【總結】XXXX人力資源系統(tǒng)構建指導手冊一、XXXX人力資源體系構建的戰(zhàn)略思維:§一個最高理念:人才為根本§一個總導向:建立“能力與機制高度匹配”的人力資源管理體系。“能力”即為有關人本身的線索,企業(yè)要著重開發(fā)和提升人的素質與能力,從而使個人的能力匯聚成事業(yè)的能力,使個人的價值凝聚成事業(yè)的價值;“機制”即為人力資源的系統(tǒng)體制和系統(tǒng)功能;“匹配”即是要求XXX
2025-06-26 00:51
【總結】人力資源管理手冊目錄第一章-------------------------------手冊的目的第二章?------------------------------人力資源部的工作職責第三章?------------------------------招聘工作?第四章?----------------
2025-06-27 07:06
【總結】人力資源管理流程一、崗位設置管理流程 2二、人員編制管理流程 3三、增加編制申請流程 4四、用人申請流程 5五、公司內部招聘流程 6六、公司外部招聘流程 7七、新員工入職流程 8八、勞動合同管理流程 9九、新員工試用期滿轉正流程 10十、崗位輪換流程 11十一、員工工作調動流程 12十二、員工辭職審批流程 13十三、員工辭退審批流程 14
2025-04-12 11:33
【總結】弗布克人力資源管理操作實務系列員工勝任素質模型全案65/65趙淑芳北編著
2025-05-11 23:03
【總結】2012年人力資源年度規(guī)劃第一階段??熟悉了解(兩個月)1.????了解公司戰(zhàn)略目標;2.????了解部門工作目標及公司高層對本部門的要求;3.????熟悉公司環(huán)境;4.???
2025-05-17 12:11
【總結】xxx(北京)軋輥科技服務有限公司人力資源全案人力資源規(guī)劃一、公司戰(zhàn)略目標xxx(北京)軋輥科技服務有限公司“以下簡稱xxx”整體戰(zhàn)略的確定:短期目標:2016年實現2條熱軋線的運營;中期目標:在未來3-5年內具備同時運營5條
2025-05-11 22:27
【總結】中國的人力資源狀況目錄前 言 2一、中國人力資源的基本狀況 2(一) 人口眾多、勞動力資源豐富是中國的基本國情 2(二) 國民受教育水平明顯提高 3(三) 就業(yè)人員產業(yè)布局日趨優(yōu)化 4(四) 人才資源開發(fā)取得積極進展 4(五) 收入、衛(wèi)生、社會保障等人力資源發(fā)展的保障條件逐步改善 5二、人力資源開發(fā)的法律體系 6(一) 促進就業(yè)的法律制度 6(
2025-06-28 09:43
【總結】目錄關于深圳市2015年人力資源市場工資指導價位的說明 1第一部分深圳市2015年人力資源市場工資指導價位 10一、整體工資指導價位 10(一)行業(yè)工資指導價位 10(二)經濟類型工資指導價位 12(三)企業(yè)規(guī)模工資指導價位 12(四)學歷工資指導價位 12(五)管理崗位工資指導價位 13(六)專業(yè)技術職稱工資指導價位 13(七)職業(yè)技能等級工資指
2025-06-29 09:09
【總結】人力資源管理實務操作系列課程----2009年勞動合同法政策年中盤點【課程時間】2009年7月23日【課程費用】(含專業(yè)講義及資料、學員通訊錄、茶點、午餐)【講師介紹】黃榮興先生著名勞動法專家、著名勞動關系管理實戰(zhàn)專家上海財大人力資源管理系客座教授、上海職業(yè)經理人協(xié)會人力資源分會執(zhí)行副總干事、上海人才中介行業(yè)協(xié)會高級專家、浦東新區(qū)勞動保障學會勞動關系專業(yè)委員會副
2025-04-08 08:35
【總結】著名人力資源專家系列專訪專訪太和顧問數據咨詢部總監(jiān)黃?,摷白稍儤I(yè)務部總監(jiān)李生采編:趙懷青 太和顧問是中國本土最著名的人力資源咨詢公司,擁有全國最大的薪酬福利數據庫,專業(yè)為全國百個城市、百個行業(yè)、數千家本土及外埠企業(yè)提供高端人力資源管理咨詢服務、薪酬福利數據咨詢服務等一系列全方位的人力資源管理咨詢。太和顧問目前已擁有近百名具有各行業(yè)咨詢經驗的專業(yè)咨詢顧問,業(yè)已形成以北京為總部,
2025-06-24 18:00
【總結】35/38目錄應聘人員登記表………………………………………………………(2)招聘員工審批表………………………………………………………(3)面試評分表……………………………………………………………(4)面試提問設計…………………………………………………………(5)人事資料表……………………………………………………………(8)新進人員職前介
2025-06-30 21:44
【總結】著名人力資源專家系列專訪專訪太和顧問數據咨詢部總監(jiān)黃海瑩及咨詢業(yè)務部總監(jiān)李生采編:趙懷青 太和顧問是中國本土最著名的人力資源咨詢公司,擁有全國最大的薪酬福利數據庫,專業(yè)為全國百個城市、百個行業(yè)、數千家本土及外埠企業(yè)提供高端人力資源管理咨詢服務、薪酬福利數據咨詢服務等一系列全方位的人力資源管理咨詢。太和顧問目前已擁有近百名具有各行業(yè)咨詢經驗的專業(yè)咨詢顧問,業(yè)已形成以北京為總部,
2025-05-28 00:38
【總結】MBA/DBA系列講義《人力資源管理》完全采用國際MBA實戰(zhàn)案例教學為主的講義,此課程為大學MBA、EMBA、DBA學員必修課程,內部講義僅限自修。(25萬字完整版)第一章人力資源概述第二章人力資源法律第三章人力資源規(guī)劃第四章工作分析第五章人力資源招聘第六章人力資源選拔第七章人力資源培訓與開發(fā)第八章績效評估第九章薪酬和福利管理第
2025-04-14 11:20
【總結】2010年5月助理企業(yè)培訓師三級考試試題 一、職業(yè)道德基礎理論與知識部分 (一)單項選擇題(第l~8題) 1、根據《公民道德建設實施綱要》,從業(yè)人員應該遵循“五項要求”是() (A)愛國守法、明禮誠信、公道正派、服務群眾、勇于奉獻 (B)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公德、服務群眾、奉獻社會 (C)愛崗敬業(yè)、誠實守信、辦事公道、遵紀守法、奉獻社會 (D)創(chuàng)新
2025-03-27 23:54
【總結】第一章企業(yè)人才的識別技能點1:如何通過觀察了解他人技能點2:如何通過面試識別人才技能點3如何通過素質測評識別人才技能點4如何通過情境模擬識別人才技能點5如何通過非常規(guī)方法識別人才技能點6如何通過長期考察識別人才技能點7如何通過非正式場合識別人才第二章企業(yè)人才的委任技能點1如何根據員工的能力匹配合適的崗位技能點
2025-07-30 00:14