太原鋼鐵集團(tuán)安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度(編輯修改稿)
2025-07-14 09:39 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 到除行政正職領(lǐng)導(dǎo)以外的相關(guān)管理責(zé)任者、責(zé)任作業(yè)區(qū)（ 科段）、責(zé)任班組和其他事故責(zé)任者。 （二）對(duì)死亡、重傷事故責(zé)任單位的行政正職領(lǐng)導(dǎo)，分別減發(fā)本人年度績(jī)效薪酬收入的 15～ 20%、5～ 10%。 第十三條 職工因工發(fā)生的輕傷事故由各單位負(fù)責(zé)調(diào)查處理。發(fā)生一般人身險(xiǎn)肇事故，由各單位比照輕傷事故負(fù)責(zé)調(diào)查處理。 第十四條 各單位研究、實(shí)施對(duì)下列人員的責(zé)任追究： （一）職工因工發(fā)生重傷以上人身傷亡事故和重大人身險(xiǎn)肇事故，除公司對(duì)相關(guān)責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任追究外，責(zé)任單位要對(duì)負(fù)一定領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的作業(yè)區(qū)負(fù)責(zé)人（科段長(zhǎng)）、負(fù)一定管理責(zé)任的各層次管理人員和負(fù)一定責(zé)任的其他事故責(zé)任者進(jìn)行責(zé)任 追究； （二）職工因工發(fā)生的輕傷事故的各類(lèi)事故責(zé)任者； （三）一般人身險(xiǎn)肇事故的各類(lèi)事故責(zé)任者。 第十五條 發(fā)生輕傷事故和一般人身險(xiǎn)肇事故的，責(zé)任單位對(duì)事故責(zé)任者給予以下行政處分： （一）警告； （二）記過(guò)； （三）記大過(guò)； （四）降級(jí)； （五）撤職。 第十六條 各單位應(yīng)制定生產(chǎn)安全事故經(jīng)濟(jì)處罰辦法，并依據(jù)相關(guān)規(guī)定和事故責(zé)任大小，對(duì)事故的責(zé)任單位、責(zé)任部門(mén)（科室）和責(zé)任者實(shí)施經(jīng)濟(jì)處罰。 第十七條 因違章指揮、違章作業(yè)或安全責(zé)任落實(shí)不到位而造成事故的直接責(zé)任者，除按上述條款處理外，并到勞務(wù)市場(chǎng)待崗。 太鋼勞務(wù) 市場(chǎng)調(diào)節(jié)范圍之外的單位，應(yīng)依據(jù)本制度，制定相應(yīng)的待崗管理辦法并嚴(yán)格落實(shí)。 第十八條 各單位有下列行為之一的，視為重大安全管理問(wèn)題。根據(jù)問(wèn)題性質(zhì)和嚴(yán)重程度，對(duì)單位有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)者和責(zé)任者給予通報(bào)批評(píng)，或給予警告、記過(guò)、記大過(guò)、降職、撤職的行政處分： （一）安全生產(chǎn)責(zé)任制不健全，安全管理責(zé)任不清晰，責(zé)任定位不嚴(yán)密，影響安全工作落實(shí)的 （二）安全生產(chǎn)規(guī)章制度不完善，安全技術(shù)操作規(guī)程和崗位作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)不能滿足崗位安全生產(chǎn)需求的； （三）未組織制定并實(shí)施本單位事故應(yīng)急救援預(yù)案和系統(tǒng)突發(fā)性事件應(yīng)急救援預(yù)案的； （四）自主管理力度 不大，未全面、深入開(kāi)展危險(xiǎn)辨識(shí)活動(dòng)，或推進(jìn)標(biāo)準(zhǔn)化工作不力，安全管理控制度未得到有效提升的； （五）未按照《安全生產(chǎn)法》要求對(duì)職工（含外用工）進(jìn)行安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)，未如實(shí)告知作業(yè)場(chǎng)所和工作崗位存在的危險(xiǎn)因素、防護(hù)措施以
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