【文章內(nèi)容簡介】 見書，針對業(yè)務部門提出的重大法律審核事項， 以及在日常工作中發(fā)現(xiàn)的公司經(jīng)營管理中存在的法律風險進行識別， 并就法律風險的防范和控制出具法律意見和建議；（2）法律糾紛案件處理報告，在法律糾紛案件處理完畢之后，就案件所反映出的公司經(jīng)營管理中存在的法律風險進行識別，并結(jié)合案件反映出的法律風險管控的薄弱環(huán)節(jié)，對法律風險的控制提出意見和建議；（3）法律專題研究報告，可以對市場環(huán)境的變化和公司經(jīng)營管理的重點，或者新增加或減少經(jīng)營范圍，以及新頒布或廢止法律法規(guī)等所引起的公司內(nèi)外部法律環(huán)境進行前瞻性分析，識別相應的法律風險，并提出風險控制意見和建議；（4）重大法律風險控制實施審計報告，通過對重大法律風險控制實施情況進行審計，形成審計報告，提出相關的審計發(fā)現(xiàn)，并針對審計發(fā)現(xiàn)提出整改建議。【實現(xiàn)功能】法律意見書增加、修改、刪除、查詢、查看、審核；法律糾紛案件處理報告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核；法律專題研究報告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核；重大法律風險控制實施審計報告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核?！窘缑妗糠梢庖姇斜斫缑娌榭唇缑娌樵兘缑嬖黾?、修改界面法律糾紛案件處理報告列表界面法律專題研究報告列表界面重大法律風險控制實施審計報告列表界面 年度法律風險報告【業(yè)務說明】定期的法律風險年度總結(jié)報告?！緦崿F(xiàn)功能】年度法律風險報告增加、修改、刪除、查詢、查看、審核?！窘缑妗磕甓确娠L險報告列表界面查看界面查詢界面增加、修改界面 崗位、部門職責調(diào)整 員工崗位調(diào)整【業(yè)務說明】員工崗位調(diào)整包括：員工調(diào)動，新增崗位、崗位調(diào)整和崗位撤銷等崗位職責調(diào)整導致的法律風險。全面、客觀的認識公司員工變動后所面臨的法律風險（數(shù)量、類別、風險水平、分布狀況、重大法律風險等）。更新重大法律風險的控制措施與控制計劃，進行法律風險控制實施和評估，培養(yǎng)變動后員工隊伍的法律意識，提升對法律風險的認識。員工調(diào)動流程如下：其它崗位調(diào)整流程略。【實現(xiàn)功能】根據(jù)調(diào)查獲得崗位變動結(jié)果，應用崗位樹對其相關的法律風險進行調(diào)整?！窘缑妗繊徫粯浣缑嫦嚓P崗位法律風險界面相關崗位法律風險調(diào)整界面 部門職責調(diào)整【業(yè)務說明】部門變動包括：部門新設、合并、撤銷以及部門部分職責調(diào)整導致的法律風險。全面、客觀的認識公司部門變動后所面臨的法律風險（數(shù)量、類別、風險水平、分布狀況、重大法律風險等）。更新重大法律風險的控制措施與控制計劃，進行法律風險控制實施和評估，培養(yǎng)變動后部門員工隊伍的法律意識，提升對法律風險的認識。并且，當新增部門職責不包含在原有法律風險管理職責中，需要在法律風險管理體系中增加該職責的法律風險清單時，應注意新的職責往往伴隨著新的業(yè)務和管理活動應按照ACE法律風險動態(tài)管理體系進行調(diào)整后部門在編制相關業(yè)務流程、管理辦法的同時應征求法務人員的意見，避免新的業(yè)務流程、制度等出現(xiàn)新的法律風險漏洞。新增部門流程如下：其它部門調(diào)整流程略?！緦崿F(xiàn)功能】根據(jù)調(diào)查獲得部門變動結(jié)果，應用部門樹對其相關的法律風險進行調(diào)整?！窘缑妗坎块T樹界面相關部門法律風險界面相關部門法律風險調(diào)整界面 電子培訓【業(yè)務說明】此項工作是進行員工崗位調(diào)整、部門職責調(diào)整后，相關的法律風險可能發(fā)生變化而設定的培訓過程，以降低工作崗位上的法律風險可能性?！緦崿F(xiàn)功能】法律風險相關的考題、案例查看，考題練習、評分。【界面】考題練習界面評分結(jié)果界面案例查看界面 電子考核【業(yè)務說明】此項工作是進行員工崗位調(diào)整、部門職責調(diào)整后，相關的法律風險可能發(fā)生變化而設定的考核過程，篩選有上崗資格的員工任職?！緦崿F(xiàn)功能】法律風險相關的考題、案例查看，考題作答、評分?！窘缑妗靠碱}界面評分結(jié)果界面 法律風險工作計劃、績效考核 工作任務管理【業(yè)務說明】采用任務進度圖（也叫甘特圖）進行任務時間狀況的直觀顯示，通過我的任務樹將整個任務過程展現(xiàn)給任務創(chuàng)建者、任務執(zhí)行者、任務瀏覽者，通過消息及反饋來進行應答與溝通，實現(xiàn)各個任務間的協(xié)同。建立基于任務的交互式反饋機制，通過反饋來培訓下屬，構(gòu)建學習型組織。有效監(jiān)督分配給下屬任務的執(zhí)行狀況，詳細記錄其過程，有效實施任務過程化管理。通過構(gòu)建企業(yè)級管理“任務樹”，全面提升企業(yè)管理執(zhí)行力。跟蹤部門與員工活動的全過程，量化績效考核、提高工作效率?！緦崿F(xiàn)功能】創(chuàng)建任務（增加、修改、刪除、查看、審核）、組建任務團隊、分配任務、實施任務管理、監(jiān)控任務進展、追蹤任務執(zhí)行?！窘缑妗咳蝿樟斜斫缑娌榭唇缑娌樵兘缑嬖黾?、修改界面?zhèn)€人任務管理界面任務進度效果圖： 績效考核【業(yè)務說明】本模塊不等同于人力資源部的績效考核，只是針對法律風險管理控制計劃的實施情況與結(jié)果進行績效評定，主要是為人力資源部提供基礎數(shù)據(jù)?？蛇x，待定模塊。 在線查詢、檢索和維護 法律風險查詢和維護【業(yè)務說明】檢索法律風險數(shù)據(jù)庫，關聯(lián)崗位、部門、法律風險表現(xiàn)形態(tài)等常用數(shù)據(jù)項，方便法律風險數(shù)據(jù)庫的及時更新和查看。【實現(xiàn)功能】法律風險數(shù)據(jù)庫的查詢、修改、刪除?！窘缑妗坎樵兗s束界面風險庫查詢結(jié)果界面法律風險庫維護界面 案例庫查詢和維護【業(yè)務說明】檢索法律風險案例庫，關聯(lián)崗位、部門、法律風險表現(xiàn)形態(tài)等常用數(shù)據(jù)項，方便法律風險案例庫的及時更新和查看?！緦崿F(xiàn)功能】法律風險案例庫的查詢、修改、刪除。【界面】查詢約束界面案例庫查詢結(jié)果界面法律風險案例庫維護界面 變動調(diào)查與反饋【業(yè)務說明】此項工作主要是定期對法律風險進行監(jiān)督落實，如每半年由法律事務管理人員向相關部門監(jiān)督檢查與法律風險相關的要素如員工職責變動、業(yè)務和管理流程變動、法律法規(guī)變動、法律主體變動等進行調(diào)查與反饋，作為員工崗位調(diào)整、部門職責調(diào)整的數(shù)據(jù)來源，更新法律風險數(shù)據(jù)庫的基礎，為新一輪的ACE過程做數(shù)據(jù)準備?！緦崿F(xiàn)功能】員工職責變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核；部門職責變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核；業(yè)務和管理流程變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核；法律法規(guī)變動調(diào)查與反饋表的增加、修改、刪除、查看、審核；法律主體變動調(diào)查與反饋表。的增加、修改、刪除、查看、審核?！窘缑妗繂T工職責變動調(diào)查與反饋表列表界面查看界面查詢界面增加、修改界面部門職責變動調(diào)查與反饋表列表界面業(yè)務和管理流程變動調(diào)查與反饋表列表界面……列表界面 軟件技術(shù)架構(gòu)本方案選型架構(gòu)遵循Sun公司在J2EE平臺上開發(fā)標準的Web應用系統(tǒng)，它利用J2EE平臺的性能去開發(fā)靈活、可升級的分布式平臺企業(yè)級應用系統(tǒng)。整個軟件系統(tǒng)是一個運行在Web互聯(lián)網(wǎng)上的，為企業(yè)工作中的領導員工等等提供自動化管理工作軟件平臺；在技術(shù)上使用了J2EE中的大部分企業(yè)組件和優(yōu)秀的設計模式，提供了一套具有高靈活性、擴展性和可升級的完善J2EE開發(fā)框架。 技術(shù)體系架構(gòu)軟件系統(tǒng)的技術(shù)體系架構(gòu)如下圖所示：技術(shù)體系架構(gòu)圖業(yè)務應用層和應用中間件層是我公司自主開發(fā)的軟件部分。業(yè)務應用層是當前業(yè)務系統(tǒng)（包括門戶網(wǎng)站、辦公自動化系統(tǒng)OA、法律風險信息管理系統(tǒng)）平臺的主要業(yè)務功能；應用中間件層使用我公司自主的中間件來實現(xiàn)流程、數(shù)據(jù)集成、權(quán)限集成等復雜的后臺業(yè)務功能。 開發(fā)架構(gòu)選型使用了第三方開源Struts技術(shù)架構(gòu)，該架構(gòu)特點描述如下：Struts框架體現(xiàn)了典型的MVC設計模式的特點,實現(xiàn)了多個視圖共