我國上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的問題及對(duì)策論文(編輯修改稿)
2025-07-25 18:03 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 accounting)，是探討、研究如何更好地維護(hù)人類可持續(xù)發(fā)展，為企業(yè)管理當(dāng)局、政府、社會(huì)公眾的相關(guān)利益集團(tuán)和個(gè)人的決策提供特定的企業(yè)社會(huì)責(zé)任履行情況的會(huì)計(jì)信息系統(tǒng)。其直接目的是通過計(jì)算和記錄企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的社會(huì)成本和社會(huì)收益，向政府及公眾全面反映企業(yè)對(duì)社會(huì)的的各種影響，最終實(shí)現(xiàn)社會(huì)凈貢獻(xiàn)最大化[1]。 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的產(chǎn)生與目標(biāo)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)于二十世紀(jì)六十年代末始創(chuàng)于美國，然后再在世界各國特別是西歐國家得到了廣泛傳播。二戰(zhàn)以來，西方科技突飛猛進(jìn)，生產(chǎn)技術(shù)迅速發(fā)展，但由于傳統(tǒng)的企業(yè)目標(biāo)過于狹隘，一些企業(yè)在追求利潤最大化的同時(shí)，忽視社會(huì)和公共利益，給整個(gè)社會(huì)帶來了極大的危害，使公眾對(duì)企業(yè)產(chǎn)生了極大得不滿，強(qiáng)烈要求企業(yè)承擔(dān)社會(huì)責(zé)任，履行社會(huì)義務(wù)。七十年代美國會(huì)計(jì)學(xué)家戴維F林諾維斯發(fā)表《社會(huì)經(jīng)濟(jì)會(huì)計(jì)》首次提出“社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)”一詞，開始了企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露在實(shí)踐領(lǐng)域的發(fā)展。 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的目標(biāo)是計(jì)量和報(bào)告企業(yè)的社會(huì)責(zé)任的履行情況，為外部各社會(huì)客體提供有用的會(huì)計(jì)信息。社會(huì)責(zé)任信息的使用者是多方面的，既有環(huán)保組織、社會(huì)公眾等外部信息使用者，也有企業(yè)管理者及員工等內(nèi)部信息使用者，所以應(yīng)站在不同的角度為使用者提供有用的信息。 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的理論基礎(chǔ)不少學(xué)者認(rèn)為公司有多個(gè)利益相關(guān)者，公司的目的不是追求價(jià)值最大化，而是滿足利益相關(guān)者的不同要求。同時(shí)，企業(yè)本質(zhì)上是一種受多種市場(chǎng)和社會(huì)影響的組織，該組織不應(yīng)該僅僅由股東主導(dǎo)，而最重要的是應(yīng)該考慮到其他利益相關(guān)者的要求。 社會(huì)責(zé)任理論企業(yè)社會(huì)責(zé)任理論是企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架的重要理論依據(jù)之一。諾貝爾經(jīng)濟(jì)學(xué)獎(jiǎng)獲得者西蒙認(rèn)為企業(yè)的社會(huì)責(zé)任是企業(yè)組織活動(dòng)的目的，企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)只是基于事實(shí)的判斷，而企業(yè)的社會(huì)責(zé)任則是從道德價(jià)值推演獲得的企業(yè)目的。構(gòu)建企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露框架的目的在于推動(dòng)企業(yè)履行更多的社會(huì)責(zé)任，滿足利益相關(guān)者的需要[2]。 社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露原則 實(shí)質(zhì)重于形式的原則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照自己對(duì)社會(huì)責(zé)任履行情況的實(shí)質(zhì)，而不應(yīng)僅僅按照它們的形式進(jìn)行。由于法律制度的制定存在主觀性和實(shí)施存在滯后性，因此，社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)的核算應(yīng)充分考慮其實(shí)質(zhì)意義和現(xiàn)實(shí)需求，才能真正滿足會(huì)計(jì)信息使用者的需求。 客觀性原則由于企業(yè)社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)報(bào)告是與利益相關(guān)者溝通的重要手段，所以披露的信息應(yīng)盡可能客觀公正，以滿足各利益相關(guān)者的需求。 可比性原則企業(yè)應(yīng)當(dāng)按照法律法規(guī)規(guī)定的會(huì)計(jì)處理方法進(jìn)行會(huì)計(jì)核算，會(huì)計(jì)指標(biāo)應(yīng)當(dāng)口徑一致，披露信息的方法和內(nèi)容要保持連貫性，不應(yīng)經(jīng)常改動(dòng)。 及時(shí)性原則會(huì)計(jì)信息是一種即時(shí)信息，社會(huì)經(jīng)濟(jì)、企業(yè)經(jīng)營狀況都在瞬息萬變，披露的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息應(yīng)在失去有用性之前到達(dá)使用者手中，確保最大程度的被理解和應(yīng)用。 我國的社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)起步較晚，由財(cái)政部于1995年頒布的《企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益評(píng)價(jià)指標(biāo)體系》中包括了社會(huì)貢獻(xiàn)率、社會(huì)積累率兩個(gè)評(píng)價(jià)指標(biāo)，社會(huì)責(zé)任信息披露開始受到關(guān)注。上市公司對(duì)社會(huì)責(zé)任信息的披露相對(duì)于西方國家較滯后。但在2007年12月29日國資委發(fā)布《關(guān)于中央企業(yè)履行社會(huì)責(zé)任的指導(dǎo)意見》以及2008年5月13日上海證券交易所發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)上市公司社會(huì)責(zé)任承擔(dān)工作的通知》后，上市公司社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息的披露受到了進(jìn)一步的重視和關(guān)注。 總體趨勢(shì)相關(guān)研究表明，我國上市公司對(duì)人力資源、利益相關(guān)者、社會(huì)公益、環(huán)境保護(hù)、產(chǎn)品質(zhì)量和性能五項(xiàng)內(nèi)容的會(huì)計(jì)信息披露呈逐年上升的趨勢(shì)，這說明了上市公司的越來越意識(shí)到社會(huì)責(zé)任信息披露的重要性[3]。根據(jù)相關(guān)調(diào)研表明，上市公司的社會(huì)責(zé)任披露模式主要有獨(dú)立報(bào)告、年報(bào)中單獨(dú)列出、董事會(huì)報(bào)告和公司網(wǎng)站上公布，且逐年傾向于使用獨(dú)立報(bào)告形式披露社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息[4]。當(dāng)然，在上升發(fā)展的大趨勢(shì)下我們也要看到社會(huì)責(zé)任信息披露的現(xiàn)狀還是和西方社會(huì)責(zé)任信息披露發(fā)達(dá)的國家存在一定差距。 信息披露現(xiàn)狀分析 信息披露的模式雖然以獨(dú)立報(bào)告模式進(jìn)行社會(huì)責(zé)任會(huì)計(jì)信息披露的情況呈逐年上升的形式，但大多數(shù)上市公司通常會(huì)選擇將社會(huì)責(zé)任信息散落在公司年報(bào)的治理結(jié)構(gòu)、董事會(huì)報(bào)告、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金
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