【總結(jié)】關(guān)鍵績效指標(biāo)體系第一部分:公司關(guān)鍵成功因素以及公司KPI體系1、公司關(guān)鍵績效指標(biāo)體系關(guān)鍵成功因素技術(shù)領(lǐng)先與產(chǎn)品創(chuàng)新市場(chǎng)領(lǐng)先(市場(chǎng)占有率、銷售網(wǎng)絡(luò)覆蓋率、品牌的知名度)客戶滿意(制度流程完善性、政策制度執(zhí)行力度、外部客戶忠誠度)隊(duì)伍建設(shè)(關(guān)鍵員工管理、人才結(jié)構(gòu)、組織氛圍建設(shè))制造優(yōu)秀資源整合
2025-04-07 04:41
【總結(jié)】G集團(tuán)公司薪酬體系分析及再設(shè)計(jì)【摘要】G集團(tuán)公司是一家位于鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈下游,主營業(yè)務(wù)為鋼鐵加工物流貿(mào)易的私營企業(yè),出于行業(yè)和私營的特點(diǎn),其現(xiàn)有薪酬體系存在著諸多問題。本文運(yùn)用各種科學(xué)的薪酬理論和設(shè)計(jì)方法,在對(duì)原有體系剖析的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出合理性的解決方案,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的統(tǒng)一,使公司薪酬管理更具有戰(zhàn)略意義?!娟P(guān)鍵詞】薪酬體系分析設(shè)計(jì)【作業(yè)
2025-06-23 17:01
【總結(jié)】崗位職務(wù)說明書第1頁中國xxx集團(tuán)有限公司崗位職務(wù)說明書管理咨詢公司二○○二年二月二十二日崗位職務(wù)說明書第2頁目前階段中國陽光集團(tuán)有限公司本部的崗位編制
2025-05-26 10:26
【總結(jié)】晨光控股(集團(tuán))有限公司培訓(xùn)體系建設(shè)方案?人力資源中心招聘培訓(xùn)部培訓(xùn)管理職能弱化不利于培訓(xùn)工作對(duì)公司其他業(yè)務(wù)的支持和服務(wù);不利于培訓(xùn)管理理念的形成、及培訓(xùn)成果的整合和沉淀。培訓(xùn)課程缺乏系統(tǒng)設(shè)計(jì)粗略痕跡的分層和分類,有考慮解決部分共性問題,但缺失同一層級(jí)的不同類別的差異性,以及不同類別的系統(tǒng)性和共性考慮,同時(shí)也解決不了各個(gè)層
2025-01-27 00:27
【總結(jié)】聯(lián)想集團(tuán)公司績效管理體系A(chǔ)dd:Floor18,ManhattanBuilding,,ChaoyangmenNorthStreet,ChaoyangDistrict,Beijing.Zip:100027Tel:(8610)85282038Fax:(8610)85282040E-mail:2主要內(nèi)容1.
2025-01-09 07:19
2024-08-10 13:47
【總結(jié)】上海華彩管理咨詢有限公司二零零七年四月四川宏華石油設(shè)備有限公司公司治理方案目錄公司治理的概要介紹香港聯(lián)交所對(duì)公司治理的規(guī)范要求宏華上市后的公司治理結(jié)構(gòu)母子公司的公司治理概念釋義公司治理是指一種指導(dǎo)及管理并落實(shí)公司經(jīng)營者責(zé)任的機(jī)制與過程,在兼顧其他利害關(guān)系人利益下,藉由加強(qiáng)公
2025-02-22 11:13
【總結(jié)】第一篇:集團(tuán)公司QJES管理體系建立 集團(tuán)公司QJES管理體系建立、維護(hù)、(貫標(biāo))工作總體安排 集團(tuán)公司QJES管理體系文件已于2014年6月1日發(fā)布實(shí)施,為有計(jì)劃地推進(jìn)管理體系建立、維護(hù)(貫標(biāo))...
2024-11-04 12:48
【總結(jié)】第1頁xx集團(tuán)公司考核指標(biāo)體系第2頁一、xx集團(tuán)KPI指標(biāo)體系?KPI(KeyPerformanceIndex)指標(biāo)體系,主要是針對(duì)各部門(流程)工作績效、符合當(dāng)前戰(zhàn)略的關(guān)鍵考核指標(biāo)體系。?按考核部門確定的2021年考核指標(biāo)匯總?cè)缦拢旱?頁KPI指標(biāo)應(yīng)用匯總表一部門指
2024-10-16 05:14
【總結(jié)】第一篇:關(guān)于印發(fā)《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格 關(guān)于印發(fā)《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù)任職資格評(píng)審辦法》和《神華集團(tuán)公司技術(shù)職務(wù) 任職資格評(píng)審條件》的通知 神華人[2006]374號(hào) 各子公司: 為...
2024-10-13 12:58
【總結(jié)】公司總工室職務(wù)說明書總工室主任職務(wù)說明書崗位名稱:總工室主任員工姓名:所屬部門:總工室到任本職日期://工資級(jí)別范圍:等級(jí)至等級(jí)目前工資級(jí)別:薪酬類型:崗位分析日期:2004年8月崗位編號(hào):崗位定員:1人現(xiàn)有人數(shù):1人直接上級(jí):總工程師直接下屬部門
2025-05-17 13:46
【總結(jié)】1/52020年度工作總結(jié)又是一年歲末時(shí),站在時(shí)間的這個(gè)節(jié)點(diǎn),回望剛剛走過的2020,面臨世界經(jīng)濟(jì)環(huán)境低迷和國內(nèi)政策環(huán)境趨向緊縮的雙重壓力,國內(nèi)建筑市場(chǎng)受到嚴(yán)重沖擊,匯通人團(tuán)結(jié)奮進(jìn),努力拼搏讓匯通的事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展,一路暢行,在這個(gè)大舞臺(tái)上,我的工作緊張而充實(shí)。簡(jiǎn)要總結(jié)如下:一、認(rèn)清形勢(shì),統(tǒng)一思想,根據(jù)集團(tuán)公司總體的工作安排,圍繞
2024-10-14 12:35
【總結(jié)】 公路橋梁工程集團(tuán)公司黨建經(jīng)驗(yàn)材料 XX省公路橋梁工程集團(tuán)公司是XX省唯一具有國家一級(jí)公路橋梁施工資質(zhì)的大型企業(yè)。多年來,集團(tuán)公司黨委在黨的路線、方針、政策指引下,堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重...
2024-09-28 20:17
【總結(jié)】G集團(tuán)公司薪酬體系分析及再設(shè)計(jì)【摘要】G集團(tuán)公司是一家位于鋼鐵產(chǎn)業(yè)鏈下游,主營業(yè)務(wù)為鋼鐵加工物流貿(mào)易的私營企業(yè),出于行業(yè)和私營的特點(diǎn),其現(xiàn)有薪酬體系存在著諸多問題。本文運(yùn)用各種科學(xué)的薪酬理論和設(shè)計(jì)方法,在對(duì)原有體系剖析的基礎(chǔ)上,結(jié)合企業(yè)實(shí)際提出合理性的解決方案,強(qiáng)調(diào)內(nèi)部公平性和外部競(jìng)爭(zhēng)性的統(tǒng)一,使公司薪酬管理更具有戰(zhàn)略意義?!娟P(guān)鍵詞】薪酬體系分析設(shè)計(jì)目錄
2025-06-29 08:10
【總結(jié)】1/233北大地產(chǎn)集團(tuán)公司關(guān)鍵績效指標(biāo)體系(人力資源管理)1/233目錄第一部分導(dǎo)言.............................................................................2第二部分關(guān)鍵績效指標(biāo)體系.........................................
2025-04-14 13:32