一顆璀璨的家具業(yè)明星——香港興利集團(編輯修改稿)
2025-07-25 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 集團特有的、寶貴的企業(yè)文化，這就是：團結(jié)、敬業(yè)、開拓、創(chuàng)新。在興利集團的成長中，企業(yè)文化發(fā)揮了極大的作用，而這種文化和精神僅僅依靠CI導(dǎo)入，靠規(guī)章制度、寫標語、開會灌輸是無法獲得的，而是實實在在靠領(lǐng)導(dǎo)者以身作則的行動和言行影響、滲透、倡導(dǎo)出來的。 桃李不言，下自成蹊。這是值得許多企業(yè)老總深思的，做事先做人，企業(yè)文化與企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的言行、品德是分不開的，作為領(lǐng)導(dǎo)者，必然要成為你所倡導(dǎo)的企業(yè)文化的締造者和傳播者，否則，企業(yè)文化就會流于形式。 在興利集團，你可以看到許多中層干部和技術(shù)骨干都是從建廠一直干到今天的，他們使企業(yè)文化有了延續(xù)和深化，也使興利集團在動蕩的市場中保持了內(nèi)部的平穩(wěn)和健康。在興利集團，你還可以看到：遇到臺風(fēng)或下雨，員工會主動地從家里趕來，把放在外面的板材和貨物推到廠房里或用雨布蓋起來；工人們會自覺地使用余料加工零部件；員工們會很認真地審圖，找出不合理或可以改進的地方……從許多細小處，你可以看到企業(yè)文化已深深地扎根于員工的心中了。 企業(yè)文化對企業(yè)發(fā)展的巨大推動力，興利集團的發(fā)展就是一個很好的例證。中國一流的軟件行業(yè)華為集團的總裁任正飛對企業(yè)文化做了精辟的論述：“資源是會枯竭的，唯有文化才會生生不息。一切產(chǎn)品都是人類智慧創(chuàng)造的，華為沒有可以依存的自然資源，唯有在人的頭腦中挖掘出大油田、大森林、大煤礦?！? 這句話令人震撼，令人感動，他一語道破了企業(yè)文化的精髓，同時也揭示了“企業(yè)發(fā)展，文化為先”的道理。 圖3 興利集團獲得第十二屆深圳國際家具展覽會臥房系列冠軍作品（這也是新品牌－“品至”的代表作。） 在興利集團，你經(jīng)常可以見到許多高校的老師和學(xué)生，這是在其他企業(yè)絕無僅有的。從這種現(xiàn)象中，你看到了什么？人力資源的優(yōu)勢。 從興利誕生之日起，他就與知識分子結(jié)下了不解之緣。也由此，他的品位很高，他的氣質(zhì)不凡。我們常說，文如其人。我們僅從興利的產(chǎn)品中，就可以感受到他的文人氣質(zhì)，超凡脫俗，清新典雅。從集團的幾個老總身上，你更能感受到不凡的氣質(zhì)和儒雅的風(fēng)度，也許意趣相投吧，那兒才集中了中國家具行業(yè)為數(shù)不多的精英。對企業(yè)來說，這是一批寶貴的資源。 從建第一個廠起，中南林學(xué)院的家具專業(yè)的老師和學(xué)生就常住廠里，為理順經(jīng)營和生產(chǎn)做出了許多貢獻，當年留廠工作的學(xué)生，今天已經(jīng)成了興利集團的高層領(lǐng)導(dǎo)人和主要設(shè)計師。此后，興利集團又不斷地從各個高校輸入新鮮的血液，不斷地進行著與高校和研究機構(gòu)的交流。這發(fā)展的七年中，幾乎每一個大的戰(zhàn)略決定，都融入了各個高校的專家的意見和思想。因此，他走得很穩(wěn)，很快。從另一方面，他也造就了一批學(xué)生和教師，使他們豐富了實踐經(jīng)驗，擁有了將知識轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力的本領(lǐng)，成為行業(yè)發(fā)展的中堅力量。 除了外部的人力資源，更重要的是他發(fā)揮和培養(yǎng)了自身的人力資源，
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