【文章內(nèi)容簡介】 管理風(fēng)險責(zé)任、創(chuàng)新責(zé)任、行政技術(shù)責(zé)任、技術(shù)支持責(zé)任、技術(shù)改進責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任等層次劃分為： 崗位特性 崗位責(zé)任類型 第一 層次 第二 層次 第三 層次 第四 層次 第五 層次 心理負荷程度 很大 較大 一般 較小 腦力消耗程度 高 較高 中 低 行政決策責(zé)任 很大 較大 一般 較小 生產(chǎn)（管理）風(fēng)險責(zé)任 很大 較大 一般 較小 沒有 創(chuàng)新責(zé)任 很大 較大 一般 較小 行政技術(shù)責(zé)任 很大 較大 一般 較小 技術(shù)支持責(zé)任 很大 較大 一般 較小 技術(shù)改進責(zé)任 很大 較大 一般 較小 技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任 很大 較大 一般 較小 各單位在填寫過程中，應(yīng)根據(jù)本單位崗位類別分出層次，高級管理崗位、高級工程技術(shù)崗位一般可填寫第一層次或第二層次的“很大”或“較大”；中層管理崗位、中級經(jīng)濟技術(shù)崗位、中級工程技術(shù)崗位一般可填寫第二層次或第三層次的“較大”或“一般”；初級經(jīng)濟技術(shù)崗位、初級工程技術(shù)崗位一般可填寫第三層次或第四層次的“一般”或“較小”。特別注意：填寫這些項時，一定要系統(tǒng)設(shè)計，不能所有崗位都填寫“很大”或“較 大”、“高”或“較高”。 （十）崗位責(zé)任類型 行政決策責(zé)任 “行政決策責(zé)任”是指履行工作職責(zé)過程中是否做出決策及影響范圍和程度的大小，限高中 層 管理崗位填寫，分四個檔次：很大、較大、一般、較小。 行政技術(shù)責(zé)任 “行政技術(shù)責(zé)任”是指履行工作職責(zé)過程中運用專業(yè)和相關(guān)技術(shù)進行事務(wù)管理的責(zé)任，限一般管理崗位填寫，分四個檔次：很大、較大、一般、較小。 生產(chǎn)（管理）風(fēng)險責(zé)任 “生產(chǎn)（管理）風(fēng)險責(zé)任”是指在指揮、調(diào)度生產(chǎn)及行使管理職能過程中將風(fēng)險控制在最低程度的責(zé)任，限管理崗位填寫，分五個檔次：很大、 較大、一般 、較小、沒有。 創(chuàng)新責(zé)任 “創(chuàng)新責(zé)任”是指在履行工作職責(zé)過程中是否負有創(chuàng)新的責(zé)任，限高中層 管理崗位填寫，分四個檔次：很大、較大、一般、較小。 技術(shù)支持責(zé)任、技術(shù)改進責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任 “技術(shù)支持責(zé)任、技術(shù)改進責(zé)任、技術(shù)創(chuàng)新責(zé)任”是指在履行工作職責(zé)過程中是否負有對技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、技術(shù)和工藝流程改造或者設(shè)備的技術(shù)維護及解決技術(shù)問題的服務(wù)等責(zé)任，限專業(yè)技術(shù)崗位填寫，分四個檔次：很大、較大、一般、較小。 質(zhì)量責(zé)任 “質(zhì)量責(zé)任”是指生產(chǎn)操作崗位所要求的對產(chǎn)品標準和技術(shù)標準的保證責(zé)任。分“有”和“無”兩種情況 。 成本責(zé)任 “成本責(zé)任”是指生產(chǎn)操作崗位所要求的生產(chǎn)成本的控制責(zé)任。分“有”和“無”兩種情況。 安全責(zé)任 “安全責(zé)任”是指生產(chǎn)操作崗位所要求的對安全隱患的防護責(zé)任。分“有”和“無”兩種情況。 （十一）崗位任職資格 1． 最低學(xué)歷要求 “最低學(xué)歷要求”是指從事本崗位工作所應(yīng)具備的受教育程度，分為初中、高中（含職校）、中專（含技校）、大專、本科、研究生等。要標明 “畢業(yè)”字樣，如“大學(xué)本科畢業(yè)”、“中專畢業(yè)”。 2． 專業(yè)背景 “專業(yè)背景”是指從事本崗位工作所應(yīng)具備的專業(yè)知識類型，如企業(yè)管理專業(yè)、財會專業(yè)、機械專業(yè) 、采掘?qū)I(yè)、工業(yè)民用建筑專業(yè)等。配合文化程度填寫，是文化程度的具體補充。 3． 最低工作經(jīng)驗 “最低工作經(jīng)驗”是指從事本崗位工作所應(yīng)具備的最低工作年限，應(yīng)填寫從事本崗位專業(yè)工作或相關(guān)工作最低年限要求。標準寫法為“本專業(yè)或相關(guān)專業(yè)工作 N年”。如沒有，可填寫“無”，具體年限用“一、二、三”等表示，而不能用“ 3”等表示。如從事成本會計工作二年以上、從事機械工程師工作五年以上等。 4． 最低技術(shù)資格 “最低技術(shù)資格”是指從事本崗位工作所應(yīng)具備的最低專業(yè)技術(shù)職稱， 填寫時應(yīng)注意： （ 1）應(yīng)當(dāng)結(jié)合崗位名稱并按照崗位要求填寫 此項，不應(yīng)按現(xiàn)狀填寫，即不能按在崗人員目前的低資格高聘或持非專業(yè)資格證書的情況來填寫。 （ 2）要標明專業(yè)類別和等級，不能只填寫“中級”職稱，標準寫法如：“高級機械工程師”、“經(jīng)濟師”、“助理會計師”、“政工員”等。 5． 最低上崗資格 “最低上崗資格”是指生產(chǎn)操作崗位所需要的上崗培訓(xùn)內(nèi)容、時間，以及取得上崗證書的等級、發(fā)證單位名稱等。是上崗前的要求，標準寫法 為“具備省級以上職業(yè)技能……證書”。 6． 業(yè)務(wù)（操作）能力 “業(yè)務(wù)能力”是指本崗位業(yè)務(wù)所要求的工作能力，如會計崗位的計算統(tǒng)計能力，管理崗位的領(lǐng)導(dǎo)能力、 組織能力、協(xié)調(diào)能力、公關(guān)能力、分析能力等。“操作能力”是指本崗位生產(chǎn)所要求的工作能力，如描圖員的識圖能力，調(diào)度員的協(xié)調(diào)能力，維修工的機械設(shè)備的檢修能力等。填寫時先分析崗位工作職責(zé)、崗位特性和崗位責(zé)任類型，再從中找出適合這種崗位工作職責(zé)、崗位特性和崗位責(zé)任類型的業(yè)務(wù)（操作）能力。填寫時切忌千篇一律，應(yīng)突出本崗位的特殊要求。 7． 個性要求 “個性要求”是指本崗位在性格方面的特殊要求，如個性穩(wěn)重、活潑、細致、嚴謹，善于與人溝通等。填寫時切忌千篇一律，應(yīng)突出本崗位的特殊要求。 8． 崗位培訓(xùn)要求 “崗位培訓(xùn)要求”是指勝任本崗位工作所要求的業(yè)務(wù)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)時間、培訓(xùn)等級。是上崗后的培訓(xùn)要求，應(yīng)填寫在崗時所需的定期或不定期的培訓(xùn)要求。 9． 其他要求 “其他要求”包括政治面貌、性別、年齡、身體狀況等要素，主要針對不同崗位的特殊需要，如黨委工作部部長崗位要求政治面貌為中共黨員，從事澆鑄碼錠、人工剝鋅、出裝槽等高度體力勞動的崗位要求性別限于男性等。“性別”如有要求，應(yīng)填寫“男性“、“女性”、“男性為宜”、“女性 為宜”等，如無特殊要求，應(yīng)填寫“不限”。 “年齡”在填寫年齡段時，統(tǒng)一用“－”表示，如“ 22－ 50” （需要時可按男女分別填寫，即男為“－”；女為“－”）；如對下限無特殊要求，可填寫“以下”，如“ 55 以下”； 如對年齡無要求，應(yīng)填寫“無”?！吧眢w狀況”如有要求，應(yīng)填寫“身體健康”，或者填寫特殊要求如“無色盲”等；如無要求，應(yīng)填寫“無”。另外，對政治面貌沒有特殊要求的管理崗位可不填寫“中共黨員”。 （十二）工作環(huán)境描述 “工作環(huán)境描述”是針對本崗位的工作環(huán)境因素，主要包括物理環(huán)境因素的描述，如溫度濕度的高低、噪音的大小、光線的明暗、有無易燃易爆物體等；化學(xué)環(huán)境因素的描述，如有害氣體的毒性、特殊物質(zhì)的 腐蝕性放射性等等；粉塵因素的描述。崗位環(huán)境對人身體的影響以“大、中、小、無”等四個等級加以區(qū)分，一般情況下，“大”指全部時間處于超標狀態(tài)，“中”指大部分時間處于超標狀態(tài)，“小”指大部分時間處于達標狀態(tài)，“無”則是指本崗位雖然受到下附表中某一因素的影響，但處于無害達標狀態(tài)。如本崗位沒有受到下附表中任何一種因素的影響，則不填寫此欄。 用于工作環(huán)境描述的各項指標按以下表述進行選擇： 空氣 列出有害氣體名稱，如二氧化硫、酸霧等 易爆 大、中、小、無 噪音 大、中、小、無 有毒 大、中、小、無 溫度 大、中、小、 無 腐蝕 大、中、小、無 光 大、中、小、無 放射性 標出放射性物質(zhì)名稱，大、中、小、無 濕度 大、中、小、無 高壓 大、中、小、無 粉塵 大、中、小、無 磁場 大、中、小、無 易燃 大、中、小、無 其他 具體選擇要求為： 1．空氣 該欄中應(yīng)列出 經(jīng)過本崗位工藝過程中散發(fā)到空氣中的有害氣體名稱，如二氧化硫、酸霧 等等。 2． 噪音 該欄中應(yīng)描述出本崗位工藝過程所產(chǎn)生的器噪音對崗位環(huán)境的影響，描述語言為“大、中、小、無”。其中，“大”是指該崗位環(huán)境在全部工作時間里處于噪音超標狀態(tài)；“中”是指該崗位環(huán)境 在大部分工作時間里都處于噪音超標狀態(tài)；“小”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時間里噪音都處于標準狀態(tài)；“無”是指該崗位環(huán)境在全部工作時間里噪音都基本處于標準狀態(tài)。 3． 溫度 該欄描述出本崗位工藝過程所產(chǎn)生的熱量對崗位環(huán)境的影響，描述語言為“大、中、小、無”。其中，“大”是指該崗位環(huán)境在全部工作時間里都處于溫度超標狀態(tài)（高溫或者低溫）；“中”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時間里都處于溫度超標狀態(tài)（高溫或低溫）；“小”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時間里都處于溫度正常狀態(tài)；“無”是指該崗位環(huán)境在全部工作時間里都基本處于溫度正 常狀態(tài)。該欄在填寫中應(yīng)除去四季變化對氣溫的影響。 4． 光 該欄應(yīng)描述出本崗位的光線條件對崗位環(huán)境的影響，描述語言為“大、 中、小、無”。其中，“大”是指該崗位環(huán)境在全部工作時間里都處于光線超標狀態(tài)（強光刺眼或昏暗無光）；“中”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時間里都處于光線超標狀態(tài)（強光刺眼或昏暗無光）；“小”是指該崗位環(huán)境在大部分工作時間里都處于光線正常狀態(tài)；“無