【正文】 、人事、法律、金融、質(zhì)量管理等知 識(shí)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用 計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、31 / 255工具設(shè)備 Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征 無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作報(bào)告考核指標(biāo)：營(yíng)業(yè)額、利潤(rùn)、市 場(chǎng)占有率、應(yīng)收賬款、重要任務(wù)完成情況預(yù)算控制、關(guān)鍵人員流失率、全員勞動(dòng)生產(chǎn)率、安全生產(chǎn)率領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：備注：32 / 255副總、三總師職務(wù)說(shuō)明書(shū) 行政副總職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)行政副總經(jīng)理 崗位編號(hào) JTGC002所在部門(mén) 集團(tuán)公司崗位定員 1 人直接上級(jí) 總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí) 辦公室主任、企業(yè)管理部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)集團(tuán)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行，領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持，負(fù)責(zé)分管部門(mén)的組織管理工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團(tuán)公司管理與決策協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案參與制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策職責(zé)一工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)制定企業(yè)內(nèi)部管理、行政后勤工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)職責(zé)二 工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)辦公室、企業(yè)管理部制定年度工作計(jì)劃，并組織實(shí)施33 / 255組織制定分管部門(mén)重大任務(wù)階段工作計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施職責(zé)表述：負(fù)責(zé)公司的內(nèi)部管理系統(tǒng)正常運(yùn)行領(lǐng)導(dǎo)制定完善的集團(tuán)公司管理制度體系，建立完善的內(nèi)部文書(shū)、檔案管理體系負(fù)責(zé)督促、檢查各部門(mén)工作計(jì)劃完成情況與總經(jīng)理辦公會(huì)決議執(zhí)行情況負(fù)責(zé)組織監(jiān)督、檢查集團(tuán)管理制度落實(shí)情況，維護(hù)辦公秩序負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司對(duì)外形象宣傳，代表公司與外界有關(guān)部門(mén)和機(jī)構(gòu)保持良好公共關(guān)系負(fù)責(zé)組織公司重要會(huì)議、重大活動(dòng)的籌備工作，接待公司重要來(lái)訪客人職責(zé)三工作任務(wù)負(fù)責(zé)集團(tuán)公司內(nèi)部企業(yè)文化的建設(shè)工作職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)公司行政事務(wù)工作，保障后勤支持負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)、組織集團(tuán)公司保衛(wèi)、消防工作，確保公司財(cái)產(chǎn)安全負(fù)責(zé)組織辦公設(shè)施、辦公用品的管理與維護(hù)，保證辦公條件，支持公司經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)負(fù)責(zé)組織集團(tuán)公司辦公環(huán)境的建設(shè)與維護(hù)職責(zé)四工作任務(wù)負(fù)責(zé)組織其它行政、后勤工作職責(zé)表述：完成其它日常工作文件、報(bào)告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點(diǎn)工作出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng)職責(zé)五工作任務(wù)完成總經(jīng)理交辦的其它工作職 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)辦公室、企業(yè)管理部等分管部門(mén)開(kāi)展工作34 / 255直接領(lǐng)導(dǎo)辦公室的工作，做好集團(tuán)公司的服務(wù)及后勤支持，協(xié)調(diào)好各部門(mén)的關(guān)系責(zé)六工作任務(wù)直接領(lǐng)導(dǎo)企業(yè)管理部的工作，建立健全集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度和工作流程權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)決策參與、建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)工作計(jì)劃、文件、報(bào)告的審核、審批權(quán)對(duì)集團(tuán)公司各項(xiàng)管理制度和規(guī)范執(zhí)行情況的檢查權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)各部門(mén)工作計(jì)劃執(zhí)行情況的檢查權(quán)在總經(jīng)理的授意下，代表集團(tuán)公司參加外事活動(dòng)權(quán)對(duì)直接下級(jí)的人事任免建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)責(zé)任：對(duì)管理制度、工作流程的合理性負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及 時(shí)性負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，高層管理者，集團(tuán)公司各部門(mén)，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 媒體、上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)等35 / 255任職資格：教育水平 大學(xué)本科或以上專(zhuān)業(yè) 企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上中層正職管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 精通企業(yè)行政管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律知識(shí)，了解本行業(yè)的特點(diǎn)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征 正常工作時(shí)間，偶爾加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃、行政工作計(jì)劃、工作總結(jié)考核指標(biāo)：制度建設(shè)完善性、部門(mén)合作滿意度、員工對(duì)行政后勤工作的滿意度所做決策的實(shí)施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：36 / 255 生產(chǎn)副總（1）職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)副總經(jīng)理（1） 崗位編號(hào) JTGC003所在部門(mén) 集團(tuán)公司崗位定員 若干直接上級(jí) 總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí) 事業(yè)部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開(kāi)展工作，完成其它日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與集團(tuán)公司管理與決策協(xié)助總經(jīng)理組織制定集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略負(fù)責(zé)監(jiān)督戰(zhàn)略規(guī)劃的實(shí)施過(guò)程，隨時(shí)關(guān)注內(nèi)外變化，提出戰(zhàn)略調(diào)整方案參與制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策職責(zé)一工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)部各方面動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理制定集團(tuán)公司年度生產(chǎn)計(jì)劃，并組織實(shí)施在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況職責(zé)二工作任務(wù) 及時(shí)處理影響計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題職 職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)分管的事業(yè)部開(kāi)展工作37 / 255領(lǐng)導(dǎo)分管事業(yè)部的制定生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施監(jiān)督分管事業(yè)部的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，對(duì)發(fā)生和可能發(fā)生的問(wèn)題，提出改進(jìn)和預(yù)防措施負(fù)責(zé)分管事業(yè)部的員工隊(duì)伍建設(shè)，提出和審核人員調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見(jiàn)負(fù)責(zé)分管事業(yè)部?jī)?nèi)部爭(zhēng)議的解決監(jiān)督分管事業(yè)部經(jīng)費(fèi)預(yù)算的執(zhí)行情況，及時(shí)給予指導(dǎo)責(zé)三工作任務(wù)對(duì)分管事業(yè)部其它方面的工作給予指導(dǎo)和支持職責(zé)表述：完成其它日常工作文件、報(bào)告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點(diǎn)工作出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng)職責(zé)四工作任務(wù)完成總經(jīng)理交辦的其它工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)決策參與、建議權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)工作計(jì)劃、文件、報(bào)告的審核、審批權(quán)對(duì)分管事業(yè)部經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃的審批權(quán)對(duì)分管事業(yè)部經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的監(jiān)督權(quán)對(duì)分管事業(yè)部經(jīng)費(fèi)預(yù)算執(zhí)行情況的監(jiān)督權(quán)權(quán)限內(nèi)的財(cái)務(wù)審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)的人事任免建議權(quán)38 / 255對(duì)直接下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)責(zé)任：對(duì)分管事業(yè)部的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)對(duì)分管事業(yè)部各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及 時(shí)性負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，高層管理者，相關(guān)中層管理者，分管事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴等任職資格：教育水平 大學(xué)本科或以上專(zhuān)業(yè) 路橋建設(shè)、企業(yè)管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上中層正職管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 精通路橋建設(shè)、企業(yè)管理知識(shí)，熟悉相關(guān)法律知識(shí)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室39 / 255工作時(shí)間特征 經(jīng)常加班所需記錄文檔戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃、分管理事業(yè)部經(jīng)營(yíng)狀況、工作總結(jié)考核指標(biāo)：分管事業(yè)部經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、分管事業(yè)部各項(xiàng)指標(biāo)的完成情況所做決策的實(shí)施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：40 / 255 生產(chǎn)副總（2）職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)生產(chǎn)副總經(jīng)理（2） 崗位編號(hào) JTGC004所在部門(mén) 集團(tuán)公司崗位定員 1 人直接上級(jí) 總經(jīng)理所轄人員 3 人直接下級(jí)生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、安全管理部經(jīng)理、租賃事業(yè)部經(jīng)理崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)公司工程管理工作，完成其它日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況參與制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策職責(zé)一工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理制定年度施工生產(chǎn)計(jì)劃在權(quán)限范圍內(nèi)審核、審批工作計(jì)劃，并檢查執(zhí)行情況職責(zé)二工作任務(wù) 及時(shí)處理影響計(jì)劃實(shí)施的問(wèn)題職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)公司工程管理工作職責(zé)三工作組織做好工程施工準(zhǔn)備，組織均衡施工41 / 255負(fù)責(zé)安全管理負(fù)責(zé)工程質(zhì)量管理，抓好工程質(zhì)量的基礎(chǔ)工作任務(wù)領(lǐng)導(dǎo)建立、完善集團(tuán)公司的質(zhì)量管理體系職責(zé)表述：完成其它日常工作文件、報(bào)告等的簽閱、審批和處理參與公司的階段性重點(diǎn)工作出席參加各種會(huì)議和公關(guān)活動(dòng)職責(zé)四工作任務(wù) 完成總經(jīng)理交辦的其它工作職責(zé)表述：領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)部、安全管理部、租賃事業(yè)部等分管部門(mén)開(kāi)展工作直接領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)技術(shù)部的工作，做好前方單位的技術(shù)支持和質(zhì)量檢查直接領(lǐng)導(dǎo)安全管理部的工作，提高公司的安全生產(chǎn)率職責(zé)五工作任務(wù) 直接領(lǐng)導(dǎo)租賃事業(yè)部開(kāi)展各項(xiàng)工作權(quán)力和責(zé)任：權(quán)力：對(duì)集團(tuán)公司經(jīng)營(yíng)方針和重大事項(xiàng)決策參與、建議權(quán)生產(chǎn)施工計(jì)劃的制定權(quán)在權(quán)限范圍內(nèi)對(duì)工作計(jì)劃、文件、報(bào)告的審核、審批權(quán)對(duì)直接下級(jí)的人事任免建議權(quán)對(duì)直接下級(jí)之間工作爭(zhēng)議的裁決權(quán)對(duì)所屬下級(jí)的管理水平、業(yè)務(wù)水平和業(yè)績(jī)的考核評(píng)價(jià)權(quán)責(zé)任：對(duì)集團(tuán)公司工程項(xiàng)目的質(zhì)量和安全問(wèn)題負(fù)責(zé) 對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)決策失誤造成的損失負(fù)責(zé) 42 / 255對(duì)提交的報(bào)告、報(bào)表、決定的準(zhǔn)確性、及 時(shí)性負(fù)責(zé)對(duì)權(quán)限范圍內(nèi)所簽署的合同、協(xié)議負(fù)責(zé)工作協(xié)作關(guān)系：內(nèi)部協(xié)調(diào)關(guān)系 總經(jīng)理，高層管理者，相關(guān)中層管理者，各事業(yè)部外部協(xié)調(diào)關(guān)系 上級(jí)主管部門(mén)、政府機(jī)構(gòu)、合作伙伴等任職資格：教育水平 大學(xué)本科或以上專(zhuān)業(yè) 路橋建設(shè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)經(jīng)驗(yàn)10 年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5 年以上本行業(yè)或相近行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)，2 年以上中層正職管理經(jīng)驗(yàn)知識(shí) 精通路橋建設(shè)專(zhuān)業(yè)知識(shí)，熟悉法律、質(zhì)量、安全管理等相關(guān)知識(shí)技能技巧掌握基本辦公軟件的使用方法，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)，具備一定的英語(yǔ)應(yīng)用能力個(gè)人素質(zhì)具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力其它：使用工具設(shè)備計(jì)算機(jī)、一般辦公設(shè)備（電話、傳真機(jī)、打印機(jī)、Inter/Intra 網(wǎng)絡(luò)）、交通及通訊設(shè)備工作環(huán)境 獨(dú)立辦公室工作時(shí)間特征 無(wú)明顯的節(jié)假日所需記錄文檔 戰(zhàn)略規(guī)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、階段性工作計(jì)劃、年度施工生產(chǎn)計(jì)劃43 / 255考核指標(biāo)：工程質(zhì)量水平、安全生產(chǎn)率所做決策的實(shí)施效果、重要任務(wù)完成情況領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力職業(yè)發(fā)展：總經(jīng)理備注：44 / 255 總工程師職務(wù)說(shuō)明書(shū)崗位名稱(chēng)總工程師 崗位編號(hào) JTZS001所在部門(mén) 集團(tuán)公司崗位定員 1 人直接上級(jí) 總經(jīng)理所轄人員直接下級(jí)崗位分析日期本職：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策，協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行集團(tuán)公司工程管理工作，完成其它日常工作職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理，參與工程管理與重大決策協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及時(shí)了解和監(jiān)督公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況參與制定集團(tuán)公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和預(yù)算方案參與公司重大財(cái)務(wù)、人事、業(yè)務(wù)問(wèn)題的決策職責(zé)一工作任務(wù)掌握和了解公司內(nèi)外動(dòng)態(tài)，及時(shí)向總經(jīng)理反映，并提出建議職責(zé)表述：協(xié)助總經(jīng)理制定工作計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)工作目標(biāo)協(xié)助總經(jīng)理制定年度施