【總結】...../山東工商學院國際商學院會計協(xié)會章程第一章總則第一條本團體名稱為山東工商學院國際商學院會計協(xié)會(以下簡稱協(xié)會)。協(xié)會是國際商學院學生自愿組成的學術性和非營利性組織。第二條協(xié)會的宗旨:遵守《中人民共和國憲法》和有關法律、法規(guī)及國家的有關政策,遵守社會道德風尚,遵守工商學院和國際商學院各項規(guī)章制度。在此基礎上組織國際商學院會計、財務管理專業(yè)學
2025-04-17 06:02
【總結】哈佛商學院MBA案例哈佛大學是美國最古老、最著名的大學。哈佛大學生創(chuàng)建300多年以來,為美國以及世界培養(yǎng)了無數(shù)的政治家、科學家、作家、學者。哈佛大學之所以高踞當今世界大學之顛,是與她杰出的教學方法與輝煌的教育成就分不開的,ABC著名電視評論員喬。莫里斯在哈佛350周的年校慶時曾這樣說道:“一個曾培養(yǎng)了6位美國總統(tǒng)、33位諾貝爾獎獲得者,32位普利策獎獲得者,數(shù)十家跨國公司總裁的大學,她的
2025-05-12 00:53
【總結】第17頁共17“企業(yè)商學院”組建與運作(草案綱要)“企業(yè)商學院”的組建與運作目錄一、企業(yè)商學院的作用與意義…………………………………03二、企業(yè)商學院培訓目標………………………………………03三、企業(yè)商學院培訓與訓練模式的流程………………………04四、企業(yè)商學院培訓項目描述………
2025-06-06 00:54
【總結】第一篇:商學院推薦讀物 第一部分經(jīng)典理論讀物(讀中文譯本即可,有余力則原版) 1.Barnard,ChesterI.[1938]TheFunctionsoftheExecutive,Harvard...
2024-10-24 21:53
【總結】現(xiàn)代企業(yè)薪酬設計技術王學力編著目錄第一章現(xiàn)代薪酬設計概論第一節(jié) 薪酬內(nèi)涵與外延的確定一、薪酬與工資的區(qū)別與聯(lián)系二、薪酬與福利的區(qū)別與聯(lián)系三、薪酬作用四、薪酬結構第二節(jié) 確定薪酬水平需考慮的因素一、勞動力市場條件二、政府法律、法規(guī)三、企業(yè)董
2024-08-08 04:08
【總結】x股份有限公司組織結構與薪酬激勵方案目錄xx股份有限公司組織結構圖 1xx股份有限公司銷售隊伍結構圖 2xx股份有限公司各部門主要職能 3xx股份有限公司管理團隊建設 4xx股份有限公司薪酬激勵管理規(guī)定 7中國最龐大的下載資料
2025-05-02 03:10
【總結】《運籌學》武漢大學商學院劉明霞教材?Operation(al)Research(簡寫OR)?直譯為:作戰(zhàn)研究、運用研究?日本:運用學?中國:運籌學(意譯)?教材?《運籌學》,韓伯堂,高等教育出版社,20xx年?參考書?《運籌學》,清華大學出版社?《
2025-05-21 15:13
【總結】蘭州商學院本科生畢業(yè)論文(設計)論文(設計)題目:甘肅高新技術產(chǎn)業(yè)的趨勢及影響學院、系:統(tǒng)計學院投資系專業(yè)(方向):投資學年級、班:2009級投資(2)班學
2025-06-28 17:02
【總結】第16頁共17頁“企業(yè)商學院”組建與運作(草案綱要)“企業(yè)商學院”的組建與運作目錄一、企業(yè)商學院的作用與意義…………………………………03二、企業(yè)商學院培訓目標………………………………………03三、企業(yè)商學院培訓與訓練模式的流程………………………04四、企業(yè)商學院培
2025-04-25 00:11
【總結】目錄第一章:總則一、培訓工作的原則、目標及適用范圍二、職責分工第二章?商學院管理委員會一、商學院架構二、?建立商學院培訓管理委員會:(以下簡稱委員會)第三章?商學院培訓體系框架一、培訓組織框架二、培訓內(nèi)容框架三、培訓方式框架第四章
2025-05-14 23:02
【總結】2020年商學院黨委工作總結2020年商學院黨委工作總結伴隨著忙碌與收獲,帶著希望與憧憬,我們送走了2020年。本年度,商學院黨委在校黨委的領導下,始終以創(chuàng)新謀發(fā)展,以和諧促建設,在深入學習實踐科學發(fā)展觀的同時,全面貫徹落實黨的十八大、十八屆四中全會精神,扎實推進反腐倡廉建設,切實踐行黨的群眾路線,不斷強化黨組織建設和黨員隊伍建設,充分發(fā)揮學院黨委的
2024-11-17 13:34
【總結】第八篇 戰(zhàn)略導向激勵機制設計第三十五章 激勵機制概述及其與戰(zhàn)略的關系 -1-第一節(jié) 激勵機制概述 -1-一、激勵機制的含義 -2-二、激勵機制的作用 -3-三、激勵機制設計 -4-四、激勵機制的運行 -7-第二節(jié) 激勵機制與戰(zhàn)略的關系 -9-一、從激勵機制要素看激勵機制與戰(zhàn)略的關系 -9-二、從激勵機制設計模型看激勵機制與戰(zhàn)
2025-04-15 12:19
【總結】薪資管理與員工激勵?一、薪酬決定模型、依據(jù)、三種導向的薪酬結構?薪酬決定模型?薪酬決定依據(jù)?工作導向的薪酬結構?技能導向的薪酬結構?市場導向的薪酬結構??薪酬系統(tǒng):組織目標、薪酬政策、報酬工具。其中薪酬政策是系統(tǒng)的基石。?推薦的一種模型:1993年由喬治·米考維奇和JerryM
2025-01-18 09:39
【總結】 第1頁共3頁 廣東商學院華商學院關于延長學年申請學生管 理細則 網(wǎng)絡中心機房管理規(guī)定 為加強網(wǎng)絡中心機房的安全與管理,做好網(wǎng)絡中心機房的防 火、防盜、防泄露等工作,確保機器設備的安全、高...
2024-08-26 19:47
【總結】全面薪酬設計與管理一個組織如何有效地吸引、激勵和管理其人力資源已經(jīng)成為組織獲取長期競爭優(yōu)勢的最重要的資源。2有一位喜歡安靜的老人獨自生活了很多年,他非常習慣了這種生活,可是有一天這種生活被一群孩子的來臨打破了,社區(qū)的一群孩子每當放學后都到這位老人的房子周圍玩耍,他們大聲地尖叫、嬉笑。老人被他們的吵鬧聲弄得寢食難安,坐臥不寧。于是這位聰明的老人就
2025-01-07 03:23