新員工培訓(xùn)手冊8515554255(編輯修改稿)
2024-07-26 01:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 83。7一、 加盟三晶公司——你生命中新的精彩由此開始——三晶電氣是廣州最大的低壓變頻器生產(chǎn)廠家，同時(shí)也是廣州唯一一家擁有進(jìn)出口權(quán)的變頻器廠家； 2010經(jīng)科技部審批，成為廣州市唯一一家獲得高新技術(shù)企業(yè)榮譽(yù)稱號的變頻器廠家；廣州三晶電氣躋身于國產(chǎn)變頻器前十強(qiáng)；公司擁有完善的培訓(xùn)體系，為公司全體成員提供不同階段的所需培訓(xùn)，讓我們每個(gè)認(rèn)得到相應(yīng)提升機(jī)會(huì)；同時(shí)，我們還有多姿多彩活動(dòng)：有籃球聯(lián)賽、周末羽毛球、平時(shí)的兵乓球、臺球等等，我們實(shí)行的是：企業(yè)、部隊(duì)、學(xué)校和家庭的一體化管理，這里為員工提供一個(gè)“嚴(yán)謹(jǐn)工作、開心生活和快樂學(xué)習(xí)”的平臺。公司訓(xùn)導(dǎo)三晶人才觀：德才兼?zhèn)? 專注好學(xué) 團(tuán)隊(duì)合作 榮擔(dān)責(zé)任 尊重坦誠 樂觀包容核心價(jià)值觀：集體奮斗 合作共贏企業(yè)精神： 誠信 務(wù)實(shí) 高效 創(chuàng)新 二、 執(zhí)行原則三、 新員工培訓(xùn)的重要性新員工培訓(xùn)，是員工進(jìn)入企業(yè)快速融入的新環(huán)境至關(guān)重要的一步，是企業(yè)將招聘來的新人從社會(huì)人和學(xué)校人轉(zhuǎn)化成企業(yè)人的過程，同時(shí)，也是員工由組織外部人轉(zhuǎn)化到組織內(nèi)部，成為團(tuán)隊(duì)一員的過程，用我們的話來說就是：同化“血型”！如果“血型”沒被同化，再優(yōu)秀我們也不要，只能說你和我們?nèi)Ч緹o緣！員工通過培訓(xùn)，對我們的工作環(huán)境和文化不斷的認(rèn)同和加深，明白自身的角色定位時(shí)，就會(huì)根據(jù)企業(yè)做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃，不斷發(fā)揮自己的才能，從而推動(dòng)公司的發(fā)展。對于企業(yè)來講，員工是否規(guī)劃在企業(yè)長期發(fā)展，很大程度取決于員工剛到公司時(shí)的感受和經(jīng)歷，在這段時(shí)間里員工感受到企業(yè)價(jià)值觀、理念和管理方式將會(huì)直接影響員工在工作上的表現(xiàn)、績效、行為和態(tài)度！而這些因素和新員工入職培訓(xùn)的效果有密切聯(lián)系！四、 新員工培訓(xùn)的意義和目的剛剛進(jìn)入企業(yè)的員工，無論過去是否具備工作經(jīng)驗(yàn)，都會(huì)對自己能否適應(yīng)新的環(huán)境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級以及同事之間處好關(guān)系、個(gè)人未來發(fā)展前景如何等問題產(chǎn)生不同程度的憂慮，新員工培訓(xùn)的目的之一就是打消顧慮和解釋疑問?！ ⌒聠T工培訓(xùn)的基本目的是要讓新員工了解有關(guān)企業(yè)的基本背景情況，使員工了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)、組織結(jié)構(gòu)和管理方式的同時(shí)，了解工作的流程與制度規(guī)范，幫助員工明確自己工作的職責(zé)、程序、標(biāo)準(zhǔn)，并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價(jià)值觀和行為模式等，從而幫助員工更快地適應(yīng)環(huán)境和新的工作崗位，更好地規(guī)劃職業(yè)生涯，提高工作績效。 新員工通過新
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