiě)《崗位設(shè)置情況審 核 表》（見(jiàn)附表 5），一并報(bào)院核準(zhǔn)； （二）崗位設(shè)置方案 經(jīng) 院核準(zhǔn)后，制定本單位具體的 崗位管 理 實(shí)施 細(xì)則 ； （三）崗位 管理 實(shí)施 細(xì)則 應(yīng)征求職工代表大會(huì)意見(jiàn) ； （四）崗位 管理 實(shí)施 細(xì)則 由單位領(lǐng)導(dǎo)集體討論通過(guò) ； （五）組織實(shí)施。 第四十 七 條 經(jīng)院核準(zhǔn) 的崗位設(shè)置方案 ， 作為單位聘用人員、確定崗位等級(jí)、調(diào)整崗位以及核定工資的依據(jù)。 第四十 八 條 院屬事業(yè)單位崗位設(shè)置方案經(jīng)院核準(zhǔn)后，必須嚴(yán)格執(zhí)行，不得擅自變更。如現(xiàn)有人員總量與結(jié)構(gòu)比例已超過(guò)院核準(zhǔn)的崗位總量與結(jié)構(gòu)比例，應(yīng)采取轉(zhuǎn)崗分流、自然減員、低聘等辦法，逐步達(dá)到院核準(zhǔn) 的 崗位總量與結(jié)構(gòu)比例。 第四十 九 條 有下列情形之一的，崗位設(shè)置方案可向院申請(qǐng)變更： （一）機(jī)構(gòu)出現(xiàn)分立、合并，須對(duì)本單位崗位進(jìn)行重新設(shè)置的； （二）經(jīng)院批準(zhǔn)，增減本單位 崗位與 事業(yè)編制的 ； （三）根據(jù)事業(yè)發(fā)展，為完成工作任務(wù)確需變更本單位崗位設(shè)置 的。 第十一章 附 則 第 五 十條 根據(jù)人事部等 16個(gè)部門聯(lián)合下發(fā)的《關(guān)于印發(fā)〈關(guān)于建立海外高層次留學(xué)人才回國(guó)工作綠色通道的意見(jiàn)〉的通知》（國(guó)人部發(fā)〔 20xx〕 26 號(hào)）的規(guī)定，對(duì)院屬事業(yè)單位引 進(jìn) 的海外高層次留學(xué)人才，可參照其學(xué)歷、學(xué)術(shù)或?qū)I(yè)技術(shù)水平聘用相應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位，不受本人任職年限、單位崗位結(jié)構(gòu)比例的限制 。具體辦法另行制定。 第 五 十 一 條 工勤技能崗位（含創(chuàng)新崗位和項(xiàng)目聘用崗位）中，技術(shù)工二級(jí)及以上崗位占工勤技能崗位的 5％ ，技術(shù)工三級(jí)崗位占 50％ ，技術(shù)工四級(jí) 及以下崗位由各單位合理確定。 第 五 十 二 條 承擔(dān) 大科學(xué)工程或?qū)ｍ?xiàng)任務(wù)較多的單位，可按有關(guān)規(guī)定設(shè)置技術(shù)行政崗位，如總指揮、總設(shè)計(jì)師、總工程師、總工藝師、總經(jīng)濟(jì)師、總會(huì)計(jì)師等，由單位根據(jù)實(shí)際需要，按任職條件確定對(duì)應(yīng)的專業(yè)技術(shù)崗位或職員崗位。 第 五 十 三 條 分院機(jī)關(guān) 的 崗位設(shè)置 管理辦法參照本辦法和院機(jī)關(guān)崗位設(shè)置辦法另行確定 。 第五十四條 中國(guó) 科學(xué)技術(shù) 大學(xué)、中國(guó)科學(xué)院研究生院 的 崗位設(shè)置方案，參照本辦法并結(jié)合人事部、教育部《關(guān)于印發(fā)高等學(xué)校、義務(wù)教育學(xué)校、中等職業(yè)學(xué)校等教育事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的三個(gè)指導(dǎo)意見(jiàn)的通知》（國(guó)人部發(fā)〔 20xx〕 59 號(hào)） 等 有關(guān)規(guī)定制 定， 經(jīng)院核準(zhǔn)后 組織實(shí)施。 第五十 五 條 本辦法由院人事教育局負(fù)責(zé)解釋。 第五十 六 條 本辦法自 印 發(fā)之日起施行，原《關(guān)于印發(fā) 〈 中國(guó)科學(xué)院知識(shí)創(chuàng)新工程試點(diǎn)全面推進(jìn)階段全員崗位聘任制試行辦法 〉 的通知》（科發(fā)人教字〔 20xx〕 137 號(hào)）同時(shí)廢止，我院其他規(guī)定與本辦法不符的，以本辦法為準(zhǔn)。 附表 1： 崗位設(shè)置與崗位等級(jí) 一、科技崗位 崗位 國(guó)家通用專業(yè)技 術(shù)崗位等級(jí) 崗位等級(jí) 自然科學(xué)研究系列 工程技術(shù)系列 正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 一級(jí) 研究員一級(jí) 正高級(jí)工程師一級(jí) 二級(jí) 研究員二級(jí) 正高級(jí)工 程師二級(jí) 三級(jí) 研究員三級(jí) 正高級(jí)工程師三級(jí) 四級(jí) 研究員四級(jí) 正高級(jí)工程師四級(jí) 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 五級(jí) 副研究員一級(jí) 高級(jí)工程師一級(jí) 六級(jí) 副研究員二級(jí) 高級(jí)工程師二級(jí) 七級(jí) 副研究員三級(jí) 高級(jí)工程師三級(jí) 中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 八級(jí) 助理研究員一級(jí) 工程師一級(jí) 九級(jí) 助理研究員二級(jí) 工程師二級(jí) 十級(jí) 助理研究員三級(jí) 工程師三級(jí) 初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 十一級(jí) 研究實(shí)習(xí)員一級(jí) 助理工程師一級(jí) 十二級(jí) 研究實(shí)習(xí)員二級(jí) 助理工程師二級(jí) 員級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 十三級(jí) 技術(shù)員 二、支撐崗位 1．專業(yè)技術(shù)系列崗位 崗位 國(guó)家通用專業(yè)技術(shù)崗位等級(jí) 崗位等級(jí) 工程技術(shù)系列 實(shí)驗(yàn)技術(shù)系列 圖書(shū)資料和出版系列 正高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 三級(jí) 正高級(jí)工程師三級(jí) 研究館員（編審）三級(jí) 四級(jí) 正高級(jí)工程師四級(jí) 研究館員（編審）四級(jí) 副高級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 五級(jí) 高級(jí)工程師一級(jí) 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師一級(jí) 副研究館員（副編審）一 級(jí) 六級(jí) 高級(jí)工程師二級(jí) 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師二級(jí) 副研究館員（副編審）二 級(jí) 七級(jí) 高級(jí)工程師三級(jí) 高級(jí)實(shí)驗(yàn)師三級(jí) 副研究館員（副編審）三 級(jí) 中級(jí)專業(yè)技術(shù)崗 位 八級(jí) 工程師一級(jí) 實(shí)驗(yàn)師一級(jí) 館員（編輯、技術(shù)編輯、 一級(jí)校對(duì)）一級(jí) 九級(jí) 工程師二級(jí) 實(shí)驗(yàn)師二級(jí) 館員（編輯、技術(shù)編輯、 一級(jí)校對(duì)）二級(jí) 十級(jí) 工程師三級(jí) 實(shí)驗(yàn)師三級(jí) 館員（編輯、技術(shù)編輯、 一級(jí)校對(duì)）三級(jí) 初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位 十一級(jí) 助理工程師一級(jí) 助理實(shí)驗(yàn)師一級(jí) 助理館員（助理編輯、助理技術(shù)編輯、二級(jí)校對(duì)）一級(jí) 十二級(jí)