【總結(jié)】《大學(xué)英語(yǔ)(二)》模擬試卷一注意:1.試卷保密,考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁(yè),否則成績(jī)作廢。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。2.請(qǐng)各位考生注意考試紀(jì)律,考試作弊全部成績(jī)以零計(jì)算。3.本試卷滿分100分,答題時(shí)間為90分鐘。,所有答案必須答在答題卷上,答在試題卷上不給分。I.MultipleChoice.(2pointsforeach,altogether40p
2025-06-28 09:29
【總結(jié)】....17秋《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》作業(yè)_4一、單選題1.(4分)產(chǎn)品與服務(wù)不涉及到()?!.行業(yè)選擇·B.產(chǎn)品選擇·C.定價(jià)策略糾錯(cuò)得分:4
2025-03-24 23:08
【總結(jié)】(本)專業(yè)一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共15分)1.在下列兩兩組合的平均指標(biāo)中,哪一組的兩個(gè)平均數(shù)完全不受極端數(shù)值的影響?【】A.算術(shù)平均數(shù)和調(diào)和平均數(shù)B.幾何平均數(shù)和眾數(shù)C.調(diào)和平均數(shù)和眾數(shù)
2025-01-09 06:03
【總結(jié)】《統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬題一一、名詞解釋:(每小題名4分,共計(jì)20分)重點(diǎn)調(diào)查統(tǒng)計(jì)調(diào)查統(tǒng)計(jì)標(biāo)志標(biāo)志變異指標(biāo)平均指標(biāo)二、簡(jiǎn)述題:(每小題6分,共30分)1.簡(jiǎn)述標(biāo)志變異指標(biāo)的作用。2.抽樣調(diào)查與其他非全面調(diào)查相比較有什么的特點(diǎn)?3.統(tǒng)計(jì)指數(shù)的計(jì)算方法有哪些?4.簡(jiǎn)述統(tǒng)計(jì)調(diào)查方案包括的內(nèi)容。
2025-01-09 19:33
【總結(jié)】《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題綱一、選擇題1、企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是()A、提高勞動(dòng)效益B、提高勞動(dòng)報(bào)酬C、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率D、降低人工成本2、下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()A、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)B、勞動(dòng)保
2025-08-28 12:01
【總結(jié)】《企業(yè)人力資源管理統(tǒng)計(jì)學(xué)》復(fù)習(xí)題綱選擇題、企業(yè)節(jié)約勞動(dòng)力、降低生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)成本、增加贏利和提高經(jīng)濟(jì)效益的重要途徑是()、提高勞動(dòng)效益、提高勞動(dòng)報(bào)酬、提高勞動(dòng)生產(chǎn)率、降低人工成本、下列不屬于企業(yè)人力資源統(tǒng)計(jì)內(nèi)容的是()、產(chǎn)品生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)環(huán)境統(tǒng)一、勞動(dòng)技能開(kāi)發(fā)統(tǒng)計(jì)、勞動(dòng)報(bào)酬統(tǒng)計(jì)矚
2025-04-16 13:03
【總結(jié)】統(tǒng)計(jì)學(xué)—工商管理本科《統(tǒng)計(jì)學(xué)》試題庫(kù)第42頁(yè)共42頁(yè)知識(shí)點(diǎn)一:統(tǒng)計(jì)基本理論和基本概念一、填空題1、統(tǒng)計(jì)是、和的統(tǒng)一體,是統(tǒng)計(jì)工作的成果,是統(tǒng)計(jì)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié)和理論概括。2、統(tǒng)計(jì)研究的具體方法主要有、、和
2025-06-22 13:49
【總結(jié)】《人力資源管理》模擬題一一、名詞解釋(本題共5小題,每小題3分,共15分)1.企業(yè)人力資源管理2.職位說(shuō)明書3.職業(yè)計(jì)劃4.工資制度5.勞動(dòng)合同二、填空題(本題共8小題,每空1分,共15分)1.人力資源具有___________、能動(dòng)性、___________、___________、連續(xù)性
2025-01-19 19:49
【總結(jié)】、判斷題(把正確的符號(hào)“√”或錯(cuò)誤的符號(hào)“215?!碧顚懺陬}后的括號(hào)中。每小題1分共10分)1、統(tǒng)計(jì)的研究對(duì)象不一定非得是具體的量,也可以是抽象的量。()2、標(biāo)致可以用數(shù)值表示,也可以用文字表示,但所有的指標(biāo)都用數(shù)值表示。()3、標(biāo)志得有一定的時(shí)間、空間條件,但指標(biāo)不一定需要這些條件。()4、數(shù)量指標(biāo)是由數(shù)量標(biāo)志匯總來(lái)的,質(zhì)量指標(biāo)是由品質(zhì)
2025-01-09 22:08
【總結(jié)】17秋《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》作業(yè)_2交卷時(shí)間:2018-02-1308:55:46一、單選題1.(4分)以在當(dāng)今全球化、信息化的知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代,企業(yè)與企業(yè)之間的競(jìng)爭(zhēng)是()之間的競(jìng)爭(zhēng)?!.利潤(rùn)·B.價(jià)值·C.能力·D.規(guī)模糾錯(cuò)得分:4知識(shí)點(diǎn):有關(guān)能力的幾個(gè)基本概念2.
2025-07-26 08:08
【總結(jié)】社會(huì)統(tǒng)計(jì)學(xué)試卷社會(huì)工作與管理(本)專業(yè)一、單項(xiàng)選擇題(每小題1分,共15分)1.在下列兩兩組合的平均指標(biāo)中,哪一組的兩個(gè)平均數(shù)完全不受極端數(shù)值的影響?【】A.算術(shù)平均數(shù)和調(diào)和平均數(shù)B.幾何平均數(shù)和眾數(shù)C.調(diào)和平均數(shù)和眾數(shù)
2025-06-24 18:40
【總結(jié)】北京語(yǔ)言大學(xué)網(wǎng)絡(luò)教育學(xué)院《高級(jí)會(huì)計(jì)學(xué)》模擬試卷四注意:,考生不得將試卷帶出考場(chǎng)或撕頁(yè),否則成績(jī)作廢。請(qǐng)監(jiān)考老師負(fù)責(zé)監(jiān)督。,考試作弊全部成績(jī)以零分計(jì)算。,答題時(shí)間為90分鐘。,所有答案必須答在答題卷上,答在試題卷上不給分。一、【單項(xiàng)選擇題】(本大題共10小題,每小題2分,共20分)在每小題列出的四個(gè)選項(xiàng)中只有一個(gè)選項(xiàng)是符合題目要求的,請(qǐng)將正確選項(xiàng)前的字母填
2025-06-28 09:19
【總結(jié)】第一篇: 2005年人力資源管理試卷 中央廣播電視大學(xué)2004—2005學(xué)年度第一學(xué)期“開(kāi)放本科”期末考試工商管理/小教專業(yè)人力資源管理試題 一、名詞解釋(每小題4分,共16分)1.人本管理2....
2024-11-09 12:36
【總結(jié)】《統(tǒng)計(jì)學(xué)》模擬試卷(一)一、填空題(每空1分,共10分)1、依據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)的收集方法不同,可將其分為_(kāi)___________數(shù)據(jù)和_____________數(shù)據(jù)。2、收集的屬于不同時(shí)間上的數(shù)據(jù)稱為數(shù)據(jù)。3、設(shè)總體X的方差為1,從總體中隨機(jī)取容量為100的樣本,得樣本均值=5,則總體均值的置信水平為99%的置信區(qū)間________________
2025-06-19 02:05
【總結(jié)】....第一套試卷一、選擇題(40分)1、根據(jù)某醫(yī)院對(duì)急性白血病患者構(gòu)成調(diào)查所獲得的資料應(yīng)繪制()A條圖B百分條圖或圓圖C線圖D直方圖2、均數(shù)和標(biāo)準(zhǔn)差可全面描述資料的特征A所有分布形式B負(fù)偏態(tài)分布C正偏態(tài)分布
2025-07-17 18:47