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正文內(nèi)容

通訊類企業(yè)法律風(fēng)險(xiǎn)管理系統(tǒng)項(xiàng)目建議書(編輯修改稿)

2025-07-25 18:02 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 見書,針對業(yè)務(wù)部門提出的重大法律審核事項(xiàng), 以及在日常工作中發(fā)現(xiàn)的公司經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別, 并就法律風(fēng)險(xiǎn)的防范和控制出具法律意見和建議;(2)法律糾紛案件處理報(bào)告,在法律糾紛案件處理完畢之后,就案件所反映出的公司經(jīng)營管理中存在的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識別,并結(jié)合案件反映出的法律風(fēng)險(xiǎn)管控的薄弱環(huán)節(jié),對法律風(fēng)險(xiǎn)的控制提出意見和建議;(3)法律專題研究報(bào)告,可以對市場環(huán)境的變化和公司經(jīng)營管理的重點(diǎn),或者新增加或減少經(jīng)營范圍,以及新頒布或廢止法律法規(guī)等所引起的公司內(nèi)外部法律環(huán)境進(jìn)行前瞻性分析,識別相應(yīng)的法律風(fēng)險(xiǎn),并提出風(fēng)險(xiǎn)控制意見和建議;(4)重大法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施審計(jì)報(bào)告,通過對重大法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施情況進(jìn)行審計(jì),形成審計(jì)報(bào)告,提出相關(guān)的審計(jì)發(fā)現(xiàn),并針對審計(jì)發(fā)現(xiàn)提出整改建議?!緦?shí)現(xiàn)功能】法律意見書增加、修改、刪除、查詢、查看、審核;法律糾紛案件處理報(bào)告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核;法律專題研究報(bào)告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核;重大法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施審計(jì)報(bào)告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核?!窘缑妗糠梢庖姇斜斫缑娌榭唇缑娌樵兘缑嬖黾?、修改界面法律糾紛案件處理報(bào)告列表界面法律專題研究報(bào)告列表界面重大法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施審計(jì)報(bào)告列表界面 年度法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告【業(yè)務(wù)說明】定期的法律風(fēng)險(xiǎn)年度總結(jié)報(bào)告?!緦?shí)現(xiàn)功能】年度法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核。【界面】年度法律風(fēng)險(xiǎn)報(bào)告列表界面查看界面查詢界面增加、修改界面 崗位、部門職責(zé)調(diào)整 員工崗位調(diào)整【業(yè)務(wù)說明】員工崗位調(diào)整包括:員工調(diào)動,新增崗位、崗位調(diào)整和崗位撤銷等崗位職責(zé)調(diào)整導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。全面、客觀的認(rèn)識公司員工變動后所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)(數(shù)量、類別、風(fēng)險(xiǎn)水平、分布狀況、重大法律風(fēng)險(xiǎn)等)。更新重大法律風(fēng)險(xiǎn)的控制措施與控制計(jì)劃,進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施和評估,培養(yǎng)變動后員工隊(duì)伍的法律意識,提升對法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識。員工調(diào)動流程如下:其它崗位調(diào)整流程略?!緦?shí)現(xiàn)功能】根據(jù)調(diào)查獲得崗位變動結(jié)果,應(yīng)用崗位樹對其相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整。【界面】崗位樹界面相關(guān)崗位法律風(fēng)險(xiǎn)界面相關(guān)崗位法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整界面 部門職責(zé)調(diào)整【業(yè)務(wù)說明】部門變動包括:部門新設(shè)、合并、撤銷以及部門部分職責(zé)調(diào)整導(dǎo)致的法律風(fēng)險(xiǎn)。全面、客觀的認(rèn)識公司部門變動后所面臨的法律風(fēng)險(xiǎn)(數(shù)量、類別、風(fēng)險(xiǎn)水平、分布狀況、重大法律風(fēng)險(xiǎn)等)。更新重大法律風(fēng)險(xiǎn)的控制措施與控制計(jì)劃,進(jìn)行法律風(fēng)險(xiǎn)控制實(shí)施和評估,培養(yǎng)變動后部門員工隊(duì)伍的法律意識,提升對法律風(fēng)險(xiǎn)的認(rèn)識。并且,當(dāng)新增部門職責(zé)不包含在原有法律風(fēng)險(xiǎn)管理職責(zé)中,需要在法律風(fēng)險(xiǎn)管理體系中增加該職責(zé)的法律風(fēng)險(xiǎn)清單時(shí),應(yīng)注意新的職責(zé)往往伴隨著新的業(yè)務(wù)和管理活動應(yīng)按照ACE法律風(fēng)險(xiǎn)動態(tài)管理體系進(jìn)行調(diào)整后部門在編制相關(guān)業(yè)務(wù)流程、管理辦法的同時(shí)應(yīng)征求法務(wù)人員的意見,避免新的業(yè)務(wù)流程、制度等出現(xiàn)新的法律風(fēng)險(xiǎn)漏洞。新增部門流程如下:其它部門調(diào)整流程略?!緦?shí)現(xiàn)功能】根據(jù)調(diào)查獲得部門變動結(jié)果,應(yīng)用部門樹對其相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行調(diào)整?!窘缑妗坎块T樹界面相關(guān)部門法律風(fēng)險(xiǎn)界面相關(guān)部門法律風(fēng)險(xiǎn)調(diào)整界面 電子培訓(xùn)【業(yè)務(wù)說明】此項(xiàng)工作是進(jìn)行員工崗位調(diào)整、部門職責(zé)調(diào)整后,相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生變化而設(shè)定的培訓(xùn)過程,以降低工作崗位上的法律風(fēng)險(xiǎn)可能性。【實(shí)現(xiàn)功能】法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的考題、案例查看,考題練習(xí)、評分?!窘缑妗靠碱}練習(xí)界面評分結(jié)果界面案例查看界面 電子考核【業(yè)務(wù)說明】此項(xiàng)工作是進(jìn)行員工崗位調(diào)整、部門職責(zé)調(diào)整后,相關(guān)的法律風(fēng)險(xiǎn)可能發(fā)生變化而設(shè)定的考核過程,篩選有上崗資格的員工任職。【實(shí)現(xiàn)功能】法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的考題、案例查看,考題作答、評分?!窘缑妗靠碱}界面評分結(jié)果界面 法律風(fēng)險(xiǎn)工作計(jì)劃、績效考核 工作任務(wù)管理【業(yè)務(wù)說明】采用任務(wù)進(jìn)度圖(也叫甘特圖)進(jìn)行任務(wù)時(shí)間狀況的直觀顯示,通過我的任務(wù)樹將整個(gè)任務(wù)過程展現(xiàn)給任務(wù)創(chuàng)建者、任務(wù)執(zhí)行者、任務(wù)瀏覽者,通過消息及反饋來進(jìn)行應(yīng)答與溝通,實(shí)現(xiàn)各個(gè)任務(wù)間的協(xié)同。建立基于任務(wù)的交互式反饋機(jī)制,通過反饋來培訓(xùn)下屬,構(gòu)建學(xué)習(xí)型組織。有效監(jiān)督分配給下屬任務(wù)的執(zhí)行狀況,詳細(xì)記錄其過程,有效實(shí)施任務(wù)過程化管理。通過構(gòu)建企業(yè)級管理“任務(wù)樹”,全面提升企業(yè)管理執(zhí)行力。跟蹤部門與員工活動的全過程,量化績效考核、提高工作效率?!緦?shí)現(xiàn)功能】創(chuàng)建任務(wù)(增加、修改、刪除、查看、審核)、組建任務(wù)團(tuán)隊(duì)、分配任務(wù)、實(shí)施任務(wù)管理、監(jiān)控任務(wù)進(jìn)展、追蹤任務(wù)執(zhí)行?!窘缑妗咳蝿?wù)列表界面查看界面查詢界面增加、修改界面?zhèn)€人任務(wù)管理界面任務(wù)進(jìn)度效果圖: 績效考核【業(yè)務(wù)說明】本模塊不等同于人力資源部的績效考核,只是針對法律風(fēng)險(xiǎn)管理控制計(jì)劃的實(shí)施情況與結(jié)果進(jìn)行績效評定,主要是為人力資源部提供基礎(chǔ)數(shù)據(jù)。可選,待定模塊。 在線查詢、檢索和維護(hù) 法律風(fēng)險(xiǎn)查詢和維護(hù)【業(yè)務(wù)說明】檢索法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫,關(guān)聯(lián)崗位、部門、法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形態(tài)等常用數(shù)據(jù)項(xiàng),方便法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫的及時(shí)更新和查看?!緦?shí)現(xiàn)功能】法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫的查詢、修改、刪除?!窘缑妗坎樵兗s束界面風(fēng)險(xiǎn)庫查詢結(jié)果界面法律風(fēng)險(xiǎn)庫維護(hù)界面 案例庫查詢和維護(hù)【業(yè)務(wù)說明】檢索法律風(fēng)險(xiǎn)案例庫,關(guān)聯(lián)崗位、部門、法律風(fēng)險(xiǎn)表現(xiàn)形態(tài)等常用數(shù)據(jù)項(xiàng),方便法律風(fēng)險(xiǎn)案例庫的及時(shí)更新和查看?!緦?shí)現(xiàn)功能】法律風(fēng)險(xiǎn)案例庫的查詢、修改、刪除?!窘缑妗坎樵兗s束界面案例庫查詢結(jié)果界面法律風(fēng)險(xiǎn)案例庫維護(hù)界面 變動調(diào)查與反饋【業(yè)務(wù)說明】此項(xiàng)工作主要是定期對法律風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行監(jiān)督落實(shí),如每半年由法律事務(wù)管理人員向相關(guān)部門監(jiān)督檢查與法律風(fēng)險(xiǎn)相關(guān)的要素如員工職責(zé)變動、業(yè)務(wù)和管理流程變動、法律法規(guī)變動、法律主體變動等進(jìn)行調(diào)查與反饋,作為員工崗位調(diào)整、部門職責(zé)調(diào)整的數(shù)據(jù)來源,更新法律風(fēng)險(xiǎn)數(shù)據(jù)庫的基礎(chǔ),為新一輪的ACE過程做數(shù)據(jù)準(zhǔn)備?!緦?shí)現(xiàn)功能】員工職責(zé)變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核;部門職責(zé)變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核;業(yè)務(wù)和管理流程變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核;法律法規(guī)變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核;法律主體變動調(diào)查與反饋表。的增加、修改、刪除、查看、審核?!窘缑妗繂T工職責(zé)變動調(diào)查與反饋表列表界面查看界面查詢界面增加、修改界面部門職責(zé)變動調(diào)查與反饋表列表界面業(yè)務(wù)和管理流程變動調(diào)查與反饋表列表界面……列表界面 軟件技術(shù)架構(gòu)本方案選型架構(gòu)遵循Sun公司在J2EE平臺上開發(fā)標(biāo)準(zhǔn)的Web應(yīng)用系統(tǒng),它利用J2EE平臺的性能去開發(fā)靈活、可升級的分布式平臺企業(yè)級應(yīng)用系統(tǒng)。整個(gè)軟件系統(tǒng)是一個(gè)運(yùn)行在Web互聯(lián)網(wǎng)上的,為企業(yè)工作中的領(lǐng)導(dǎo)員工等等提供自動化管理工作軟件平臺;在技術(shù)上使用了J2EE中的大部分企業(yè)組件和優(yōu)秀的設(shè)計(jì)模式,提供了一套具有高靈活性、擴(kuò)展性和可升級的完善J2EE開發(fā)框架。 技術(shù)體系架構(gòu)軟件系統(tǒng)的技術(shù)體系架構(gòu)如下圖所示:技術(shù)體系架構(gòu)圖業(yè)務(wù)應(yīng)用層和應(yīng)用中間件層是我公司自主開發(fā)的軟件部分。業(yè)務(wù)應(yīng)用層是當(dāng)前業(yè)務(wù)系統(tǒng)(包括門戶網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)OA、法律風(fēng)險(xiǎn)信息管理系統(tǒng))平臺的主要業(yè)務(wù)功能;應(yīng)用中間件層使用我公司自主的中間件來實(shí)現(xiàn)流程、數(shù)據(jù)集成、權(quán)限集成等復(fù)雜的后臺業(yè)務(wù)功能。 開發(fā)架構(gòu)選型使用了第三方開源Struts技術(shù)架構(gòu),該架構(gòu)特點(diǎn)描述如下:Struts框架體現(xiàn)了典型的MVC設(shè)計(jì)模式的特點(diǎn),實(shí)現(xiàn)了多個(gè)視圖共
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