淺談提高財會人員的素質(zhì)畢業(yè)論文(編輯修改稿)
2024-07-25 15:14 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 次、重視研究型人才、忽視應用型人才培養(yǎng)的問題，這給一部分教育者和學生造成了學歷越高，能力就越強的片面觀點。而在高等會計教育中，專業(yè)基礎課程如經(jīng)濟學、財政學、貨幣銀行學、統(tǒng)計學等往往被忽視，專業(yè)課的課時不足，講授不深，相關專業(yè)課程如法律、稅務等設置較少，甚至不開設，課程之間知識的重復性高，覆蓋面小，會計專業(yè)學生在有限的時間內(nèi)得不到統(tǒng)籌、高效的知識傳授。會計人員的后續(xù)教育發(fā)展不到位，在我國，一方面，多數(shù)在職會計人員接受后續(xù)教育的主動性差，目標不明確，如僅僅為了了解會計準則的變化，而不是為了掌握處理新問題的新方法、新思路，另一方面，后續(xù)教育對于新生事物的敏感性較差，無論在職會計人員還是在校會計專業(yè)學生，都不能在最快的時間內(nèi)跟上環(huán)境的變化?，F(xiàn)階段，會計人員的整體知識素質(zhì)還遠遠跟不上經(jīng)濟發(fā)展的需要，這與社會經(jīng)濟日新月異的發(fā)展極不相符。據(jù)統(tǒng)計，我國高層次會計人才匱乏，而低學歷或無學歷的會計人員還占有相當大的比率，有的甚至沒有受過專門的會計教育。雖然他們在多年的工作中積累了一定的專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，但是對于快速發(fā)展的經(jīng)濟形勢和新的會計制度及相關準則的實施，使一些會計人員的知識結(jié)構(gòu)難以適應新形勢下實際工作的需要。（二）業(yè)務素質(zhì)比較低會計人員是會計工作的直接承擔者，對單位經(jīng)濟業(yè)務的記錄、反映和控制起著重要的作用。會計人員業(yè)務素質(zhì)的高低，直接影響著會計工作的質(zhì)量。有的會計人員職業(yè)判斷能力不強，對政策法規(guī)的運用和業(yè)務處理不夠準確，導致業(yè)務處理的估計、判斷偏差較大，會計信息失真；有的會計人員不認真鉆研業(yè)務知識，崗位工作敷衍了事，不能履行會計人員的職責，使得單位實有財產(chǎn)物資與賬面數(shù)字相差較大；有的會計人員雖然經(jīng)過正規(guī)的學習，但由于滿足于現(xiàn)狀，不注重提高自身的業(yè)務水平和技能，主動學習的意識十分淡?。挥械臅嬋藛T知識結(jié)構(gòu)老化、更新較慢，不認真學習新知識，繼續(xù)教育學習不積極參加。（三）道德素質(zhì)不夠高會計人員的職業(yè)道德水準直接影響到會計工作質(zhì)量。會計職業(yè)的特點就是要求會計人員必須具備過硬的職業(yè)道德素養(yǎng)、具備較強的法制觀念，會計人員應熟悉財經(jīng)法律、法規(guī)、規(guī)章和國家統(tǒng)一的會計制度，并且按照會計法律、法規(guī)和國家統(tǒng)一會計制度規(guī)定的程序和要求進行會計工作。當前，我國會計專業(yè)教育對會計道德教育重視不夠，有些會計人員在工作中原則性不強，不能嚴格要求自己，法制觀念淡薄，甚至為了一己私利，不惜以身試法，違反實事求是、客觀公正的道德規(guī)范，違反財經(jīng)紀律，編造假賬，造成會計信息的失實。 二、對財會人員素質(zhì)現(xiàn)狀的原因分析（一）從業(yè)環(huán)境對會計職業(yè)道德的影響會計操作人員是單位內(nèi)部的從業(yè)人員，受聘、受雇于會計控制者。會計人員在單位的地位具有天然的從屬性，雖然這種從屬性對會計人員自我職業(yè)道德修養(yǎng)提出了更高的要求，要求會計人員要具有比以往更高尚的職業(yè)道德境界，才能使職業(yè)道德充分發(fā)揮作用，但是不少會計人員卻很難達到這種程度。當會計人員與單位負責人發(fā)生道德沖突時，會計人員就會面臨兩難選擇，若堅持職業(yè)道德，就很有可能會被辭退下崗，因而有些會計人員在領導的指使、強令下被動地做假賬。所以，要恪守職業(yè)道德，不少會計人員是很難做到的。雖然也有些會計人員因缺欠職業(yè)道德而造假，但究其根源還是手握大權(quán)的幕后指使人所造成的。（二）對會計人員職業(yè)道德的教育不夠會計人員在做出違法違紀行為時，一般都在職權(quán)范圍內(nèi)，是出于主觀故意，主動而為，這反映出會計人員自身道德素質(zhì)偏低。其形成的原因，固然也有社會風氣和單位負責人道德水平的影響，但與教育不夠極有關系。我們的學校教育中，較長時期片面注重智育，忽視德育。在會計大中專學歷教育中，系統(tǒng)的職業(yè)道德課程幾乎沒有開設。而在參加工作以后，會計人員后續(xù)教育規(guī)定中雖有職業(yè)道德內(nèi)容，大多只是走走形式，但實際很少進行職業(yè)道德培訓。（三）市場經(jīng)濟的負面影響造成人們價值取向的偏差 隨著經(jīng)濟體制的轉(zhuǎn)變，社會上人們的思想意識、價值觀念，都在發(fā)生變化。在會計領域也同樣遇到了經(jīng)濟發(fā)展與道德進步“二律悖反”的困惑。在建立市場經(jīng)濟體制的過程中，人們在追求物質(zhì)利益時，個人主義、利已主義、享樂主義等思想意識抬頭，愛國主義、集體主義、全心全意為人民服務的思想削弱，致使社會上一些丑惡現(xiàn)象頻現(xiàn)，生活在其中的人們包括會計人員的價值觀念、價值取向，也會發(fā)生同樣的變化。 （四）會計監(jiān)督體系不完善在日常工作中，經(jīng)常出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴、違法不究的現(xiàn)象，造成企業(yè)法律意識淡薄，削弱了企業(yè)自我約束能力。當企業(yè)的的財務行為與會計法規(guī)制度發(fā)生抵觸時，往往片面強調(diào)搞活經(jīng)營，而放松了對違紀違規(guī)行為的監(jiān)督。況且目前會計監(jiān)督、財政監(jiān)督、各部門在管理上各自為政，功能上相互交叉，造成各種監(jiān)督不能有機結(jié)合，不能從整體上有效地發(fā)揮監(jiān)督作用。 同時，滿
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