千年喜酒業(yè)公司管理職、事務職員工績效考核管理辦法(編輯修改稿)
2025-07-14 10:59 本頁面
【文章內容簡介】 周工作總結》； 各部門 負責人 每月 28 日前將工作計劃報送人事行政部；每月 5 日前將工作總結報送人事行政部。 員工每滯后半天扣款 20 元，并依次累加。 每滯后一天扣部門負責人 50 元，并依次累加 ； 對要求定期反饋的工作，若不按規(guī)定時間反饋，每滯后一天扣部門負責人 50 元，并依次累加。 編制質量 工作計劃及 總結格式每處不符合扣部門負責人 10 元。 工作計劃及總結的內容不完整（重要工作未列入、年度工作計劃中的重點工作未涵蓋、總經理指示的重點工作未列入等），每遺漏 1 次 /項扣部門負責人 50 元。 8 各部門工作計劃與總結均須以書面形式報送，且均須由部門負責人簽字確認。 呈報部門 公司總經理 轉發(fā)部門 公司相關部門 起草人簽字 人事
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