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新員工培訓手冊8515554255(編輯修改稿)

2025-07-26 01:30 本頁面
 

【文章內容簡介】 83。7一、 加盟三晶公司——你生命中新的精彩由此開始——三晶電氣是廣州最大的低壓變頻器生產廠家,同時也是廣州唯一一家擁有進出口權的變頻器廠家; 2010經科技部審批,成為廣州市唯一一家獲得高新技術企業(yè)榮譽稱號的變頻器廠家;廣州三晶電氣躋身于國產變頻器前十強;公司擁有完善的培訓體系,為公司全體成員提供不同階段的所需培訓,讓我們每個認得到相應提升機會;同時,我們還有多姿多彩活動:有籃球聯(lián)賽、周末羽毛球、平時的兵乓球、臺球等等,我們實行的是:企業(yè)、部隊、學校和家庭的一體化管理,這里為員工提供一個“嚴謹工作、開心生活和快樂學習”的平臺。公司訓導三晶人才觀:德才兼?zhèn)? 專注好學 團隊合作 榮擔責任 尊重坦誠 樂觀包容核心價值觀:集體奮斗 合作共贏企業(yè)精神: 誠信 務實 高效 創(chuàng)新 二、 執(zhí)行原則三、 新員工培訓的重要性新員工培訓,是員工進入企業(yè)快速融入的新環(huán)境至關重要的一步,是企業(yè)將招聘來的新人從社會人和學校人轉化成企業(yè)人的過程,同時,也是員工由組織外部人轉化到組織內部,成為團隊一員的過程,用我們的話來說就是:同化“血型”!如果“血型”沒被同化,再優(yōu)秀我們也不要,只能說你和我們三晶公司無緣!員工通過培訓,對我們的工作環(huán)境和文化不斷的認同和加深,明白自身的角色定位時,就會根據企業(yè)做出自己的職業(yè)生涯規(guī)劃,不斷發(fā)揮自己的才能,從而推動公司的發(fā)展。對于企業(yè)來講,員工是否規(guī)劃在企業(yè)長期發(fā)展,很大程度取決于員工剛到公司時的感受和經歷,在這段時間里員工感受到企業(yè)價值觀、理念和管理方式將會直接影響員工在工作上的表現(xiàn)、績效、行為和態(tài)度!而這些因素和新員工入職培訓的效果有密切聯(lián)系!四、 新員工培訓的意義和目的剛剛進入企業(yè)的員工,無論過去是否具備工作經驗,都會對自己能否適應新的環(huán)境和文化、能否勝任新的工作、能否和上下級以及同事之間處好關系、個人未來發(fā)展前景如何等問題產生不同程度的憂慮,新員工培訓的目的之一就是打消顧慮和解釋疑問?! ⌒聠T工培訓的基本目的是要讓新員工了解有關企業(yè)的基本背景情況,使員工了解企業(yè)歷史、文化、戰(zhàn)略發(fā)展目標、組織結構和管理方式的同時,了解工作的流程與制度規(guī)范,幫助員工明確自己工作的職責、程序、標準,并使他們初步了解企業(yè)及其部門所期望的態(tài)度、規(guī)范、價值觀和行為模式等,從而幫助員工更快地適應環(huán)境和新的工作崗位,更好地規(guī)劃職業(yè)生涯,提高工作績效?! ⌒聠T工通過新
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