員工手冊(cè)(排好版的a5)-wenkub
2023-07-14 01:03:28 本頁(yè)面
【正文】 房，分別為綜合辦公樓、貴賓北樓、貴賓南樓、老年活動(dòng)中心、食堂、觀悅樓、雅居樓、和諧樓、蓮督閣等。2010年9月她又投資了幾千萬(wàn)元完成敬老山莊養(yǎng)老基地一期安居工程，二、三期工程共征用土地180余畝，將建成湘南地區(qū)規(guī)模最大、設(shè)備設(shè)施最完善的多功能的大型高檔的養(yǎng)老基地，是目前永州市最大的民辦的生態(tài)式敬老機(jī)構(gòu)。深信您一定能為敬老山莊的發(fā)展做出貢獻(xiàn)。為了讓您熟悉了解敬老山莊情況、員工守則、勞動(dòng)條例、員工福利及員工獎(jiǎng)懲制度。目 錄第一章 董事長(zhǎng)致詞第二章 敬老山莊簡(jiǎn)介及組織機(jī)構(gòu)第三章 員工守則第四章 勞動(dòng)條例第五章 員工福利第六章 獎(jiǎng)懲條例第七章 安全條例第八章 附則 附件一：敬老山莊員工儀容儀表規(guī)定 附件二：敬老山莊員工行為舉止規(guī)定 附件三：敬老山莊員工禮貌用語(yǔ)規(guī)定 附件四：敬老山莊員工打卡考勤管理規(guī)定 附件五：敬老山莊計(jì)時(shí)工、臨時(shí)工管理規(guī)定 附件六：敬老山莊外聘退休工管理規(guī)定 第一章 董事長(zhǎng)致詞歡迎您來(lái)敬老山莊工作。我們編寫了這本《員工守則》，謹(jǐn)希望每位“敬老山莊人”熟悉其內(nèi)容，并自覺嚴(yán)格遵守。希望通過(guò)大家的共同努力，為構(gòu)建和諧社會(huì)增光添彩，將敬老山莊越辦越興旺！董事長(zhǎng) 廖巧蓮 第二章 敬老山莊簡(jiǎn)介及組織結(jié)構(gòu)敬老山莊位于永州市冷水灘嵐角山鎮(zhèn)慶橋村二組，是一所集生活、養(yǎng)生、醫(yī)療、保健、學(xué)習(xí)、休閑、娛樂、旅游于一體的老年人安享晚年的理想家園。二00五年十二月被永州市政府評(píng)為“敬老模范單位”。共有老人標(biāo)準(zhǔn)房183套，老人兩居室?guī)l(wèi)生間高檔套房30套。食堂承包宴席，老人的家人、客人、壽宴都可以在山莊擺宴席，價(jià)格優(yōu)惠、色香味美、服務(wù)周到。在對(duì)外交往中不謀私利，廉潔奉公、不泄露山莊機(jī)密。專心致志為山莊工作，嚴(yán)禁個(gè)人進(jìn)行傳播各種外教和迷信、黃色不良活動(dòng)，努力學(xué)習(xí)政治理論、科學(xué)文化知識(shí)，刻苦鉆研業(yè)務(wù)和技能、技巧，不斷提高自身素質(zhì)。上下班必須打考勤卡，并在崗位簽到。下班后，無(wú)事不得在工作場(chǎng)所逗留。第七條 講究公共衛(wèi)生，禁止隨地吐痰和亂扔果皮、紙屑、煙頭等雜物，嚴(yán)禁在電梯內(nèi)吸煙、吃東西。上班時(shí)間不得濃妝艷抹，不涂鮮艷指甲油，除手表，訂婚戒指或結(jié)婚戒指外不得戴其它任何飾物（廚房員工不得戴戒指，涂指甲油）。不得在公共場(chǎng)所梳頭、剔牙、剪指甲、摳鼻涕。第十二條 服從分配，按時(shí)完成工作任務(wù)，不得無(wú)故拖延、拒絕或中止工作。第十四條 名牌：山莊所有員工均有山莊辦公室簽發(fā)名牌或工作牌，員工當(dāng)班時(shí)必須佩戴名牌或工作牌，于工作服外衣左胸位置；名牌如有丟失或損壞，應(yīng)及時(shí)向山莊辦公室報(bào)告并繳費(fèi)補(bǔ)辦。員工離開山莊時(shí)必須將工作制服交還辦公室管理部。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，保衛(wèi)部即將沒收，而且做罰款處理。員工床位只限本人居住，除父母夫妻外，其它親朋好友，一律不準(zhǔn)帶入集體宿舍，更不能留宿。娛樂室不得喧嘩，追逐打鬧，嚴(yán)禁行兇斗毆及任何形勢(shì)的賭博。如發(fā)現(xiàn)員工賭博，賭資大的，移交公安部門處理，賭資小的，除給予相當(dāng)數(shù)量的經(jīng)濟(jì)處罰，應(yīng)給予留山莊察看直至辭退或開除等行政處分。婦女二十五周歲以上生育第一胎的為晚育。多向老員工學(xué)習(xí)，掌握自己本職工作的職能，發(fā)揮本人本能，做個(gè)優(yōu)秀的員工。應(yīng)聘來(lái)山莊的員工，必須持居民身份證，就業(yè)證、《湖南省流動(dòng)人口計(jì)劃生育證》、山莊方能錄用。經(jīng)醫(yī)院證明完全康復(fù)才能繼續(xù)上班工作。見習(xí)期為三至六個(gè)月，如不簽訂勞動(dòng)合同者作自動(dòng)放棄，不用在山莊工作。管理人員、護(hù)理人員的時(shí)間以規(guī)定和完成任務(wù)為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)不同部門、不同崗位、不同責(zé)任、不同貢獻(xiàn)確定工資檔次后再根據(jù)當(dāng)月完成任務(wù)和實(shí)際利潤(rùn)情況浮動(dòng)，工資額度按每月26天工資時(shí)間計(jì)算，每月 1 日發(fā)放上月工資。部門經(jīng)理以上的管理人員實(shí)行年薪工資制。探親假、喪假、工傷假（除違反操作規(guī)程的工傷假外）不影響年終獎(jiǎng)。第三十一條 辭退或開除員工若違反山莊的有關(guān)規(guī)定或不適合該工作（含在山莊考核中被列為淘汰對(duì)象的），山莊將視其情節(jié)的輕重，給予必要的處分，直至辭退或開除。第三十三條 離山莊：?jiǎn)T工離職必須將辦公室人事部簽發(fā)的“員工離職手續(xù)清單”到班組簽字。第三十五條 公休假日:是增強(qiáng)根據(jù)員工每周工作滿48小時(shí)便可享受一天休息。第三十七條 其他休假員工假日輪休，由部門班組安排休定額假：（病假除外，但病假由醫(yī)院開出證明，醫(yī)務(wù)室審核簽字，由辦公室人事部備案）請(qǐng)假必須填寫請(qǐng)假審批單和請(qǐng)假條。探親假：已婚員工，配偶在外地的（縣級(jí)以上）每年可探望一次，假期一個(gè)星期（不含路途時(shí)間）；已婚員工，父母在異地的（省級(jí)以上），每年可探望一次，休假一個(gè)星期（不含路途時(shí)間）；未婚員工，父母在異地的（省級(jí)以上）每年可探望一次，假期五天（不含路途時(shí)間），但不跨年度。病假連續(xù)一個(gè)月以上，根據(jù)山莊工齡發(fā)放基礎(chǔ)工資的30%。山莊送出培訓(xùn)的員工要與山莊簽訂合同 ，培訓(xùn)期間不享受工資待遇，只供應(yīng)食宿（日用品自帶）。第四十條 獎(jiǎng)勵(lì)：是對(duì)表現(xiàn)突出和有一定業(yè)績(jī)的員工給予榮譽(yù)和物資以資鼓勵(lì)。對(duì)改革山莊管理，提高服務(wù)質(zhì)量有重大貢獻(xiàn)者；在服務(wù)工作中，創(chuàng)造有一成績(jī)者；見義勇為，為挽救人民生命財(cái)產(chǎn)做出突出貢獻(xiàn)者。處分分為通報(bào)批評(píng)、警告、嚴(yán)重警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、留山莊察看、辭退和開除。工作不負(fù)責(zé)任，造成食物中毒的（后果嚴(yán)重者另行處罰）；出車發(fā)生責(zé)任事故，造成損失者，視損失情況按一定比例賠償損失；1帶異性（除父母）到宿舍住宿的；1犯有其它嚴(yán)重錯(cuò)誤的；第四十七條 凡有下列情況之一者，予以辭退或開除：無(wú)故曠工兩天的；私拿山莊財(cái)物回家的；計(jì)劃外生育的；打架斗毆、酗酒及聚眾鬧事的；辱罵毆打老人或與老人做交易、謀私利、行賄受賄的；泄露山莊商業(yè)機(jī)密或私拆他人信件、郵件或包裹的；貪污、盜竊、賭博、營(yíng)私舞弊、不夠刑事處分的；偷駕他人機(jī)動(dòng)車輛，造成事故或私自出車的；蓄意破壞，損壞公物或老人物品的；向老人或老人家屬索取消費(fèi)的，造成不良影響的；1與領(lǐng)導(dǎo)頂撞，造成不良影響的；1違反操作規(guī)程，損壞設(shè)備、設(shè)施、工具造成事故，影響山莊正常營(yíng)運(yùn)規(guī)程的；1浪費(fèi)原材料、能源，造成經(jīng)濟(jì)損失的；1管理人員工作不負(fù)責(zé)任，給山莊管理造成混亂和辦事不公的，包庇縱容違紀(jì)員工造成不良影響的；1不服從正常調(diào)動(dòng)，無(wú)故拖延、中止或拒絕工作的；1參加反動(dòng)組織
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