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正文內(nèi)容

淺論制造過程中的質(zhì)量管理(編輯修改稿)

2025-07-25 15:13 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 分,都是為社會(huì)提供產(chǎn)品,為社會(huì)創(chuàng)造財(cái)富的。特別是國有企業(yè)和集體企業(yè),企業(yè)的經(jīng)營必須在國家或政府的主管部門的監(jiān)督和調(diào)控下進(jìn)行,即使是個(gè)體企業(yè),為保證用戶和消費(fèi)者的合法權(quán)益,保證市場(chǎng)機(jī)制的正常運(yùn)行,也必須接受國家對(duì)質(zhì)量的監(jiān)督檢查。所謂企業(yè)的自主權(quán)是有一定范圍的,政府主管部門要免除對(duì)企業(yè)的不必要干預(yù),不能包辦代替企業(yè)法人的權(quán)利,但絕不是放任不管,任其所為。對(duì)于企業(yè)撤消質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)的,主管部門必須進(jìn)行干預(yù),以保證國民經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。至于那種認(rèn)為企業(yè)一旦推向市場(chǎng),質(zhì)量就自然而然會(huì)好起來的觀點(diǎn),既無根據(jù),也與事實(shí)不符。恰恰相反,企業(yè)推向市場(chǎng)后,更要大力抓好質(zhì)量管理,更要調(diào)整、充實(shí),并采取措施提高檢驗(yàn)人員的素質(zhì),保證質(zhì)量檢驗(yàn)工作的有效性,否則,企業(yè)本身就可能在競(jìng)爭(zhēng)中被淘汰。二、質(zhì)量檢驗(yàn)的基本職能檢驗(yàn)就是對(duì)產(chǎn)品或服務(wù)的一種或多種特性進(jìn)行測(cè)量、檢查、試驗(yàn)、計(jì)量,并將這些特性與規(guī)定的要求進(jìn)行比較以確定其符合性的活動(dòng)。美國質(zhì)量專家朱蘭對(duì)“質(zhì)量檢驗(yàn)”一詞作了更簡(jiǎn)明的定義:所謂檢驗(yàn),就是這樣的業(yè)務(wù)活動(dòng),決定產(chǎn)品是否在下道工序使用時(shí)適合要求,或是在出廠檢驗(yàn)場(chǎng)合,決定能否向消費(fèi)者提供。概括起來,檢驗(yàn)包括以下四項(xiàng)具體工作:(1)度量。包括測(cè)量與測(cè)試,可借助一般量具,或使用機(jī)械、電子測(cè)量?jī)x器。(2)比較。把度量結(jié)果與質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行對(duì)比,確定質(zhì)量是否符合要求。(3)判斷。根據(jù)比較結(jié)果,判定被檢產(chǎn)品是否合格,或一批產(chǎn)品是否符合規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。(4)處理。對(duì)單件產(chǎn)品決定是否可以轉(zhuǎn)到下道工序或產(chǎn)品是否準(zhǔn)予出廠;對(duì)批量產(chǎn)品決定是接收還是拒收,或重新進(jìn)行全檢和篩選。為此,質(zhì)量檢驗(yàn)必須具備下述條件:第一,要有一支足夠數(shù)量的合乎要求的質(zhì)檢人員隊(duì)伍;第二,要有可靠和完善的檢測(cè)手段;第三,要有一套作為依據(jù)而又明確的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn);第四,要有一套科學(xué)而嚴(yán)格的檢驗(yàn)管理制度。以上簡(jiǎn)要說明了質(zhì)量檢驗(yàn)的概念、定義和應(yīng)具備的具體條件,下面則要進(jìn)一步明確質(zhì)量檢驗(yàn)的基本職能,可以概括為以下四個(gè)方面:把關(guān)是質(zhì)量檢驗(yàn)最基本的職能,也可稱為質(zhì)量保證職能。這種職能是質(zhì)量檢驗(yàn)一出現(xiàn)時(shí)就存在的,不管是過去和現(xiàn)在,即使是生產(chǎn)自動(dòng)化高度發(fā)展的將來,檢驗(yàn)的手段和技術(shù)可能有所發(fā)展和變化,質(zhì)量檢驗(yàn)的把關(guān)作用,仍然是不可缺少的。如前所述,企業(yè)的生產(chǎn)是一個(gè)復(fù)雜的過程,人、機(jī)、料、法、環(huán)(4MIF)等諸要素,都可能使生產(chǎn)狀態(tài)發(fā)生變化,各個(gè)工序不可能處于絕對(duì)的穩(wěn)定狀態(tài),質(zhì)量特性的波動(dòng)是客觀存在的,要求每個(gè)工序都保證生產(chǎn)100%的合格品,實(shí)際上是不太可能的。因此,通過檢驗(yàn)實(shí)行把關(guān)的職能,是完全必要的。隨著生產(chǎn)技術(shù)和管理工作的完善化,可以減少檢驗(yàn)的工作量,但檢驗(yàn)還是要存在的。只有通過檢驗(yàn),實(shí)行嚴(yán)格把關(guān),做到不合格的原材料不投產(chǎn),不合格的半成品不轉(zhuǎn)序,不合格的零部件不組裝,不合格的成品不冒充合格品而出廠,才能真正保證產(chǎn)品的質(zhì)量?,F(xiàn)代質(zhì)量檢驗(yàn)區(qū)別于傳統(tǒng)檢驗(yàn)的重要之處,在于現(xiàn)代質(zhì)量檢驗(yàn)不單純是起把關(guān)的作用,同時(shí)還要起預(yù)防的作用。廣義來說,原材料和外購件的入廠檢驗(yàn),前工序的把關(guān)檢驗(yàn),對(duì)后面的生產(chǎn)過程和下工序的生產(chǎn),都能起到預(yù)防的作用。特別是檢驗(yàn)的預(yù)防作用還表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面:(1)通過工序能力的測(cè)定和控制圖的使用起預(yù)防作用。眾所周知,無論是工序能力的測(cè)定或使用控制圖,都需要通過產(chǎn)品檢驗(yàn)取得一批或一組數(shù)據(jù),進(jìn)行統(tǒng)計(jì)處理后方能實(shí)現(xiàn)。這種檢驗(yàn)的目的,不是為了判定一批或一組產(chǎn)品是否合格,而是為了計(jì)算工序能力的大小和反映生產(chǎn)過程的狀態(tài)。如發(fā)現(xiàn)工序能力不足,或通過控制圖表明生產(chǎn)過程出現(xiàn)了異常狀態(tài),則要及時(shí)采取技術(shù)組織措施,提高工序能力或去除生產(chǎn)過程的異常狀態(tài),預(yù)防不合格品的產(chǎn)生,事實(shí)證明,這種檢驗(yàn)的預(yù)防作用是非常有效的。(2)通過工序生產(chǎn)時(shí)的首檢與巡檢起預(yù)防作用。當(dāng)一批產(chǎn)品或一個(gè)輪班開始加工一批產(chǎn)品時(shí),一般應(yīng)進(jìn)行首件檢驗(yàn)(首件檢驗(yàn)不一定只檢查一件),當(dāng)首件檢驗(yàn)合格并得到認(rèn)可時(shí),方能正式成批投產(chǎn)。此外,當(dāng)設(shè)備進(jìn)行修理或重新進(jìn)行調(diào)整后,也應(yīng)進(jìn)行首件檢驗(yàn),其目的都是為了預(yù)防大批出現(xiàn)不合格品。正式成批投產(chǎn)后,為了及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過程是否發(fā)生了變化,有無出現(xiàn)不合格品的可能,還要定期或不定期到工作地去進(jìn)行巡回抽查(即巡檢),一旦發(fā)現(xiàn)問題,就應(yīng)及時(shí)采取措施予以糾正,以預(yù)防不合格品的產(chǎn)生。報(bào)告的職能也就是信息反饋的職能。這是為了使領(lǐng)導(dǎo)者和有關(guān)質(zhì)量管理部門及時(shí)掌握生產(chǎn)過程中的質(zhì)量狀態(tài),評(píng)價(jià)和分析質(zhì)量體系的有效性。為了能作出正確的質(zhì)量決策,了解產(chǎn)品質(zhì)量的變化情況及存在的問題,必須把檢驗(yàn)結(jié)果,用報(bào)告的形式,特別是計(jì)算所得的指標(biāo),反饋給領(lǐng)導(dǎo)決策部門和有關(guān)管理部門,以便作出正確的判斷和采取有效的決策措施。報(bào)告的主要內(nèi)容如下:(1)原材料、外購件、外協(xié)件進(jìn)廠驗(yàn)收檢驗(yàn)的情況和合格率指標(biāo)。(2)成品出廠檢驗(yàn)的合格率、返修率、報(bào)廢率、降級(jí)率以及相應(yīng)的金額損失。(3)按車間和分小組的平均合格率、返修率、報(bào)廢率、相應(yīng)的金額損失及排列圖分析。(4)產(chǎn)品報(bào)廢原因的排列圖分析。(5)不合格品的處理情況報(bào)告。(6)重大質(zhì)量問題的調(diào)查、分析和處理報(bào)告。(7)提高產(chǎn)品質(zhì)量的建議報(bào)告。(8)其它有關(guān)報(bào)告。質(zhì)量檢驗(yàn)參與質(zhì)量改進(jìn)工作,是充分發(fā)揮質(zhì)量檢驗(yàn)搞好質(zhì)量把關(guān)和預(yù)防作用的關(guān)鍵,也是檢驗(yàn)部門參與提高產(chǎn)品質(zhì)量的具體體現(xiàn)。質(zhì)量檢驗(yàn)人員一般都是由具有一定生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)、業(yè)務(wù)熟練的工程技術(shù)人員或技術(shù)工人擔(dān)任。他們經(jīng)常工作在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng),對(duì)生產(chǎn)中影響人、機(jī)、料、法、環(huán)等因素了解最清楚,質(zhì)量信息也最靈通。他們比設(shè)計(jì)、工藝人員了解質(zhì)量的情況要多一些,深一些,因而在質(zhì)量改進(jìn)中能提出更切實(shí)可行的建議和措施,這也是質(zhì)量檢驗(yàn)人員的優(yōu)勢(shì)所在。特別是實(shí)行設(shè)計(jì)、工藝、檢驗(yàn)和操作人員聯(lián)合起來搞質(zhì)量改進(jìn),才能加快質(zhì)量改進(jìn)的步伐,并取得更好的效果。實(shí)踐證明,質(zhì)量檢驗(yàn)中質(zhì)量改進(jìn)職能作用的發(fā)揮,會(huì)受到企業(yè)廣大職工的歡迎與支持,從而更加密切了工檢之間的關(guān)系,質(zhì)量檢驗(yàn)工作也能得到廣大職工的理解與支持,因而也提高了質(zhì)量檢驗(yàn)工作在企業(yè)中的地位。三、質(zhì)量檢驗(yàn)的“三性”建設(shè)“三性”是指檢驗(yàn)工作的公正性、科學(xué)性和權(quán)威性。這也是對(duì)檢驗(yàn) 工作的基本要求,對(duì)發(fā)揮檢驗(yàn)工作的作用十分重要。檢驗(yàn)工作的公正性是對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)最主要的要求,沒有公正性,檢驗(yàn)就失去了意義,也就談不上把關(guān)的職能。所謂檢驗(yàn)工作的公正性,是指檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和人員在開展產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)時(shí),既要嚴(yán)格履行自己的職責(zé),獨(dú)立行使產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)的職權(quán),又要堅(jiān)持原則,不詢私情,秉公辦事,認(rèn)真負(fù)責(zé),實(shí)事求是。原則性是公正性的基礎(chǔ),堅(jiān)持原則,就是要嚴(yán)格執(zhí)行技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),嚴(yán)格執(zhí)行檢驗(yàn)制度,嚴(yán)格執(zhí)行訂貨合同,嚴(yán)格執(zhí)行質(zhì)量責(zé)任制;是非要清楚,獎(jiǎng)罰要分明,有法必依,執(zhí)法必嚴(yán),一切按原則辦事。按原則辦事,關(guān)鍵在于碰到矛盾時(shí),能否客觀公正的處理問題,不受任何勢(shì)力或人員的無理干擾,也不因任何人的求情或私人關(guān)系而高抬貴手。例如,當(dāng)產(chǎn)量和質(zhì)量發(fā)生矛盾時(shí),工廠利益和用戶利益發(fā)生矛盾時(shí),或者質(zhì)量和交貨期發(fā)生矛盾時(shí),都應(yīng)堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持按規(guī)章制度辦事。質(zhì)量爭(zhēng)議是經(jīng)常發(fā)生的,商業(yè)貿(mào)易中企業(yè)與用戶之間,企業(yè)生產(chǎn)中車間與車間、工序與工序之間,檢驗(yàn)工人本身與生產(chǎn)工人之間,對(duì)同一產(chǎn)品質(zhì)量會(huì)有不同的評(píng)價(jià)和看法。這些爭(zhēng)議涉及到雙方的利益,小則爭(zhēng)吵不休,大則訴諸法律。最后依靠第三方做出仲裁和判決,這種仲裁和判決是否正確,取決于通過檢驗(yàn)提供充分有效的檢驗(yàn)結(jié)果和檢驗(yàn)數(shù)據(jù)。為此,要求檢驗(yàn)人員有高度的思想素質(zhì),有高度的原則性和政策性,要在處理問題中,根據(jù)事實(shí)和客觀標(biāo)準(zhǔn)作出公正的裁決。此外,還有大量的質(zhì)量審核、質(zhì)量評(píng)價(jià)和抽查監(jiān)督工作,離開檢驗(yàn)的公正性,這些工作也會(huì)失去真實(shí)的意義。這里說的是要通過科學(xué)的檢測(cè)手段,提供準(zhǔn)確的檢測(cè)數(shù)據(jù),按照科學(xué)合理的判斷標(biāo)準(zhǔn),客觀地評(píng)價(jià)產(chǎn)品質(zhì)量。為此,要做好以下幾點(diǎn):(1)對(duì)檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)進(jìn)行科學(xué)合理的定崗定編。也就是要根據(jù)企業(yè)自身的特點(diǎn),確保每個(gè)崗位的工作均有可以勝任的人員來承擔(dān)檢驗(yàn)或管理工作。(2)對(duì)檢驗(yàn)和試驗(yàn)人員進(jìn)行培訓(xùn)和進(jìn)行資格認(rèn)證。也就是要制定每個(gè)崗位的相應(yīng)的培訓(xùn)計(jì)劃,并予以實(shí)施。使每個(gè)檢測(cè)和試驗(yàn)人員掌握必要的檢測(cè)試驗(yàn)知識(shí)和能力,懂得必要的工藝和管理知識(shí),具備檢驗(yàn)人員必須具備的思想和技術(shù)素質(zhì),這是保證檢驗(yàn)工作科學(xué)性不可缺少的要素。(3)健全和完善質(zhì)量管理和檢驗(yàn)方面的規(guī)章制度。也就是要使檢驗(yàn)工作科學(xué)化、制度化和規(guī)范化,切忌無章可循或有章不循的現(xiàn)象。(4)要有明確無誤的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。標(biāo)準(zhǔn)是檢驗(yàn)的重要依據(jù)。產(chǎn)品的適用性受到時(shí)間、地點(diǎn)、使用對(duì)象、社會(huì)環(huán)境、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)等因素的影響,產(chǎn)品的質(zhì)量高低隨用戶需求的不同而不同。為保證質(zhì)量,科學(xué)地判斷產(chǎn)品是否符合使用要求,企業(yè)必須按現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn),但同時(shí)又要不斷地修改、完善和提高標(biāo)準(zhǔn)。總之,只有按標(biāo)準(zhǔn)組織生產(chǎn)和檢驗(yàn),產(chǎn)品質(zhì)量才有保證,這也充分體現(xiàn)企業(yè)對(duì)用戶負(fù)責(zé)的精神。(5)不斷完善檢測(cè)手段,提高動(dòng)態(tài)檢測(cè)水平。企業(yè)應(yīng)盡可能提高檢測(cè)能力,提高檢測(cè)手段的精密度和準(zhǔn)確度,盡可能采用自動(dòng)化檢測(cè)裝置,以消除人工檢測(cè)的誤差,減少錯(cuò)檢與漏檢的發(fā)生??茖W(xué)性與公正性也是緊密相關(guān)的,沒有科學(xué)性也無法保證公正性。權(quán)威性是正確進(jìn)行檢驗(yàn)的基礎(chǔ)。所謂檢驗(yàn)的權(quán)威性實(shí)質(zhì)上是對(duì)檢驗(yàn)人員和檢驗(yàn)結(jié)果的信任感和尊重程度。樹立檢驗(yàn)工作的權(quán)威是十分必要的,是保證產(chǎn)品質(zhì)量和生產(chǎn)工作正常進(jìn)行的重要條件。我們當(dāng)前許多企業(yè)的質(zhì)儉部門和質(zhì)檢人員,缺乏必要的權(quán)威,因此檢驗(yàn)監(jiān)督工作很難進(jìn)行,不利于保證產(chǎn)品質(zhì)量。檢驗(yàn)人員的話工人可以不聽,檢驗(yàn)部門的決定,下面可以不執(zhí)行,少數(shù)企業(yè)甚至出現(xiàn)與檢驗(yàn)人員對(duì)立的情況,這是十分錯(cuò)誤的現(xiàn)象。檢驗(yàn)工作的權(quán)威在實(shí)際工作中主要來自以下三個(gè)方面:一是來自檢驗(yàn)人員過硬的思想和本領(lǐng),這是在長(zhǎng)期實(shí)踐中,依靠工作的科學(xué)性和公正性,以及為企業(yè)和用戶服務(wù)的過程中逐步形成起來的。具備令人信服的工作作風(fēng),所出具檢驗(yàn)技術(shù)報(bào)告能得到用戶和企業(yè)本身的信賴,能確保檢驗(yàn)結(jié)果的真實(shí)性、客觀性,能用準(zhǔn)確的數(shù)據(jù)作出準(zhǔn)確的判斷。在企業(yè)內(nèi)部檢驗(yàn)中,能使產(chǎn)品檢驗(yàn)同工序控制結(jié)合起來,使之溶為一體??梢愿欣谔岣吖ば蛸|(zhì)量,如果產(chǎn)品檢驗(yàn)人員能有“三員”,即:好的質(zhì)量監(jiān)督員、好的質(zhì)量宣傳員、好的質(zhì)量服務(wù)員(當(dāng)好生產(chǎn)工人保證質(zhì)量的參謀),從而使生產(chǎn)工人、企業(yè)和用戶達(dá)到“三滿意”,那么企業(yè)檢驗(yàn)工作的權(quán)威性也就自然而然地形成。二是從制度上明確檢驗(yàn)人員的職責(zé)和權(quán)利,例如,通常企業(yè)規(guī)定,當(dāng)操作工人違犯操作工藝規(guī)程時(shí),檢驗(yàn)人員有權(quán)停止其生產(chǎn),工序未經(jīng)首件檢查并得到專檢工人認(rèn)可時(shí),生產(chǎn)工人不得正式成批投產(chǎn),如此等等。三是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo),特別是廠長(zhǎng)應(yīng)該支持和尊重質(zhì)檢部門及其人員正確行使其規(guī)定的權(quán)力,產(chǎn)品的符合性判斷(合格或不合格)由檢驗(yàn)部門根據(jù)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)作出決定,任何人不得擅自更改。通常企業(yè)的檢驗(yàn)科長(zhǎng),應(yīng)由廠長(zhǎng)提名,由上一級(jí)正式任命,并受廠長(zhǎng)直接領(lǐng)導(dǎo)。第二節(jié) 質(zhì)量檢驗(yàn)的主要管理制度質(zhì)量檢驗(yàn)在企業(yè)生產(chǎn)中的重要性,可以歸納為以下三個(gè)方面:第一,質(zhì)量檢驗(yàn)是工業(yè)生產(chǎn)的耳目,是企業(yè)管理科學(xué)化、現(xiàn)代化的基礎(chǔ)工作之一。有經(jīng)驗(yàn)的企業(yè)家認(rèn)為,沒有質(zhì)量檢驗(yàn)的生產(chǎn)好象瞎子走路,因?yàn)闊o法掌握生產(chǎn)過程的狀態(tài),必將使生產(chǎn)失去必要的控制和調(diào)節(jié)。在一些工業(yè)發(fā)達(dá)的國家里,計(jì)量和質(zhì)量檢驗(yàn)是企業(yè)的一項(xiàng)專有技術(shù),是企業(yè)的核心機(jī)密。企業(yè)如果削弱了質(zhì)量檢驗(yàn),就象人體失去了健康的神經(jīng)和耳目,一切生產(chǎn)活動(dòng)都會(huì)陷于盲目和混亂之中。第二,質(zhì)量檢驗(yàn)是企業(yè)最重要的信息源。企業(yè)許多信息都直接或間接地通過質(zhì)量檢驗(yàn)來獲得。首先是質(zhì)量指標(biāo),沒有檢驗(yàn)的結(jié)果和數(shù)據(jù),就無法計(jì)算,如合格率、返修率、返工率、廢品率、降等率等等都是如此。而所有這些指標(biāo),都同企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益密切相關(guān),是計(jì)算企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益的依據(jù)和重要基礎(chǔ)。此外,質(zhì)量檢驗(yàn)的結(jié)果還是設(shè)計(jì)工作、工藝工作、操作水平、文明生產(chǎn)乃至整個(gè)企業(yè)管理水平的綜合反映。第三,質(zhì)量檢驗(yàn)是保護(hù)用戶利益和企業(yè)信譽(yù)的衛(wèi)士。產(chǎn)品質(zhì)量直接影響到社會(huì)和用戶的切身利益,也影響到企業(yè)的信譽(yù)。到目前為止,素稱傳統(tǒng)的質(zhì)量的檢驗(yàn)把關(guān)方式仍然是保護(hù)用戶利益和企業(yè)信譽(yù)的有效手段。有人認(rèn)為,如果放松或取消質(zhì)量檢驗(yàn),將是企業(yè)的一種“自殺”行為。如上所述,不難看出,加強(qiáng)企業(yè)的檢驗(yàn)組織和管理工作,十分重要。我國通過學(xué)習(xí)國外經(jīng)驗(yàn)和長(zhǎng)期的實(shí)踐,目前,我國已經(jīng)積累了一套行之有效的質(zhì)量檢驗(yàn)的管理原則和制度,簡(jiǎn)述如下:一、三檢制所謂三檢制就是實(shí)行操作者的自檢、工人之間的互檢和專職檢驗(yàn)人員的專檢相結(jié)合的一種檢驗(yàn)制度。這種三結(jié)合的檢驗(yàn)制度是我國企業(yè)長(zhǎng)期檢驗(yàn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),是行之有效的。自檢就是生產(chǎn)者對(duì)自己所生產(chǎn)的產(chǎn)品,按照?qǐng)D紙、工藝或合同中規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)自行進(jìn)行檢驗(yàn),并作出是否合格的判斷。這種檢驗(yàn)充分體現(xiàn)了生產(chǎn)工人必須對(duì)自己生產(chǎn)產(chǎn)品的質(zhì)量負(fù)責(zé)。通過自我檢驗(yàn),使生產(chǎn)者充分了解自己生產(chǎn)的產(chǎn)品在質(zhì)量上存在的問題,并開動(dòng)腦筋,尋找出現(xiàn)問題的原因,進(jìn)而采取改進(jìn)的措施,這也是工人參與質(zhì)量管理的重要形式?;z就是生產(chǎn)工人相互之間進(jìn)行檢驗(yàn)。互檢主要有:下道工序?qū)ι系拦ば蛄鬓D(zhuǎn)過來的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢;同一機(jī)床、同一工序輪班交接時(shí)進(jìn)行的相互檢驗(yàn);小組質(zhì)量員或班組長(zhǎng)對(duì)本小組工人加工出來的產(chǎn)品進(jìn)行抽檢等。這種檢驗(yàn)不僅有利于保證加工質(zhì)量,防止疏忽大意而造成成批地出現(xiàn)廢品,而已有利于搞好班組團(tuán)結(jié),加強(qiáng)工人之間良好的群體關(guān)系。專檢就是由專業(yè)檢驗(yàn)人員進(jìn)行的檢驗(yàn)。專業(yè)檢驗(yàn)是現(xiàn)代化大生產(chǎn)勞動(dòng)分工的客觀要求,它是互檢和自檢不能取代的。而且三檢制必須以專業(yè)檢驗(yàn)為主導(dǎo),這是由于現(xiàn)代生產(chǎn)中,檢驗(yàn)已成為專門的工種和技術(shù),專職檢驗(yàn)人員無論對(duì)產(chǎn)品的技術(shù)要求,工藝知識(shí)和檢驗(yàn)技能,都比生產(chǎn)工人熟練,所用檢測(cè)量?jī)x也比較精密,檢驗(yàn)結(jié)果比較可靠,檢驗(yàn)效率也比較高;其次,由于生產(chǎn)工人有嚴(yán)格的生產(chǎn)定額,定額又同獎(jiǎng)金掛鉤,所以容易產(chǎn)生錯(cuò)檢和漏檢,有時(shí),操作者的情緒也有影響。那種以相信群眾為借口,主張完全依靠自檢,取消專檢,是既不科學(xué),也不符合實(shí)際情況的。應(yīng)當(dāng)指出,ISO9000 系列國際標(biāo)準(zhǔn)把質(zhì)量體系的“最終檢驗(yàn)和試驗(yàn)”作為企業(yè)中一種重要的質(zhì)量保證模式,對(duì)質(zhì)量檢驗(yàn)提出了嚴(yán)格的要求和規(guī)定。目前,我國已等同采用該標(biāo)準(zhǔn),必須嚴(yán)肅對(duì)待,嚴(yán)格執(zhí)行。今后,是否重視質(zhì)量檢驗(yàn),實(shí)際上是一個(gè)是否重視質(zhì)量的試金石,沒有質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),沒有質(zhì)量檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)和質(zhì)量檢測(cè)手段的產(chǎn)品,不能允許正式投產(chǎn)。二、重點(diǎn)工序雙崗制重點(diǎn)工序可以是關(guān)鍵零部件或關(guān)鍵部位的工序,可以是作為下道或后續(xù)工序加工基準(zhǔn)的工序,也可以是工序過程的參數(shù)或結(jié)果無記錄,不能保留客觀證據(jù)
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