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正文內(nèi)容

在全市民政工作會議上的講話(編輯修改稿)

2025-07-25 03:28 本頁面
 

【文章內(nèi)容簡介】 軍區(qū)聯(lián)勤部表彰為“交通沿線軍交運輸現(xiàn)代化建設(shè)工作先進(jìn)單位”?! ∷氖腔鶎由鐣芾韯?chuàng)新步伐加快。協(xié)調(diào)住建、規(guī)劃等有關(guān)部門,將我市社區(qū)辦公服務(wù)用房建設(shè)納入新區(qū)開發(fā)(舊區(qū)改造)前置審批條件。扎實開展第十一屆村(居)委會換屆選舉工作,出臺《城市和農(nóng)村社區(qū)兩委換屆選舉的意見》。全年完成黨組織換屆的農(nóng)村社區(qū)(村)%,%;完成村委會換屆的農(nóng)村社區(qū)(村)%,%;%、%,一大批群眾公認(rèn)、年富力強(qiáng)、能力突出、作風(fēng)過硬的干部被選進(jìn)“兩委”班子,提升了農(nóng)村基層組織建設(shè)的整體水平。  五是社會專項事務(wù)和管理工作全面進(jìn)步。救助站、婚姻登記處、殯儀館開展規(guī)范化建設(shè),完善了內(nèi)部管理制度。道路標(biāo)志設(shè)置工作取得了階段性成果,全市累計投入3700多萬元,設(shè)置居民地地名標(biāo)志10萬余塊。創(chuàng)新社會組織管理和黨建規(guī)范化管理,加強(qiáng)對社會組織成立、換屆、年會、業(yè)務(wù)活動等重大事項的監(jiān)管,將社會組織審批辦結(jié)時限縮短為5天,為全國最短。四類社會組織直接登記和“一業(yè)多會”已落實,對在市屬78家行業(yè)協(xié)會商會任(兼)職的公務(wù)員及參公人員68人進(jìn)行了清理規(guī)范。完成社會組織等級評估工作,為下一步承接政府購買服務(wù)奠定了基礎(chǔ)。成功舉辦了首次“殯儀館開放日”活動;投資10多萬元,提升市殯儀館服務(wù)環(huán)境?! 。ǘ﹦?chuàng)新工作亮點紛呈  在推進(jìn)民政各項基礎(chǔ)性工作的同時,民政創(chuàng)新性工作亮點不斷涌現(xiàn),豐富了“幸福民政”具體品牌。  一是幸福社區(qū)建設(shè)試點工作率先實施。把幸福社區(qū)建設(shè)作為建設(shè)幸福德州的落地工程,以市委、市政府兩辦名義出臺了《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)幸福社區(qū)建設(shè)的意見》(德辦字〔2014〕20號),先后制定了《“幸福社區(qū)”創(chuàng)建活動實施方案》和《幸福社區(qū)創(chuàng)建標(biāo)準(zhǔn)》,在全市選定17個社區(qū)作為試點社區(qū),示范帶動作用明顯,社區(qū)居民幸福指數(shù)不斷攀升?! 《橇昕h撤縣設(shè)立陵城區(qū)。圓滿完成陵縣撤縣設(shè)區(qū)任務(wù),陵城區(qū)的設(shè)立使主城區(qū)拓展3倍空間,為提升開放層次、加快實施國家和省一系列經(jīng)濟(jì)發(fā)展戰(zhàn)略、助力京津冀一體化發(fā)展、優(yōu)化產(chǎn)業(yè)布局、加快推進(jìn)轉(zhuǎn)方式調(diào)結(jié)構(gòu)、促進(jìn)經(jīng)濟(jì)社會全面發(fā)展奠定了基礎(chǔ)?! ∪莾?yōu)撫對象“千戶安居”工程全面完成。市級出臺文件,下?lián)軐m椯Y金,各縣市區(qū)根據(jù)實際情況制定了具體實施方案,為1003戶優(yōu)撫對象新建(維修、購買)了住房,解決了優(yōu)撫對象住房難問題?! ∷氖莾?yōu)撫對象療養(yǎng)和診療工作突破領(lǐng)先。全面打造“八個一”服務(wù),“八個一”活動的品牌,優(yōu)撫對象集中療養(yǎng)工作實現(xiàn)物質(zhì)享受與精神撫慰相結(jié)合、功臣心理表達(dá)與愛國主義教育相結(jié)合有機(jī)統(tǒng)一的?! ∥迨橇骼似蛴懭藛T救助保護(hù)試點工作全面開展。按照省市領(lǐng)導(dǎo)指示要求,在全市范圍開展了試點工作,市救助站完成搬遷改造、達(dá)到國家二級標(biāo)準(zhǔn)?! ×谴壬屏x工隊伍建設(shè)扎實推進(jìn)。依托社區(qū)慈善義工服務(wù)中心,通過整合資源、強(qiáng)化服務(wù),積極打造社區(qū)服務(wù)平臺,為公益慈善組織、愛心居民提供了高效的慈善資源供需對接服務(wù),創(chuàng)建探索了多類公益基金,拓寬了善款募集渠道。  七是民政培訓(xùn)工作創(chuàng)新突破。市民政干部培訓(xùn)中心被命名為“民政部培訓(xùn)中心實訓(xùn)基地”,目前在崗人員28人,完成各類培訓(xùn)人員2000余人次。  八是“12343”便民信息服務(wù)平臺建設(shè)提檔升級。市級中心建設(shè)先后兩次進(jìn)行軟硬件升級,并實施了規(guī)范化管理。各縣市區(qū)分中心建設(shè)穩(wěn)步推進(jìn),設(shè)備已基本安裝調(diào)試完畢。微信公共平臺已全面建立,省級服務(wù)業(yè)發(fā)展扶持項目已進(jìn)入市級評審階段?! ∵@些亮點的涌現(xiàn),讓群眾直觀的感受到民政工作的成績,推動了“幸福民政”品牌的打造?! 。ㄈ╆犖樽黠L(fēng)煥然一新  通過2013年作風(fēng)建設(shè)年活動和去年黨的群眾路線教育實踐活動以及干部的調(diào)整配備,民政干部隊伍建設(shè)成效顯著,作風(fēng)面貌煥然一新,贏得了社會各界和廣大群眾的良好口碑,為民政事業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)、轉(zhuǎn)型發(fā)展奠定了組織基礎(chǔ)、隊伍基礎(chǔ)和人才基礎(chǔ)?! ∫皇墙逃龑嵺`活動成效顯著。作為市委吳翠云書記的聯(lián)系點,在黨的群眾路線教育實踐活動中,我局嚴(yán)格按照中央和省市委的統(tǒng)一部署要求,緊緊圍繞為民務(wù)實清廉主題和“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求,以密切聯(lián)系群眾,轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),推動民政事業(yè)創(chuàng)新發(fā)展為目標(biāo),以整治“四風(fēng)”、服務(wù)群眾為重點,緊密結(jié)合民政工作實際,扎實推進(jìn)教育實踐活動開展,取得了良好成效?;顒又?,全局開展集中學(xué)習(xí)23次,7個黨支部集中學(xué)習(xí)10次,參學(xué)人員1700人次;組織黨員干部集中觀看了《苦難輝煌》等多部教育片,撰寫學(xué)習(xí)體會60余篇;邀請市民政局退休老領(lǐng)導(dǎo)做專題報告;組織開展社會主義核心價值觀大討論16次;清明期間組織機(jī)關(guān)黨員到革命烈士陵園祭掃烈士墓,接受革命傳統(tǒng)教育。緊密結(jié)合民政實際,突出民政特色,以“開展一場核心價值觀思想武裝行動,組織一次進(jìn)百戶訪民情活動,參加一項“零距離”基層工作體驗,組織一次惠民政策宣講,辦好一批親情、親民、為民實事,形成一批推動民政工作創(chuàng)新提升有價值的調(diào)研成果”的“六個一”活動為載體,深入開展具有民政特色的主題實踐活動。組織開展了“弘揚新時期民政精神創(chuàng)建‘六型’民政工作先進(jìn)集體爭當(dāng)先進(jìn)個人”爭創(chuàng)活動,機(jī)關(guān)黨員和直屬單位班子成員到聯(lián)系點寧津縣309戶群眾家中走訪,征求意見建議32條,29名中層以上黨員干部、108名普通黨員到鎮(zhèn)街基層和社會福利機(jī)構(gòu)進(jìn)行體驗式教育,市直民政系統(tǒng)137名黨員干部每人聯(lián)系一名孤兒,設(shè)立44名“民生監(jiān)督員”,多渠道征求意見建議258條;在全市集中開展“陽光低?!睂m椥袆樱瑢?382個村(居),新納入2萬余人,收到良好效果。在全市開展了規(guī)范殯葬服務(wù)專項整治行動,減輕了群眾負(fù)擔(dān)。社團(tuán)清理規(guī)范行動,實現(xiàn)了政社分開,促進(jìn)了社會組織健康發(fā)展。全面建樹了“擁大愛之心,建幸福民政”的德州民政教育實踐活動品牌。通過開展黨的群眾路線教育實踐活動,局領(lǐng)導(dǎo)班子凝聚力和向心力進(jìn)一步增強(qiáng),黨員干部工作作風(fēng)進(jìn)一步轉(zhuǎn)變,聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾的意識更加牢固,風(fēng)清氣正的工作氛圍更加濃厚,教育實踐活動取得了實實在在的效果。  二是全面建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)。局機(jī)關(guān)進(jìn)一步完善了黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度,建立學(xué)習(xí)激勵制度,實行學(xué)習(xí)目標(biāo)責(zé)任制,通過讀書、聽報告、培訓(xùn)等方式,學(xué)理論、學(xué)業(yè)務(wù),學(xué)法規(guī)。堅持集中學(xué)習(xí)、分散學(xué)習(xí)、業(yè)余學(xué)習(xí)相結(jié)合,重在學(xué)習(xí)效果,強(qiáng)調(diào)學(xué)以致用,不求千篇一律。以干部職工自學(xué)為主,以開展短期培訓(xùn)、專題講座、輔導(dǎo)報告、討論交流、以會代訓(xùn)等形式為補充。通過輪崗交流、基層調(diào)研、崗位鍛煉等,加強(qiáng)能力訓(xùn)練,提高實際工作能力。搭建學(xué)習(xí)平臺,完善交流機(jī)制。利用網(wǎng)站、短信,開辟學(xué)習(xí)專欄,宣傳學(xué)習(xí)典型,交流心得體會,公布學(xué)習(xí)信息,展示創(chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)的進(jìn)展與成果,積極營造良好的學(xué)習(xí)氛圍。有計劃地采取“走出去、請進(jìn)來”的方式,為干部職工提供交流學(xué)習(xí)的機(jī)會。  三是科學(xué)調(diào)整配備干部。春節(jié)之前,市局對機(jī)關(guān)科室、直屬單位做了人事調(diào)整,提拔交流了部分干部,許多同志步入了新的工作崗位。這次科級干部調(diào)整,嚴(yán)格按照“六型”民政干部標(biāo)準(zhǔn)要求,把扎實工作的優(yōu)秀干部選拔到了領(lǐng)導(dǎo)崗位,大力弘揚了“團(tuán)結(jié)、學(xué)習(xí)、創(chuàng)新、實干”的新時期民政精神,解決了多年積累的干部調(diào)整提升扎堆積壓的矛盾,解決了中堅工作力量不足的問題,配齊、配順、配強(qiáng)了中層領(lǐng)導(dǎo)班子,解決了能力強(qiáng)弱、工作好差一個樣的問題,進(jìn)一步激發(fā)了大家干事創(chuàng)業(yè)的激情,建樹了公平公正選人用人的環(huán)境,建樹了人才脫穎而出的機(jī)制辦法,建樹了合格民政干部的基本標(biāo)準(zhǔn)。在這里希望這次提拔交流的同志在新的工作崗位上,要以全新的面貌、蓬勃的激情、科學(xué)的方法迅速進(jìn)入工作狀態(tài),謀劃落實好全年各項工作,實現(xiàn)民政事業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展?! ⊥瑫r,辦公室、規(guī)劃財務(wù)、人事教育、機(jī)關(guān)黨建、廉政建設(shè)、招商引資等工作也都取得了新的進(jìn)展和成績。這些成績的取得,是市委、市政府正確領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)果,是兄弟部門和社會各界大力支持的結(jié)果,也是全市民政系統(tǒng)廣大干部職工戮力同心、共同拼搏的結(jié)果。在此,我代表市民政局黨組向市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)、兄弟部門、社會各界表示衷心的感謝!向全市民政系統(tǒng)干部職工,尤其是縣市區(qū)基層一線的同志們致以崇高的敬意!  雖然我市民政工作取得了一些成績,“幸福民政”品牌得到初步樹立,但是仍然存在一些亟待解決的突出問題,一是基層民政力量薄弱。鄉(xiāng)村民政工作人員不足、力量不專,影響了民政政策的精準(zhǔn)和落實,不能對民政對象實施有效的親情關(guān)愛;二是創(chuàng)新思想意識不強(qiáng)。習(xí)慣于傳統(tǒng)的思維方式和工作方式,抓工作循規(guī)蹈矩、按部就班,勇于擔(dān)當(dāng)、主動作為、改革創(chuàng)新的精神和勁頭不足,工作缺少亮點和過硬的典型;三是缺乏事業(yè)心和責(zé)任感。有的在其位不能很好地謀其政,對工作不積極、不主動,在個別人身上依然存在尸位素餐不作為、明哲保身不擔(dān)當(dāng)、各自為政無全局的情況。針對這些問題,我們一定要引起高度重視,認(rèn)真研究解決?! 《?、把握新常態(tài),認(rèn)知建設(shè)幸福民政的必然性  當(dāng)前,我國發(fā)展進(jìn)入新常態(tài),全市民政系統(tǒng)的干部職工要樹立新常態(tài)思維,把握好建設(shè)“幸福民政”的精神實質(zhì)和時代特征,將其貫穿運用到民政工作的各個領(lǐng)域、各個方面和各個環(huán)節(jié),主動認(rèn)識、適應(yīng)、引領(lǐng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展新常態(tài),為人民群眾特別是弱勢群體謀求更多福祉?! 。ㄒ唬┟裾ぷ鞅举|(zhì)要求必須突出幸福主題。民政自古以來就與民眾的基本事務(wù)密切相關(guān),無論是觀照歷史還是反觀現(xiàn)實,以人為本都是民政的基本內(nèi)涵,是民政的應(yīng)有之義,也是民政工作的本質(zhì)要求,更是民政事業(yè)發(fā)展的靈魂和永恒主題。開國領(lǐng)袖毛澤東主席早就說過“民政就是做人的工作”。這個人就是指的我們的服務(wù)對象和廣大人民群眾,做人的工作就要重視人的感受,要關(guān)心人、愛護(hù)人、尊重人。做好人的工作,做好事情是前提,但是把事情做好的標(biāo)準(zhǔn),還是群眾認(rèn)不認(rèn)可,滿不滿意,有沒有獲得感、幸福感。工作做得再多,再努力,如果群眾不認(rèn)可、不滿意,還是不能稱之謂好。所以,做民政工作要始終把群眾有沒有獲得感、幸福感放在首位,作為我們工作的核心追求。要通過我們的實際工作,讓民政服務(wù)對象和廣大人民群眾真真切切地感受到幸福。這也正是民政工作最本質(zhì)的要求。 ?。ǘ┬鲁B(tài)要求民政工作要提升群眾的獲得感。新常態(tài)是黨中央對新時期中國國情和發(fā)展的科學(xué)判斷,也已成為坊間熱詞,我們民政工作人員對此應(yīng)有深刻的認(rèn)識。新常態(tài)是什么?“新”就是“有異于舊質(zhì)”;“常態(tài)”就是時常發(fā)生的狀態(tài)。新常態(tài)就是不同以往的、相對穩(wěn)定的狀態(tài)。這是一種趨勢性、不可逆的發(fā)展?fàn)顟B(tài),意味著中國經(jīng)濟(jì)和社會已進(jìn)入一個與過去30多年高速增長期不同的新階段。全面認(rèn)識新常態(tài),其本質(zhì)是提質(zhì)增效,其指向是國民生活質(zhì)量提高,老百姓的“獲得感”提升,民生保障更完善。2015年2月27日,中共中央總書記習(xí)近平提出“讓人民群眾有更多獲得感”。這既是執(zhí)政者所思也正是民之所望。作為社會建設(shè)骨干作用的民政部門、民生戰(zhàn)線主力軍的民政工作人員,全面把握新常態(tài)的深刻內(nèi)涵,適應(yīng)新常態(tài),結(jié)合民政工作實際,認(rèn)清和順應(yīng)市委市政府幸福德州建設(shè)總要求,從以人為本、滿足群眾物質(zhì)需要和心理需求出發(fā),樹立建設(shè)幸福民政新理念。以幸福民政建設(shè)為總抓手,著力解決民政事業(yè)發(fā)展改革中的深層次問題,充分履行民政在保障基本民生、優(yōu)化社會服務(wù)、創(chuàng)新社會治理的基本職能,為黨委政府分憂獻(xiàn)策,為人民群眾解困消愁,為經(jīng)濟(jì)發(fā)展架橋鋪路,為社會進(jìn)步保駕護(hù)航。  (三)建設(shè)幸福民政是當(dāng)今民政工作的必然選擇。2013年初我們提出了“幸福民政”的概念,2014年初提出創(chuàng)建“擁大愛之心,建幸福民政”的教育實踐活動品牌。幸福民政不是一個空泛的概念,而是一個開放的、具有時代特征的體系。幸福民政是什么?就是兩句話,一是做好事,做好為民之政的事,把黨和政府的民生政策落到實處。二是管好人,管好民政負(fù)責(zé)的弱勢群體的人,讓他們感到幸福、找到獲得感,感受到黨和政府的關(guān)懷溫暖,體恤政府政策所不及的事
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