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值日主任管理制度某教育集團行政制度(編輯修改稿)

2025-07-14 11:53 本頁面
 

【文章內容簡介】 人事部 《值日主任評分表》 對值日主任的獎懲 每月結束由行政人事部根據(jù)評分的高低評出當月的最佳值日主任獎以及提升空間最大的值日主任獎。 行政人事經(jīng)理 最佳值日主任的彩照,將在公告欄中公告一個月。提升空間最大的值日主任應做 50 個俯臥撐,同時,該值日主任所在部門伙伴做 25 個俯臥撐(女員工以蹲起代替)。 行政人事經(jīng)理 贊助管理辦法 違反 條例者,一次贊助 100元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 違反 條例者,一次贊助 10元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 違反 條例、 ,一次贊助 10 元。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 除特別注明 外,情節(jié)嚴重者,處于規(guī)定贊助金額 2- 5 倍的贊助。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 以上條例若有違反,則直接領導承擔 80%的連帶責任。 行政人事經(jīng)理 部門經(jīng)理 《贊助單》 5. 附件 香港行動成功國際教育集團 3 附件一 《值日主任幫助成長統(tǒng)計表》 值日主任幫助成長統(tǒng)計表
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