【總結(jié)】XXXX人力資源系統(tǒng)構(gòu)建指導(dǎo)手冊一、XXXX人力資源體系構(gòu)建的戰(zhàn)略思維:§一個(gè)最高理念:人才為根本§一個(gè)總導(dǎo)向:建立“能力與機(jī)制高度匹配”的人力資源管理體系?!澳芰Α奔礊橛嘘P(guān)人本身的線索,企業(yè)要著重開發(fā)和提升人的素質(zhì)與能力,從而使個(gè)人的能力匯聚成事業(yè)的能力,使個(gè)人的價(jià)值凝聚成事業(yè)的價(jià)值;“機(jī)制”即為人力資源的系統(tǒng)體制和系統(tǒng)功能;“匹配”即是要求XXX
2025-06-26 00:51
【總結(jié)】人力資源管理手冊目錄第一章-------------------------------手冊的目的第二章?------------------------------人力資源部的工作職責(zé)第三章?------------------------------招聘工作?第四章?----------------
2025-06-27 07:06
【總結(jié)】人力資源管理流程一、崗位設(shè)置管理流程 2二、人員編制管理流程 3三、增加編制申請流程 4四、用人申請流程 5五、公司內(nèi)部招聘流程 6六、公司外部招聘流程 7七、新員工入職流程 8八、勞動(dòng)合同管理流程 9九、新員工試用期滿轉(zhuǎn)正流程 10十、崗位輪換流程 11十一、員工工作調(diào)動(dòng)流程 12十二、員工辭職審批流程 13十三、員工辭退審批流程 14
2025-04-12 11:33
【總結(jié)】弗布克人力資源管理操作實(shí)務(wù)系列員工勝任素質(zhì)模型全案65/65趙淑芳北編著
2025-05-11 23:03
【總結(jié)】2012年人力資源年度規(guī)劃第一階段??熟悉了解(兩個(gè)月)1.????了解公司戰(zhàn)略目標(biāo);2.????了解部門工作目標(biāo)及公司高層對本部門的要求;3.????熟悉公司環(huán)境;4.???
2025-05-17 12:11
【總結(jié)】xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司人力資源全案人力資源規(guī)劃一、公司戰(zhàn)略目標(biāo)xxx(北京)軋輥科技服務(wù)有限公司“以下簡稱xxx”整體戰(zhàn)略的確定:短期目標(biāo):2016年實(shí)現(xiàn)2條熱軋線的運(yùn)營;中期目標(biāo):在未來3-5年內(nèi)具備同時(shí)運(yùn)營5條
2025-05-11 22:27
【總結(jié)】中國的人力資源狀況目錄前 言 2一、中國人力資源的基本狀況 2(一) 人口眾多、勞動(dòng)力資源豐富是中國的基本國情 2(二) 國民受教育水平明顯提高 3(三) 就業(yè)人員產(chǎn)業(yè)布局日趨優(yōu)化 4(四) 人才資源開發(fā)取得積極進(jìn)展 4(五) 收入、衛(wèi)生、社會保障等人力資源發(fā)展的保障條件逐步改善 5二、人力資源開發(fā)的法律體系 6(一) 促進(jìn)就業(yè)的法律制度 6(
2025-06-28 09:43
【總結(jié)】目錄關(guān)于深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位的說明 1第一部分深圳市2015年人力資源市場工資指導(dǎo)價(jià)位 10一、整體工資指導(dǎo)價(jià)位 10(一)行業(yè)工資指導(dǎo)價(jià)位 10(二)經(jīng)濟(jì)類型工資指導(dǎo)價(jià)位 12(三)企業(yè)規(guī)模工資指導(dǎo)價(jià)位 12(四)學(xué)歷工資指導(dǎo)價(jià)位 12(五)管理崗位工資指導(dǎo)價(jià)位 13(六)專業(yè)技術(shù)職稱工資指導(dǎo)價(jià)位 13(七)職業(yè)技能等級工資指
2025-06-29 09:09
【總結(jié)】人力資源管理實(shí)務(wù)操作系列課程----2009年勞動(dòng)合同法政策年中盤點(diǎn)【課程時(shí)間】2009年7月23日【課程費(fèi)用】(含專業(yè)講義及資料、學(xué)員通訊錄、茶點(diǎn)、午餐)【講師介紹】黃榮興先生著名勞動(dòng)法專家、著名勞動(dòng)關(guān)系管理實(shí)戰(zhàn)專家上海財(cái)大人力資源管理系客座教授、上海職業(yè)經(jīng)理人協(xié)會人力資源分會執(zhí)行副總干事、上海人才中介行業(yè)協(xié)會高級專家、浦東新區(qū)勞動(dòng)保障學(xué)會勞動(dòng)關(guān)系專業(yè)委員會副
2025-04-08 08:35
【總結(jié)】著名人力資源專家系列專訪專訪太和顧問數(shù)據(jù)咨詢部總監(jiān)黃?,摷白稍儤I(yè)務(wù)部總監(jiān)李生采編:趙懷青 太和顧問是中國本土最著名的人力資源咨詢公司,擁有全國最大的薪酬福利數(shù)據(jù)庫,專業(yè)為全國百個(gè)城市、百個(gè)行業(yè)、數(shù)千家本土及外埠企業(yè)提供高端人力資源管理咨詢服務(wù)、薪酬福利數(shù)據(jù)咨詢服務(wù)等一系列全方位的人力資源管理咨詢。太和顧問目前已擁有近百名具有各行業(yè)咨詢經(jīng)驗(yàn)的專業(yè)咨詢顧問,業(yè)已形成以北京為總部,
2025-06-24 18:00
【總結(jié)】35/38目錄應(yīng)聘人員登記表………………………………………………………(2)招聘員工審批表………………………………………………………(3)面試評分表……………………………………………………………(4)面試提問設(shè)計(jì)…………………………………………………………(5)人事資料表……………………………………………………………(8)新進(jìn)人員職前介
2025-06-30 21:44
2025-05-28 00:38
【總結(jié)】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實(shí)戰(zhàn)案例教學(xué)為主的講義,此課程為大學(xué)MBA、EMBA、DBA學(xué)員必修課程,內(nèi)部講義僅限自修。(25萬字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓(xùn)與開發(fā)第八章績效評估第九章薪酬和福利管理第
2025-04-14 11:20
【總結(jié)】2010年5月助理企業(yè)培訓(xùn)師三級考試試題 一、職業(yè)道德基礎(chǔ)理論與知識部分 (一)單項(xiàng)選擇題(第l~8題) 1、根據(jù)《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》,從業(yè)人員應(yīng)該遵循“五項(xiàng)要求”是() (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務(wù)群眾、勇于奉獻(xiàn) (B)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公德、服務(wù)群眾、奉獻(xiàn)社會 (C)愛崗敬業(yè)、誠實(shí)守信、辦事公道、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會 (D)創(chuàng)新
2025-03-27 23:54
【總結(jié)】第一章企業(yè)人才的識別技能點(diǎn)1:如何通過觀察了解他人技能點(diǎn)2:如何通過面試識別人才技能點(diǎn)3如何通過素質(zhì)測評識別人才技能點(diǎn)4如何通過情境模擬識別人才技能點(diǎn)5如何通過非常規(guī)方法識別人才技能點(diǎn)6如何通過長期考察識別人才技能點(diǎn)7如何通過非正式場合識別人才第二章企業(yè)人才的委任技能點(diǎn)1如何根據(jù)員工的能力匹配合適的崗位技能點(diǎn)
2024-08-08 00:14