【總結(jié)】2013職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核資源與運(yùn)營(yíng)管理(工商管理)答案一、單項(xiàng)選擇題請(qǐng)從四個(gè)備選答案中選擇1個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢?,將正確答案前的字母填到題目中的括號(hào)內(nèi),多選、漏選或誤選均不得分)1.下面成本(D)是不隨產(chǎn)品數(shù)量的變化而變化。2.下
2025-04-12 00:39
【總結(jié)】2022-3-240:20:40點(diǎn)擊數(shù):1454次互聯(lián)網(wǎng)我要評(píng)論(1)【字體:大中小】1(單選題)(態(tài)度)是人對(duì)某種事物或特定對(duì)象所持有的一種肯定或否定的心理傾向。2(單選題)(工作滿(mǎn)意度)是指員工對(duì)自己的工作所抱有的一般性的滿(mǎn)足與否的態(tài)度。3(單選題)最早提出組織承諾的是(貝克爾)。4(單選題)(組織承諾
2025-01-11 04:22
【總結(jié)】多選題:法律通常將自然人分為(無(wú)勞動(dòng)行為能力人、完全勞動(dòng)行為能力人、限制勞動(dòng)行為能力人)。勞動(dòng)法律關(guān)系的構(gòu)成要素分別為勞動(dòng)法律關(guān)系的(主體、客體、內(nèi)容)。勞動(dòng)者成為勞動(dòng)法律關(guān)系主體的前提條件是必須具有(行為能力、勞動(dòng)權(quán)利能力)。勞動(dòng)法律關(guān)系的特征包括(其內(nèi)容是權(quán)利和義務(wù)、雙務(wù)關(guān)系、具有國(guó)家強(qiáng)制性、是勞動(dòng)關(guān)系的現(xiàn)實(shí)形態(tài)
2025-05-14 04:24
【總結(jié)】專(zhuān)業(yè)資料分享形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)《工商管理》)答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)編者說(shuō)明:1.做題時(shí)Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對(duì)話框,使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。2.查找內(nèi)容時(shí),請(qǐng)復(fù)制連續(xù)的一小節(jié)文字,不要復(fù)制標(biāo)點(diǎn)、字母、括號(hào),這可能影響搜索結(jié)果。3.如果第一次查找完成,沒(méi)找到
2025-06-28 04:04
【總結(jié)】_辦公室管理答案電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))答案()第1題:按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi),數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算()A小型會(huì)議第2題:會(huì)議為議事而開(kāi),要討論的核心)C議題第3題:不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是()A電話通知第4題:電腦、投影、白板屬于會(huì)議的()A演示設(shè)備
2024-12-15 21:16
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)-會(huì)計(jì)基礎(chǔ) 單選題――――――――――― 第1題:關(guān)于會(huì)計(jì)主體和法律主體的區(qū)別,描述正確的是(A)。 第2題:業(yè)務(wù)收支以外幣為主的企業(yè),其記賬本位幣應(yīng)為(C) 第3題:關(guān)于...
2024-11-09 12:10
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 決策有用觀”是一種關(guān)于()的觀點(diǎn)答案:會(huì)計(jì)目標(biāo) 通常用()表示貨幣的時(shí)間價(jià)值。答案:國(guó)債的利率和股市平均收益率 財(cái)務(wù)管理的目標(biāo)是()。股東財(cái)富最大化 ()屬于會(huì)計(jì)...
2024-10-25 02:28
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理形成性考核答案 2012-3-240:20:40點(diǎn)擊數(shù): 1454次互聯(lián)網(wǎng) 我要評(píng)論(1) 【字體:大中小...
2024-10-17 19:05
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核(辦公室管理) 1、不屬于會(huì)場(chǎng)裝飾物的是()。 2、下面()是屬于會(huì)議管理性文件 3、小型會(huì)場(chǎng)內(nèi)座位的安排,常以離會(huì)議主持人或主席位置近的座位為上座,而會(huì)議的主持人...
2024-10-17 19:04
【總結(jié)】第一篇:電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核_辦公室管理答案 電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))答案()第1題: 按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi),數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算()A小型會(huì)議第2題: 會(huì)議為議事而開(kāi),要...
2024-10-25 00:53
【總結(jié)】電大職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)平臺(tái)個(gè)人與團(tuán)隊(duì)管理答案一:單項(xiàng)選擇。第1題:(信度)又稱(chēng)穩(wěn)定性或可信性,是指一個(gè)人在同一心理測(cè)量中幾次測(cè)量結(jié)果的一致性。第2題:(效度)是指一個(gè)測(cè)驗(yàn)的測(cè)驗(yàn)結(jié)果與被測(cè)驗(yàn)者行為的公認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)之間的相關(guān)程度,也就是一個(gè)測(cè)驗(yàn)希望測(cè)量的心理特征的有效性和準(zhǔn)確性。第3題:領(lǐng)導(dǎo)情境理論中主要包括兩個(gè)方面的內(nèi)容.一是工
2024-12-15 21:19
【總結(jié)】電大形成性考核(辦公室管理(行政管理))答案()第1題:?按照會(huì)議的規(guī)模分類(lèi),數(shù)人到數(shù)十人的會(huì)議,算(?)A小型會(huì)議第2題:?會(huì)議為議事而開(kāi),要討論的核心內(nèi)容,即為會(huì)議的(?)C議題第3題:?不屬于書(shū)面形式的會(huì)議通知的是(?)A電話通知第4題:?電腦、投影、白板屬于會(huì)議的(?)A演示
2025-06-27 15:28
【總結(jié)】......形成性考核(管理學(xué)基礎(chǔ)《工商管理》)答案職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)編者說(shuō)明:1.做題時(shí)Ctrl+F調(diào)出“查找和替換”對(duì)話框,使用自動(dòng)查找功能可節(jié)省時(shí)間。2.查找內(nèi)容時(shí),請(qǐng)復(fù)制連續(xù)的一小節(jié)文字,不要復(fù)制標(biāo)點(diǎn)、字母、括號(hào),這可能影響搜索
2025-06-28 07:13
【總結(jié)】第一篇:1職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核100%題庫(kù)(中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二) 職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)形成性考核100%題庫(kù)(中級(jí)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)二)第1題:應(yīng)收賬款的產(chǎn)生原因是(B賒銷(xiāo))。 第2題:D公司接受A公司投入設(shè)備一臺(tái),...
2024-10-21 14:12
【總結(jié)】第一篇:職業(yè)技能實(shí)訓(xùn)(基礎(chǔ)會(huì)計(jì))[范文] 基礎(chǔ)會(huì)計(jì) 第1題:按照賬戶(hù)的用途和結(jié)構(gòu)分類(lèi),“固定資產(chǎn)”賬戶(hù)屬于(盤(pán)存賬戶(hù))。 第2題:用以記錄和證明經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)的發(fā)生或完成情況,明確經(jīng)濟(jì)責(zé)任,并作為記賬...
2024-10-17 18:39