護士繼續(xù)教育、培訓(xùn)及考核制度(編輯修改稿)
2024-12-14 00:21 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 定期參加護理部安排的全院性護理學(xué)術(shù)活動。 科室每月組織一次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，由科護士長組織安排。包括護理安全、各類職責(zé)和制度以及中醫(yī)理論知識、?？瞥Ｒ姴〉闹嗅t(yī)護理常規(guī)知識。 各科室根據(jù)本部門具體情況申請外出學(xué)習(xí)和培訓(xùn)國內(nèi)外先進護理技術(shù)，交流科技成果，制定切實可行 的學(xué)習(xí)計劃，及時介紹升展?？谱o理講座，組織“三基三嚴(yán)”培訓(xùn)等。 二、 護理人員培訓(xùn)制度 制定護理人員培訓(xùn)計劃，針對護士不同階段，層次和護士職業(yè)生涯發(fā)展制定培訓(xùn)計劃和實施措施，有考核記錄。 對護理人員培養(yǎng)應(yīng)分階段，多層次進行。分為學(xué)歷教育、畢業(yè)后規(guī)范化培訓(xùn)（ 15 年）和繼續(xù)教育。 分次批準(zhǔn)參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)人員的時間安排原則上要堅持八小時工作制。當(dāng)學(xué)習(xí)與工作需要出現(xiàn)矛盾時，應(yīng)堅持工作第一的原則進行安排。 三、 護理人員繼續(xù)教育 科室根據(jù)護理部的有關(guān)繼續(xù)教育的要求，落實具體措施，對本科室護理人員進行分級培訓(xùn)和管理。 每年對本科室 所有護理人員進行繼續(xù)學(xué)習(xí)審核。對未能完成繼續(xù)教育學(xué)習(xí)規(guī)定的護士應(yīng)分析原因，盡可能為其創(chuàng)造條件解決實際問題。 加強督促檢查，繼續(xù)教育工作，對繼續(xù)教育工作成績突出的科室及個人，科室將予以適當(dāng)獎勵。對未完成的個人，科室給予批評教育。 按國家繼續(xù)教育規(guī)定，每人每年度必須完成 25 學(xué)分并收入個人技術(shù)檔案。 某醫(yī)院護理人員培訓(xùn)計劃 按護理部要求對科室各級各類護士進行培訓(xùn)，計劃如下： 一、培訓(xùn)期、試用期護士 （一）培訓(xùn)重點 鞏固專業(yè)思想，加強素質(zhì)教育 嚴(yán)格三基訓(xùn)練，加強臨床實踐 強化 法制意識，規(guī)范執(zhí)業(yè)行為 （二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定 1 崗前培訓(xùn) 進院一個月之內(nèi)完成 2 崗位培訓(xùn) 由科室跟臨床帶教護士上班，可安排中班、晚班，經(jīng)考試合格以后，進入試用期，單獨上班，滿三月后，可進入下階段的培訓(xùn)。 二、護士的培訓(xùn) （一）培訓(xùn)重點 1 基礎(chǔ)技能訓(xùn)練（包括中醫(yī)護理操作訓(xùn)練） 2 ?？评碚撝R學(xué)習(xí)，熟悉專科中醫(yī)護理常規(guī) 3 ?？撇僮骷夹g(shù)訓(xùn)練，熟悉執(zhí)行?？谱o理操作規(guī)程包括?？谱o理操作，?？苾x器使用，?？扑幬镞\用等 4 進行中醫(yī)養(yǎng)生健康教育能力培訓(xùn)。 （二）培訓(xùn)計劃于規(guī)定 1 參加科內(nèi)及院內(nèi)組織的各類業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和考核。 2 參加科內(nèi)組織的醫(yī)療護理查房，并逐步參與做中心發(fā)言人 3 學(xué)習(xí)健康教育的原則和方法，充實教育內(nèi)容，提高教育能力 4 鼓勵各種形式的自修學(xué)習(xí)，提高專業(yè)文化素養(yǎng)，達到全員大?；? 三、護師的培訓(xùn) （一）培訓(xùn)重點 1 ?？浦嗅t(yī)理論知識學(xué)習(xí)與強化，包括?？浦嗅t(yī)護理常規(guī)，專科護理操作規(guī)程及 中醫(yī)操作規(guī)程。 2 專科常見急危重癥識別與病情觀察能力培訓(xùn) 3 急救知識和技能培訓(xùn) 4 教學(xué)與科研能力培養(yǎng)。 （二）培訓(xùn)計劃與規(guī)定 1 參加院內(nèi)、科室組織的各種?？谱o理知識培訓(xùn)，完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護士、實習(xí)進修生基礎(chǔ)理論和?？浦R教學(xué) 2 參加院內(nèi)、科內(nèi)組織的醫(yī)療、護理查房，主持科內(nèi)護理查房 3 參加科內(nèi)帶教，表現(xiàn)突出者可選拔為帶教老師 4 在職提高，積極撰寫論文 四、 主管護師、付主任護師培訓(xùn) （一）培訓(xùn)重點 1 組織管理能力培養(yǎng) 2 教學(xué)科研能力培養(yǎng) （二）培訓(xùn)計劃及規(guī)定 1 承擔(dān)科內(nèi)教學(xué)任務(wù)，參與病房管理工作 2 參加科內(nèi)、院內(nèi)組織的各種?？谱o理知識培訓(xùn)、完成繼續(xù)教育學(xué)分，主持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)學(xué)習(xí) 3 參加并主持科內(nèi)護理業(yè)務(wù)教學(xué)查房。 4 參加護理科研，撰寫護理科技論文。 護理管理人員培訓(xùn)制度 為了 適應(yīng)醫(yī)學(xué)科學(xué)不斷發(fā)展，使我院護理工作與時俱進，加強護理管理隊伍 建設(shè)，建立并實施護理管理人員的崗位培訓(xùn)制度，盡快培養(yǎng)一支既精通護理業(yè)務(wù)又具備科學(xué)管理知識、能力的護理管理隊伍。護理管理人員培訓(xùn)實行請進來，走出去的方法，使護理管理人員開闊視野，增長才干，不斷提高護理管理人員業(yè)務(wù)能力及管理水平。 一、 護理管理人員內(nèi)培制度 新上崗護士長崗前培訓(xùn)：培訓(xùn)內(nèi)容：護理管理知識、 護理管理工作流程、護士長領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、溝通技巧、護理質(zhì)量管理、護理不良事件、法律法規(guī)、護理安全管理等。 每年對全院護理管理人員培訓(xùn) 810 次。 定 期對護理管理人員進行護理管理知識及操作技能考核。 二、護理管理人員外培制度 護理部主任、總護士長每年參加國家級培訓(xùn)一次。 護士長每年參加省級以上培訓(xùn)一次。 選派護理部主任、總護士長及優(yōu)秀護士長去國內(nèi)外醫(yī)院進行專業(yè)訪學(xué)、參觀各家醫(yī)院、對口科室實地考察學(xué)習(xí)、參加特選課程及與國內(nèi)外同科同業(yè)交流經(jīng)驗。 選派優(yōu)秀護士長及護理骨干去省內(nèi)先進醫(yī)院參觀學(xué)習(xí) (哈醫(yī)大一、二院；齊齊哈爾市院、大慶油田總院等 )及國家級醫(yī)院參觀學(xué)習(xí)（
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