【總結(jié)】《最糟糕情況下的營銷手冊》陷入絕境 本文為作者新著《最糟糕情況下的營銷手冊》章節(jié)精選 當(dāng)一切美好的憧憬眼看就要被粉碎為現(xiàn)實(shí)的泡沬,最初的希望漸漸演變成無力掙扎的失望時(shí),絕望的情緒開始充斥著李老板日益敏感而脆弱的大腦,誰會(huì)想到曾經(jīng)雄心勃勃一心想成為這個(gè)地區(qū)醫(yī)藥化妝品行業(yè)老大的他,而今會(huì)是如此的狼狽和不堪一擊,面對一敗涂地的殘局,李老板不知道該何去何從?! ±罾习宓墓境闪⒘?/span>
2025-06-29 05:23
【總結(jié)】電信營銷員業(yè)務(wù)手冊(3)第四章統(tǒng)計(jì)分析與財(cái)稅知識(shí)學(xué)習(xí)目的學(xué)完本章以后,你應(yīng)掌握以下幾點(diǎn):12.掌握一般統(tǒng)計(jì)方法。13.敘述統(tǒng)計(jì)工作過程,能結(jié)合工作實(shí)際闡明每一過程如何進(jìn)行。14.運(yùn)用本章知識(shí)和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),編寫大客戶經(jīng)營分析報(bào)告。15.了解財(cái)會(huì)一般知識(shí),熟悉支付結(jié)算方式。16.了解稅收的特征和種類。17.
2025-07-13 20:05
【總結(jié)】員工手冊目錄:董事長致詞總經(jīng)理致詞經(jīng)營理念:企業(yè)精神:第一章公司簡介1.企業(yè)介紹2.公司機(jī)構(gòu)第二章聘用規(guī)定1.基本政策l公司員工在被聘用及晉升方面享有均等的機(jī)會(huì);l職位或補(bǔ)空缺職位時(shí),本公司將在可能情況下首先考慮已聘用員工,然后再向外招聘;l工作表現(xiàn)是本公司晉升員工的最主要依據(jù)。2.入職手續(xù)l應(yīng)聘者通
2025-04-18 04:16
【總結(jié)】11/11嚴(yán)敬華OTC經(jīng)理營銷戰(zhàn)術(shù)指導(dǎo)手冊一、OTC區(qū)域市場規(guī)劃區(qū)隔(一)規(guī)劃公司的區(qū)域市場將目標(biāo)市場依照地理?xiàng)l件加以分割為不同的區(qū)域市場?;谙M(fèi)者需求大致相同為考慮范圍,以行政區(qū)域、山川地理、商業(yè)交易習(xí)慣、種族文化等條件相符合為區(qū)隔基準(zhǔn),將市場區(qū)隔為若干區(qū)域市場。轄區(qū)的切割,要優(yōu)先考慮符合“市場因素”,其次是要考慮公司的經(jīng)營策略。當(dāng)外界的市場因
2025-06-25 22:40
【總結(jié)】“業(yè)務(wù)流程重組的風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別與防范”的階段分析byAMT流程管理研究小組按照業(yè)務(wù)流程重組的不同階段,從項(xiàng)目啟動(dòng)到持續(xù)改進(jìn),我們依次列舉了各階段容易出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn);各階段企業(yè)容易出現(xiàn)的心理;企業(yè)可能采取的積極或者消極態(tài)度;咨詢方可能采取的積極或者消極態(tài)度;風(fēng)險(xiǎn)防范或問題化解可能采取的措施。2/2
2025-04-08 11:27
【總結(jié)】環(huán)境管理手冊示例 ●為節(jié)省篇幅省略了原手冊中的目錄、批準(zhǔn)頁、《環(huán)境手冊》更改頁、《環(huán)境手冊》發(fā)放清單、《環(huán)境手冊》的控制、《環(huán)境手冊》范圍和適用領(lǐng)域、《環(huán)境手冊》術(shù)語及定義、公司概況、等內(nèi)容,只選擇了第4章環(huán)境管理體系要求; ●原手冊采用的是企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的體例格式,每頁都有標(biāo)題欄,列有編號(hào)、發(fā)行日期、版次、主標(biāo)題、頁數(shù)、發(fā)行單位等項(xiàng)目,在此也一概省略; ●本手冊并非典型范例,僅供參
2025-06-29 06:30
【總結(jié)】8.消費(fèi)者的特點(diǎn):消費(fèi)者抽煙的感覺描述。消費(fèi)者吸煙時(shí)的感覺主要有:除疲勞/煥發(fā)精神/舒服(%)、減壓/解憂/開心(%)、消磨時(shí)間/消遣(%)、創(chuàng)造靈感/開闊思路(%)和輕松(%)等。消費(fèi)者吸煙,主要是為了滿足某種心理或心靈層面的需求。用消費(fèi)者的話說:“抽煙不能解渴,又吃不飽肚子,主要是累的時(shí)候抽一口,舒服”。各年齡段對比可以看出,年輕人更認(rèn)為抽煙有男子漢氣慨/酷/勇敢和很爽。25-3
2025-06-26 18:47
【總結(jié)】服裝導(dǎo)購手冊(中)第五章-------------顧客的消費(fèi)心理------------一、顧客的消費(fèi)心理消費(fèi)者購買商品的心理,也與消費(fèi)者的需求一樣,是多種多樣,并且是復(fù)雜的。因?yàn)槊恳粋€(gè)人的興趣、愛好、個(gè)性、文化、經(jīng)濟(jì)狀況等不相同,在購買心理上也因人而異,所以就形成了各種各樣的購買動(dòng)
2025-07-22 14:17
【總結(jié)】Q/XFZC-SC-2004B-0河北遠(yuǎn)大專用汽車制造有限公司質(zhì)量手冊2013年12月28日發(fā)布2014年1月1日實(shí)施河北遠(yuǎn)大專用汽車制造有限公司發(fā)布
2025-06-29 05:51
【總結(jié)】酒店管理單據(jù)匯總2-----------------------作者:-----------------------日期:交款單REMITTANCEOFFUNDS日期DATE19部門
2025-04-09 08:01
【總結(jié)】《韓國之窗—銷售手冊》1.銷售人員基本要求禮儀服飾●服飾◇銷售人員的服裝應(yīng)該落落大方。具體而言,不穿無袖服裝,不穿奇裝異服,不穿拖鞋(無帶之鞋),不穿鞋跟過高之鞋等等?!箐N售人員打扮應(yīng)該符合自己身份。不涂抹指甲,不濃妝艷抹;經(jīng)常剪修自己的指甲和頭發(fā)。不佩帶引人爭議的首飾?!罂傊?,嚴(yán)格按照白領(lǐng)身份要求自己。●言談舉止◇講話聲音、語調(diào)要適中?!髴B(tài)
2025-06-29 05:38
【總結(jié)】19/19如何授權(quán)及編制工作手冊壹:何謂工作手冊貳:工作手冊在人力資源管理中的功能參:編制工作手冊所需的資料搜集肆:編制工作手冊所需之工作分析方法
2025-06-29 16:47
【總結(jié)】目錄辦公室智慧·著裝與風(fēng)度很重要·辦公桌:個(gè)性和態(tài)度·重視名片的作用·電話的學(xué)問·電腦,若即若離·提高工作效率(1)·提高工作效率(2)·控制自己的情緒·學(xué)會(huì)給自己減壓(1)·學(xué)會(huì)給自己減壓(2)
2025-06-29 03:04
【總結(jié)】餐廳人員管理手冊文件類別:作業(yè)指導(dǎo)書撰寫單位:陜西牽人飲食娛樂有限公司版本:第一版發(fā)行日期:2010年5月機(jī)密等級(jí):□機(jī)密□一般合計(jì)頁數(shù):共計(jì)頁核準(zhǔn)審核制
2025-04-12 04:49
【總結(jié)】目錄第一章酒店簡介...........5第二章人事制度...........7第三章員工守則...........12第四章員工福利...........22第五章獎(jiǎng)懲條例...........23第六章安全守則..........30第七章修訂與解釋.........32
2025-07-24 19:50