推進產業(yè)人才戰(zhàn)略-加快經濟轉型升級(編輯修改稿)
2025-07-25 19:37 本頁面
【文章內容簡介】 秀人才。當前，我國的勞動密集型產業(yè)占有較大比例，聚集了大量的低素質勞動者，無形中縮小了高素質勞動者進入的空間，長此以往，不利于我國人才競爭力的提升和可持續(xù)發(fā)展。隨著知識經濟的快速而深入發(fā)展，我國不少勞動密集型企業(yè)的生存變得很艱難，就是因為沒有及時轉型升級所至，在人才經濟日益加劇的背景下，這類困難企業(yè)的境況是可想而知的。盡管如此，不少這類企業(yè)對于產業(yè)轉型升級的反應消極，抱著“做一天和尚撞一天鐘”心態(tài)的企業(yè)主并不鮮見。有關調研發(fā)現(xiàn)，在我國同一地區(qū)十多年前的同類企業(yè)，凡是順利完成轉型升級的現(xiàn)在日子都比較好過，而那些未走好轉型升級這一步的企業(yè)現(xiàn)在的發(fā)展都相對艱難。在這個問題上，企業(yè)有企業(yè)的責任，但政府推動產業(yè)轉型升級的力度不足也是重要原因之一。任何地區(qū)的資源總是有限的，如果數(shù)量眾多的勞動密集型企業(yè)占用了大量資源，那么技術密集型企業(yè)必然缺乏進入的空間。如果勞動密集型產業(yè)無法就地轉型升級，政府就應該積極地促使其向外轉移，以便為技術密集型產業(yè)的發(fā)展騰出必要空間。一個別地區(qū)的產業(yè)轉型升級的必然結果，就是低素質勞動力的加速轉移和外遷，從而為高素質勞動者的進入騰出空間，這對于提升地區(qū)產業(yè)競爭力大有好處。另一方面，如果一個地區(qū)的勞動密集型企業(yè)過多，隨著戶籍管理的日益放開，眾多低素質勞動者將就地安家落戶，大量沉淀下來的低素質人口，將導致十分嚴重的人口素質結構低下帶來的一系列問題。而且這些人口一旦安家落戶就不會再輕易遷移了，由于低素質人口的產出效益較低，這些人口的安置地必將面臨嚴重的教育和社保負擔。另外，有人認為勞動密集型產業(yè)的轉移和外遷會造成地方的就業(yè)壓力，實際上，在發(fā)展技術密集型產業(yè)的同時，可以同步推進現(xiàn)代服務業(yè)的發(fā)展，眾多勞動力經過培訓后完全可以轉移到現(xiàn)代服務業(yè)領域，而沒有必要盯住勞動密集型產業(yè)不放，這也是經濟社會進步的一種必然趨勢。在對產業(yè)轉型升級問題的認識上，強調解放思想確實是十分必要的。三、加快提升產業(yè)人才的自主創(chuàng)新能力建設創(chuàng)新型國家是當前全國上下為之努力奮斗的宏偉目標，但是如果缺乏一支具有競爭力的創(chuàng)新型人才隊伍，這一目標是無法實現(xiàn)的?？茖W發(fā)展觀強調以人為本，但是一些地方和部門在科技創(chuàng)新問題上，觀念更新遲緩，談自主創(chuàng)新不談人才，重投入輕人才的現(xiàn)象依然不同程
醫(yī)療健康相關推薦
鄂ICP備17016276號-1