企業(yè)法律風險管理操作實務提綱(編輯修改稿)
2025-05-05 11:27 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 錄用外國人或港澳臺居民的風險 錄用與其他用人單位尚未解除或終止勞動合同的勞動者的風險 錄用與其他用人單位存在競業(yè)限制協(xié)議的勞動者的風險 違反如實告之義務的風險 扣押勞動者證件、以擔?；蚱渌x向勞動者收取財物的風險 勞動者提供虛假證件、證明的風險 用人單位未建立職工花名冊的風險 簽訂勞動合同時的法律風險 不及時簽訂勞動合同的風險 不簽訂無固定期限勞動合同 未將勞動合同文本交給勞動者的風險 違法約定試用期的風險 續(xù)訂勞動合同的風險 工資及支付的風險 低于當?shù)刈畹凸べY的風險 工資調(diào)整變更的風險 扣除勞動者工資的風險 未按時足額支付工資的風險 支付加班工資的風險 病假工資支付的風險 女職工保護風險 女職工三期（懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期）降低基本工資、解除勞動合同的風險 女職工月經(jīng)期工作安排的風險 女職工懷孕期間工作安排的
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