【總結(jié)】第二章稅務籌劃的基本方法經(jīng)濟學院段丁強(一)絕對節(jié)稅絕對節(jié)稅原理是通過籌劃使一定時期的納稅絕對總額減少1.直接節(jié)稅原理直接節(jié)稅原理是指直接減少某一個納稅人稅收絕對額的節(jié)稅。2.間接節(jié)稅原理間接節(jié)稅原理是指某一納稅人的稅收絕對額沒有減少,但這個納稅人的稅收客
2025-05-14 00:23
【總結(jié)】193/193《供應鏈管理》前言歷史進入20世紀90年代以后,隨著科學技術的進步和生產(chǎn)力的發(fā)展,顧客(Customer)消費水平不斷提高,企業(yè)之間的競爭(Competition)日益加劇,加上政治、經(jīng)濟、社會環(huán)境的巨大變化(Change),使得整個市場需求的不確定性大大增加。"3C"是用戶需求多樣性與市場變化不確定性的根源,同時也是促進企業(yè)不斷提高自身競爭能力
2025-06-22 12:16
【總結(jié)】12-1McGraw-Hill/IrwinOperationsManagement,SeventhEdition,byWilliamJ.StevensonCopyright?2023byTheMcGraw-HillCompanies,Inc.Allrightsreserved.SupplyChainManagement
2025-01-16 21:43
【總結(jié)】國際企業(yè)管理——經(jīng)營國際化的理論與實務課程簡介?課程性質(zhì):國際商務(InternationalBusiness)主要研究的是國與國之間的商務活動。作為一類經(jīng)濟活動由來已久,但作為一門學科還是一個新興的領域。商品的進出口、技術的轉(zhuǎn)讓和引進、海外的直接投資等經(jīng)濟活動,涉及國際經(jīng)濟學、法學、社會學、心理學、
2025-01-07 07:22
【總結(jié)】第一章概述第二節(jié)企業(yè)財務會計的基本理論企業(yè)財務會計第一章第三節(jié)一、企業(yè)財務會計的基本前提二、企業(yè)財務會計核算的基本方法三、會計基礎四、會計信息質(zhì)量要求五、企業(yè)財務會計規(guī)范的基本內(nèi)容第二節(jié)企業(yè)財務會計的基本理論企業(yè)財務會計第一章>
2025-01-06 21:59
【總結(jié)】企業(yè)文化的基本理論體系第三章本章重點第一節(jié)企業(yè)精神第二節(jié)企業(yè)價值觀第三節(jié)企業(yè)道德本章小結(jié)掌握企業(yè)精神的內(nèi)涵、作用重點掌握企業(yè)精神的培育及其語言表達掌握企業(yè)價值觀的內(nèi)涵、作用本章重點重點掌握企業(yè)價值觀體系及其培育掌握企業(yè)道德的內(nèi)涵、特征
2025-01-07 01:26
【總結(jié)】中國勞動關系學院精品課程第二章企業(yè)文化的基本理論原理企業(yè)文化的基本理論原理中國勞動關系學院精品課程本章重點第一節(jié)第一節(jié)企業(yè)文化概念及特征企業(yè)文化概念及特征第二節(jié)第二節(jié)企業(yè)文化的功能企業(yè)文化的功能第三節(jié)第三節(jié)企業(yè)文化的類型企業(yè)文化的類型本章小結(jié)中國勞動關系學院精品課程了解國內(nèi)外關于企業(yè)文化概念和特征的多種理解重點掌握企業(yè)文化的
2025-01-07 01:09
【總結(jié)】企業(yè)稅務籌劃的思路稅務籌劃是在法律許可的范圍內(nèi)合理降低納稅人稅負的經(jīng)濟行為。企業(yè)稅務籌劃作為一項雙向選擇”,不僅要求企業(yè)依法繳納稅款以及履行稅收義務,而且要求稅務機關嚴格“依法治稅”。企業(yè)稅收籌劃在減輕稅收負擔、獲取資金時間價值、實現(xiàn)涉稅零風險、追求經(jīng)濟效益最大化和維護自身合法權(quán)益等方面具有重要意義。在企業(yè)實際生產(chǎn)經(jīng)營過程中,可采用以下方法開展企業(yè)所得稅稅務籌劃。
2025-06-22 20:03
【總結(jié)】ERP(企業(yè)資源規(guī)劃)基本理論培訓佛山市傲鵬軟件科技有限公司周玉軍2023年11月?ERP的基本概念培訓內(nèi)容大綱:?ERP的主要作用?ERP的主業(yè)務流程?ERP的主要管理思想第一部分ERP的基本概念ERP的基本概念:
2025-03-03 09:09
【總結(jié)】山東大學經(jīng)濟學院NewInstitutionalEconomics1第八章制度的基本理論第一節(jié)制度的含義與類型第二節(jié)制度的形成第三節(jié)制度的功能第四節(jié)制度的效率山東大學經(jīng)濟學院NewInstitutionalEconomics2第一節(jié)制度的含義與類型一、制度的含義二、制度的類
2025-01-27 05:36
【總結(jié)】企業(yè)人力資源管理師培訓基礎知識管理心理與組織行為1、概況?管理心理學:管理心理學是把心理學的知識應用于分析、說明、指導管理活動中的個體和群體行為的工業(yè)心理學分支,是研究管理過程中人們的心理現(xiàn)象、心理過程及其發(fā)展規(guī)律的科學。?組織行為學:組織行為學是綜合運用與人有關的各種知識,采用系統(tǒng)分析的方法,研究一定
2025-01-18 11:23
【總結(jié)】CIIR中國勞動關系學院精品教程企業(yè)文化的基本理論體系第三章CIIR中國勞動關系學院精品教程本章重點第一節(jié)企業(yè)精神第二節(jié)企業(yè)價值觀第三節(jié)企業(yè)道德本章小結(jié)CIIR中國勞動關系學院精品教程掌握企業(yè)精神的內(nèi)涵、作用重點掌握企業(yè)精神的培育及其語
2025-07-18 07:26
【總結(jié)】中國稅務經(jīng)理系列之籌劃理論精粹(一)目錄第一部分概念辨析從概念變化看納稅籌劃理念的變遷對“稅務籌劃”中文稱謂的淺略辨析對納稅籌劃特性的比較和分析納稅籌劃目標探析稅收籌劃的基本內(nèi)容及其分類第二部分基本理論稅收籌劃的基本理論問
2025-06-22 12:21
【總結(jié)】薪酬管理的基本理論第一節(jié):薪酬的有關概念一薪酬的含義薪酬的概念有廣義和狹義之分。狹義:個人所獲得的以工資、獎金及以金錢或?qū)嵨镄问街Ц兜膭趧踊貓蟆V義:包括經(jīng)濟性報酬和非經(jīng)濟性報酬,經(jīng)濟性報酬指工資、獎金、福利待遇和假期等,非經(jīng)濟性報酬指個人對企業(yè)及對工作本身在心理上的一種感受。具體內(nèi)容如圖所示:
2025-08-31 11:28
【總結(jié)】第三章學習的基本理論實戰(zhàn)演練一、選擇題:在每小題給出的四個選項中,只有一項是符合題目要求的,把所選選項前的字母填在題后的括號內(nèi)。1.首先打出行為主義心理學旗幟的是(D )。A.巴甫洛夫B.斯金納C.桑代克D.華生2.以下心理學家不屬于認知心理學派的是(?。?。A.苛勒B.斯金納C.布魯納D.奧蘇伯爾3.布魯納
2025-08-04 15:39