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績效反饋及其應(yīng)用(編輯修改稿)

2025-07-25 02:01 本頁面

　

【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】崗位：直接上級(jí)：日期：需發(fā)展的技能行動(dòng)計(jì)劃負(fù)責(zé)人時(shí)間表備注員工簽字：直接主管：其他發(fā)展行動(dòng)（聯(lián)系目標(biāo)和技能評(píng)價(jià)）長期發(fā)展和職業(yè)期望長期發(fā)展的技能216。定酬加薪（績效獎(jiǎng)金）：具體見下表（你可以放到附錄中說，太多了）。銷售代表激勵(lì)獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)一、銷售獎(jiǎng)銷售完成率 50% 銷售獎(jiǎng)＝0銷售完成率=50% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 500完成率銷售完成率=60% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 500完成率銷售完成率=70% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 500完成率銷售完成率=80% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 500完成率銷售完成率=90% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 500完成率銷售完成率=100% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 500完成率銷售完成率=120% 銷售獎(jiǎng)＝RMB 600二、新開客戶獎(jiǎng)新客戶平均月銷量 RM

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