員工績效考核及其評定(編輯修改稿)
2025-06-12 02:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 月） □ 不合格辭退總經(jīng)理常務(wù)副總行政部經(jīng)理部門經(jīng)理上級主管人力資源室主任說明：A、初評由員工本人評；復(fù)評由員工直接上級評；核評由部門經(jīng)理評。附表二： 初級員工績效考核表姓名：__________ 部門：______________職級：__________部門主管： 上次晉級時間： 考核期間：______ 年 ____ 月 ____ 日 至 ______ 年 ____ 月 ____ 日考核指標具體內(nèi)容得分說明優(yōu) 良 中 差 劣1． 工作能力 (40分)A．計劃性10 8 6 4 2B．工作達成度10 8 6 4 2C．工作方法5 4 3 2 1D. 職務(wù)技能5 4 3 2 1D．學(xué)習(xí)能力5 4 3 2 1E． 發(fā)展?jié)摿? 4 3 2 12． 個人修養(yǎng)（20分）A．儀容儀表5 4 3 2 1B．辦公禮儀5 4 3 2 1C．職業(yè)道德5 4 3 2 1D．遵紀守章5 4 3 2 13． 工作態(tài)度（40分）A．執(zhí)行力10 8 6 4 2B．責(zé)任感10 8 6 4 2C．協(xié)作性10 8 6 4 2D．忠誠度10 8 6 4 2Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天2 +事假 天 +病假 天= 分Ⅲ 處罰：警告 次1 +小過 次3 +大過 次9 = 分Ⅳ 獎勵：表揚 次1 +小功 次3 +大功 次9 = 分總得分=考核分ⅡⅢ+Ⅳ初評得分初核人簽字：日期：復(fù)評得分復(fù)核人簽字：日期：核評得分核定人簽字：日期：附表三： 中級員工績效考核表姓名：__________ 部門：______________職級：__________部門主管： 上次晉級時間： 考核期間：______ 年 ____ 月 ____ 日 至 ______ 年 ____ 月 ____ 日考核指標具體內(nèi)容得分說明1. 工作能力 (40分)A．計劃性10 8 6 4 2B．職務(wù)技能10 8 6 4 2C．工作達成度10 8 6 4 2D．溝通能力5 4 3 2 1E．應(yīng)急處理能力5 4 3 2 12. 管理能力（15分）A．督促指導(dǎo)能力5 4 3 2 1B．團隊管理能力5 4 3 2 1C． 工作協(xié)調(diào)能力5 4 3 2 13. 工作態(tài)度（30分）A．責(zé)任感10 8 6 4 2B．執(zhí)行力10 8 6 4 2C． 忠誠度5 4 3 2 1D．服務(wù)意識5 4 3 2 14. 個人修養(yǎng)（15分）A．儀容儀表5 4 3 2 1B．職業(yè)道德5 4 3 2 1C. 禮儀修養(yǎng)5 4 3 2 1Ⅱ 出勤：遲到、早退 次 + 曠工 天2 +事假 天 +病假 天=
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