【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 及職位是否空缺，員工的晉升要經(jīng)過(guò)總經(jīng)理和董事長(zhǎng)的批準(zhǔn)決定。員工升職后，因不勝任工作或過(guò)失，山莊可視情況對(duì)其作出除職或免職的決定。第三十一條 辭退或開除員工若違反山莊的有關(guān)規(guī)定或不適合該工作（含在山莊考核中被列為淘汰對(duì)象的），山莊將視其情節(jié)的輕重，給予必要的處分，直至辭退或開除。第三十二條 調(diào)動(dòng)或辭退山莊員工（含部長(zhǎng)以下的管理人員）要求辭職，應(yīng)提前一個(gè)月通知山莊總經(jīng)理；經(jīng)理要求辭職，部長(zhǎng)以上要求辭職要提前一個(gè)月以書面形式報(bào)告董事長(zhǎng)，否則須分別向山莊繳納一個(gè)月、兩個(gè)月、三個(gè)月的工資作為補(bǔ)償。辭職寫出書面申請(qǐng)后，經(jīng)批準(zhǔn)方可辦理手續(xù)離開山莊。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離職者按山莊有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第三十三條 離山莊：?jiǎn)T工離職必須將辦公室人事部簽發(fā)的“員工離職手續(xù)清單”到班組簽字。上交山莊發(fā)的制服、名牌、員工手冊(cè)、領(lǐng)用工具等。合同期滿的員工按照每在山莊工作滿一年發(fā)給半個(gè)月的山莊基礎(chǔ)工資作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第五章 員工福利第三十四條 簽訂勞動(dòng)合同的員工連續(xù)工作滿十五年的，每年發(fā)放捌仟元補(bǔ)助金；連續(xù)工作滿十年的，每年發(fā)放伍仟元補(bǔ)助金。第三十五條 公休假日:是增強(qiáng)根據(jù)員工每周工作滿48小時(shí)便可享受一天休息。該休息是由各班組根據(jù)工作需要預(yù)先安排。第三十六條 法定假日：?jiǎn)T工每年均可享受十天有薪假日，包括：元旦（公歷1月1日）、春節(jié)（農(nóng)歷初一、初二、初三）、國(guó)際勞動(dòng)節(jié)（公歷5月1日、2日、3日）清明節(jié)（清明當(dāng)日）、國(guó)慶節(jié)（10月1日、2日）。節(jié)日值班員工由班組安排補(bǔ)休。第三十七條 其他休假員工假日輪休，由部門班組安排休定額假：（病假除外，但病假由醫(yī)院開出證明，醫(yī)務(wù)室審核簽字，由辦公室人事部備案）請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假審批單和請(qǐng)假條。請(qǐng)假單須交人事部交總經(jīng)理批準(zhǔn)。未經(jīng)批準(zhǔn)擅自離崗位者，按曠工論處。節(jié)假日及平日加班不得跨年度累計(jì)休假。探親假：已婚員工，配偶在外地的（縣級(jí)以上）每年可探望一次，假期一個(gè)星期（不含路途時(shí)間）；已婚員工，父母在異地的（省級(jí)以上），每年可探望一次，休假一個(gè)星期（不含路途時(shí)間）；未婚員工，父母在異地的（省級(jí)以上）每年可探望一次，假期五天（不含路途時(shí)間），但不跨年度。休假期間工資照發(fā)，當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金。病假：憑山莊醫(yī)務(wù)室和醫(yī)院證明（急診除外,但三天內(nèi)須向醫(yī)務(wù)室出示病假條，并經(jīng)認(rèn)可）休病假。病假三天以內(nèi)按天計(jì)，扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的5%，三天以上扣當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%，超過(guò)6天當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金。病假連續(xù)一個(gè)月以上，根據(jù)山莊工齡發(fā)放基礎(chǔ)工資的30%。第三十八條 其它福利員工在山莊上班可以在醫(yī)務(wù)室免費(fèi)看病，但醫(yī)藥費(fèi)自理，可以免費(fèi)診治。員工生日當(dāng)日可參加山莊為員工舉辦的生日聚會(huì)，每人可領(lǐng)取一份生日禮物。第三十九條 員工培訓(xùn)山莊所有員工均需接受山莊的培訓(xùn)，接受培訓(xùn)是員工的權(quán)利和義務(wù)。山莊送出培訓(xùn)的員工要與山莊簽訂合同 ，培訓(xùn)期間不享受工資待遇，只供應(yīng)食宿（日用品自帶）。受訓(xùn)者在合同期間內(nèi)必須為山莊服務(wù)。山莊鼓勵(lì)員工積極自學(xué)進(jìn)修，利用業(yè)余時(shí)間參加各種形式的學(xué)習(xí)。第六章 獎(jiǎng)懲條例員工獎(jiǎng)懲是按照敬老山莊的有關(guān)規(guī)定對(duì)員工施行的獎(jiǎng)勵(lì)和懲罰。第四十條 獎(jiǎng)勵(lì)：是對(duì)表現(xiàn)突出和有一定業(yè)績(jī)的員工給予榮譽(yù)和物資以資鼓勵(lì)。獎(jiǎng)勵(lì)的種類分為通報(bào)（通令）、表?yè)P(yáng)（表彰），授予先進(jìn)工作者，最佳員工（最佳管理員）、特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)等榮譽(yù)稱號(hào)。授予先進(jìn)工作者以上獎(jiǎng)勵(lì)員工，須填寫?yīng)剟?lì)等級(jí)表，由部長(zhǎng)簽署意見，交辦公室主任報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)。第四十一條 凡有下列表現(xiàn)之一者將酌情給予重獎(jiǎng)，并授予特殊貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。對(duì)改革山莊管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；在服務(wù)工作中，創(chuàng)造有一成績(jī)者；見義勇為，為挽救人民生命財(cái)產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)者。第四十二條 凡有下列表現(xiàn)之一者，將酌情給予獎(jiǎng)勵(lì)當(dāng)月獎(jiǎng)金的100%，并給予通報(bào)表?yè)P(yáng)等獎(jiǎng)勵(lì)。能嚴(yán)格履行職責(zé)，超額完成任務(wù)的班組和個(gè)人；提供合理化建議被采納后獲得較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的；熱情周到為老人服務(wù)，受到老人書面表?yè)P(yáng)者；修舊利廢，節(jié)約材料，降低成本，做出顯著成績(jī)者；發(fā)現(xiàn)事故苗頭及時(shí)采取措施，防止重大事故發(fā)生者；檢舉揭發(fā)壞人壞事，保護(hù)公共財(cái)產(chǎn)，保衛(wèi)老人安全，見義勇為或給山莊挽回經(jīng)濟(jì)損失的；拒收他人賄賂，維護(hù)山莊利益的；在同行業(yè)務(wù)類競(jìng)賽活動(dòng)中取得名次，為山莊爭(zhēng)得榮譽(yù)的；被省市、上級(jí)主管部委樹為標(biāo)兵或受到通報(bào)表彰的；拾到貴重物品及時(shí)上交的；1凡參加山莊組織的各類活動(dòng)取得名次或受到通報(bào)表?yè)P(yáng)的；1其他方面做出顯著成績(jī)的。第四十三條 懲罰：是對(duì)有過(guò)失的員工給予的處分、處罰。處分分為通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留山莊察看、辭退和開除。第四十四條 凡在下列情況之一者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的10%至30%，并給予通報(bào)批評(píng)：上班工裝不整潔，不佩戴名牌或儀容儀表不整的；遲到或早退一次，上下班無(wú)故缺打考勤卡一次或不安秩序打卡的；上班與人閑扯或在電話中與人聊天的；鬧不團(tuán)結(jié)，挑起事端，謾罵上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)者，與人斗毆，謾罵老人，不尊敬老人的；在工作區(qū)域或電梯內(nèi)吸煙或隨地吐痰，亂扔煙頭、紙屑等雜物的；未經(jīng)請(qǐng)假，無(wú)故不參加山莊員工會(huì)議和培訓(xùn)的；工作時(shí)間會(huì)客、做私活或當(dāng)班時(shí)間吃東西、離崗串崗的；浪費(fèi)山莊能源的；偷吃山莊一般食品、飲料的，占用公物或占用老人的財(cái)物或食品的；工作失職或違反山莊其它規(guī)定，情節(jié)輕微的。第四十五條 下列情況之一者，扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的30%至100%，并視情節(jié)分別給予警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)等處分：上班時(shí)間擅自離崗、串崗、收聽廣播、錄音機(jī)和收看電視機(jī)的；由于工作差錯(cuò)或服務(wù)態(tài)度差，引起各種投訴的；當(dāng)班時(shí)間睡覺的；委托他人或代他人打考勤卡的，著便裝打考勤卡的，打卡后吃飯?jiān)偕习嗷虺燥埡笤俅蛳掳嗫ǖ?；無(wú)故吵鬧的，使用粗言穢語(yǔ)，違反公共場(chǎng)所秩序，擾亂山莊安寧的；不服從領(lǐng)導(dǎo)的安排，影響工作的；私自在宿舍用他人電爐、電飯煲、電熱器等的，初犯以電器價(jià)格最低五倍處罰，重犯的處以最低十倍的處罰，并沒(méi)收電器電具；犯有其它錯(cuò)誤，情節(jié)較嚴(yán)重的。第四十六條 凡有下列情況之一者，當(dāng)月無(wú)獎(jiǎng)金，并視情分別給予記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職、留山莊察看等處分：無(wú)故曠工一天的（半天扣除當(dāng)月獎(jiǎng)金的50%，遲到、早退三十分鐘視為曠工半天，超過(guò)四個(gè)小時(shí)視為曠工一天）；惹事生非，挑撥離間，影響山莊