全市職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵單位(編輯修改稿)
2024-07-25 13:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 任組長(zhǎng)、工會(huì)主席為副組長(zhǎng)，各職能部門參與的職業(yè)道德建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了工作方案和工作考核辦法。在全體職工中深入開展有針對(duì)性的形勢(shì)政策和思想道德教育，統(tǒng)一廣大職工思想，增強(qiáng)主人翁責(zé)任感和使命感，提高了職工在構(gòu)建和諧社會(huì)、建設(shè)和諧企業(yè)中充分發(fā)揮主力軍作用的自覺性。二、全面實(shí)施素質(zhì)工程，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。為進(jìn)一步提高現(xiàn)有職工的綜合素質(zhì)，提升新形勢(shì)下企業(yè)發(fā)展的核心競(jìng)爭(zhēng)力，不斷適應(yīng)技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新需要，更好地為企業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)的人才基礎(chǔ)，自2012年開始，公司充分利用冬季供暖結(jié)束后的7個(gè)月時(shí)間，對(duì)全體職工進(jìn)行了不間斷的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要是根據(jù)工作性質(zhì)劃分為7個(gè)學(xué)習(xí)小組，利用每天晚上兩個(gè)小時(shí)的時(shí)間，對(duì)職工進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)。主要是堅(jiān)持在實(shí)施素質(zhì)工程中與職業(yè)道德建設(shè)相結(jié)合，做到在學(xué)習(xí)形式上政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)并重；在學(xué)習(xí)內(nèi)容上以《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》與公司的《廠規(guī)廠紀(jì)》，以及黨章黨規(guī)、“三個(gè)代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀和習(xí)近平總書記系列講話為重點(diǎn)；在學(xué)習(xí)方法上主要是以集中學(xué)習(xí)為主，月末進(jìn)行考試考核，強(qiáng)化學(xué)習(xí)效果。再就是公司十分注重職工的職業(yè)技能培訓(xùn)，不斷提高職工隊(duì)伍技術(shù)素質(zhì)。在業(yè)務(wù)培訓(xùn)中堅(jiān)持外出學(xué)習(xí)和公司培訓(xùn)相結(jié)合，長(zhǎng)期學(xué)習(xí)與短期培訓(xùn)相結(jié)合，定期開展職工技術(shù)比武，以適應(yīng)企業(yè)不斷發(fā)展、科技不斷進(jìn)步，設(shè)備不斷更新的需要。職工素質(zhì)的不斷提高，給企業(yè)的技術(shù)改造和技術(shù)創(chuàng)新提供了新的思路和技術(shù)保障，產(chǎn)生了十分明顯的成效。例如：公司循環(huán)流化床鍋爐上底料系統(tǒng)一直采用人工方式，存在著勞動(dòng)強(qiáng)度大、需用人力多、耗時(shí)長(zhǎng)、又臟又累的問題，為改變這一原始上底料方式，鍋爐車間通過設(shè)計(jì)創(chuàng)新，對(duì)上底料系統(tǒng)進(jìn)行了徹底性的技術(shù)改造。改造后的上底料系統(tǒng)，機(jī)械化程度提高，減少了人工勞動(dòng)強(qiáng)度，僅需幾個(gè)人就能完成任務(wù)。去年以來，五臺(tái)循環(huán)流化床鍋爐上底料，
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