某教育集團(tuán)培訓(xùn)管理制度(編輯修改稿)
2024-07-12 08:42 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 等級(jí)制薪酬激勵(lì)制度 6 第四章 附則 第 1 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部起草和修訂，經(jīng)由美佛兒教育集團(tuán)董事會(huì)、總裁審批后發(fā)布。 第 2 條 本制度自發(fā)布之日起施行。 第 3 條 本制度由美佛兒教育集團(tuán)人力資源部負(fù)責(zé)解釋。 中國(guó)人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 7 頁(yè) 共 18 頁(yè) 附表一：新進(jìn)員工培訓(xùn)進(jìn)度記錄表 部門： 編號(hào)： 姓名： 性別： 年齡： 入集團(tuán)時(shí)間： 培訓(xùn)日期 培 訓(xùn) 內(nèi) 容 培訓(xùn)實(shí)施者 進(jìn) 度 狀 況 記 錄 天數(shù) 日 時(shí) 分 1 2 3 4 5 6 7 8 9 直接上級(jí)考核 部門 負(fù)責(zé)人考核 人力資源部考核 直接上級(jí)（簽字）： 部門負(fù)責(zé)人（簽字）： 制表人（簽字）： 中國(guó)人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 8 頁(yè) 共 18 頁(yè) 附表二：培訓(xùn)需要調(diào)查表 年度： 部門： 填送日期： 培訓(xùn)內(nèi)容 培 訓(xùn) 人 數(shù) 培 訓(xùn) 期 間 培 訓(xùn) 性 質(zhì) （請(qǐng)用∨表示） 培 訓(xùn) 目 的 培 訓(xùn) 方 式 主管培訓(xùn) 專業(yè)培訓(xùn) 崗前培訓(xùn) 在崗培訓(xùn) 說明：培訓(xùn)方式請(qǐng)列出培訓(xùn)方式及具體培訓(xùn)時(shí)間 中國(guó)人壽廣東省分集團(tuán)直屬集團(tuán) 人力資源管理規(guī)程 第 9 頁(yè) 共 18 頁(yè) 附表三： 員工培訓(xùn)需要分析表 員工姓名： 職務(wù)： 部門： 直接上級(jí)： 出任現(xiàn)職務(wù)時(shí)間： 工作任務(wù) 績(jī)效 可否改進(jìn) 培訓(xùn)需要 優(yōu)點(diǎn)： 缺點(diǎn)： 其他評(píng)語(yǔ)：
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1