【總結】日本企業(yè)員工培訓的組織保障一、企業(yè)員工培訓機構的設置日本企業(yè)的員工培訓一般稱為教育訓練,又稱為能力開發(fā)。教育訓練和能力開發(fā)的關系,是前者為手段,后者為目的。在日本,學校里幾乎沒有關于職業(yè)的知識和技能的教育,職業(yè)教育一般均由企業(yè)自行實施。所以,如何充實企業(yè)的員工培訓成為一個重大問題。企業(yè)員工的培訓事務主要是由人力資源部門開展的。在日本企業(yè)中,松下電器公司比較具有代表性,如圖1所示:
2024-09-01 03:23
【總結】日本物流成本現狀及其管理框架(TheSituation&ManagerialFrameworkofJapaneseLogisticsCosts)內容提要:物流成本長期以來一直被稱作企業(yè)的第三利潤源泉,作為物流管理發(fā)達國家的日本在近幾年來,成功地成為世界物流成本控制的優(yōu)秀國家,本文考察了近年來日本的物流成本現狀,并且在分析了日本物流成本管理體系和核算框架的基
2025-05-27 22:51
【總結】.....四川大學學報哲學杜會科學版。年第翻儒學對日本企業(yè)文化的影響—兼論傳統(tǒng)文化與現代化建設的關系賈順先儒學與現代化的關系問題,可以說是中國近百年歷史中,爭論最大的一個問題。前幾年高喊“全方位移植西方文化”,“整體
2025-06-28 11:57
【總結】日本企業(yè)年金制度及其對我國的啟示企業(yè)年金又稱企業(yè)補充養(yǎng)老保險,是企業(yè)在國家有關政策和法規(guī)指導下,根據自身經營狀況和發(fā)展需要而建立的,旨在使職工在退休之后的一定時期內能按年度或月度獲得一定數額養(yǎng)老金的退休收入保障制度。與基本養(yǎng)老保險制度相比,企業(yè)年金屬于政府鼓勵的非盈利性的自愿的企業(yè)行為。國際上一般將企業(yè)年金視為員工福利計劃的一部分,作為一種人力資源管理的制度安排,企業(yè)年金在各國的建立和發(fā)
2025-04-18 08:36
【總結】4 日本企業(yè)の雇用システム2023年度「企業(yè)論」川端 望1本章の構成l4-1 年功序列の問題性l4-2 生活給としての電産型賃金と職務給導入の挫折l4-3 能力主義管理と職能資格制度l4-4 能力主義管理の年功的運用の帰結l4-5 成果主義賃金の試みと問題點l4-6 展望23-1 年功序列の問題性3システムとしての日本的
2025-01-04 00:37
【總結】 《企業(yè)會計準則——收入》指南一、基本要求(一)企業(yè)應分清收益、收入和利得的界限。企業(yè)在會計期間內增加的除所有者投資以外的經濟利益通常稱為收益,收益包括收入和利得。收入是指企業(yè)在銷售商品、提供勞務及他人使用本企業(yè)資產等日?;顒又行纬傻慕洕娴目偭魅耄ㄉ唐蜂N售收入、勞務收入、利息收入、使用費收入、股利收入等。日?;顒邮侵钙髽I(yè)為完成其經營目標而從事的所有活動,以及與之
2025-07-20 09:35
【總結】日本企業(yè)大全◆綜合類丸紅株式會社-----MARUBENI(很綜合,難以評價,全方位)日本Trial株式會社---創(chuàng)跡(IT\物流類)橫濱橡膠--------YOKOHAMA(輪胎、輸送帶)雙日株式會社◆汽車類いすず Isuzu五十鈴カワサキ Kawasaki川崎スズキ Suzuki鈴木ダイハツ Dai
2025-08-05 06:49
【總結】(蘇州)有限公司SunIndustrial(SuZhou)Co.,Ltd.員工手冊太陽電器(蘇州)有限公司SunIndustrial(Suzhou)Co.,Ltd.
2024-11-05 23:46
【總結】企業(yè)會計準則基本準則(中華人民共和國財政部令第號,自年月日起施行。)第一章 總 則第一條 為了規(guī)范企業(yè)會計確認、計量和報告行為,保證會計信息質量,根據《中華人民共和國會計法》和其他有關法律、行政法規(guī),制定本準則。第二條 本準則適用于在中華人民共和國境內設立的企業(yè)(包括公司,下同)。第三條 企業(yè)會計準則包括基本準則和具體準則,具體準則的制定應當遵循本準則。第四條 企業(yè)應當編
2025-07-20 08:23
【總結】1.面接、始めましょう。/面試開始。はじめまして、xxxと申しますが、どうぞ、よろしくお願いします。2.日本語で大丈夫ですか。/用日語可以嗎?はい、大丈夫です3.お名前を教えてください。/你的名字是?私はxxxと申します。4、生年月日(せいねんがっぴ)を教えてください。/出生年月日是?5、年齢を教えてください。(おいくつですか)/你的年齡是?xxx歳で
2025-03-25 03:31
【總結】日本的現場管理理念第一節(jié)以現場為中心的管理理念現場是真正創(chuàng)造附加價值的地方?事情發(fā)生的地點?生產線.車間,銷售點…?辦公室,會議室??“判斷一家日本企業(yè)的管理水平,通常管理者的談話前5分鐘內就會談到‘改善’,前10分鐘談到現場,則可論定這是一家好公司!”大野耐一的“圈”?
2025-02-28 14:23
【總結】日本軟件企業(yè)管理概況目錄一、日本軟件企業(yè)的發(fā)展概況二、日本軟件行業(yè)的特點三、日本企業(yè)的經營特點四、日本企業(yè)的人力資源管理五、日本企業(yè)的項目開發(fā)管理日本軟件企業(yè)的發(fā)展概況(NTT).起步于19世紀60年代末70年代初.發(fā)展于80年代
2025-07-25 09:42
【總結】工資保密制度為保守公司秘密,保護公司的安全和利益,特制定本保密制度。所有員工必須自覺遵守本守則。一、公司秘密分為機密、保密二種,其具體范圍包括:A.機密資料是公司的重要秘密,泄露會使公司的利益受特別嚴重損害。其范圍:1、公司股東、董事會資料,.、.,.,貨源情報,供應商咨信調研資料.,技術資料和生產情況..,泄密人會對公司造成不良影響,其范圍:,未公
2025-06-28 12:16
【總結】中國內部審計準則體系內部審計人員職業(yè)道德規(guī)范 第一條內部審計人員在履行職責時,應當嚴格遵守中國內部審計準則及中國內部審計協(xié)會制定的其他規(guī)定。第二條內部審計人員不得從事?lián)p害國家利益、組織利益和內部審計職業(yè)榮譽的活動。第
2025-05-27 23:40
【總結】新會計準則講座中國會計準則的重大發(fā)展財政部2006年2月15日發(fā)布了新的和修訂的企業(yè)會計準則新會計準則自2007年1月1日起在上市公司范圍內施行,鼓勵其他企業(yè)執(zhí)行新會計準則體現了與國際財務報告準則的趨同,標志著一個新時代的開始。一、具體會計準則1.存貨14.收入27.石油天然氣開采2.長期股權投資15.建造合同
2025-04-08 12:02