關(guān)于對人大任命的干部進(jìn)行法律知識考試的思考(編輯修改稿)
2025-07-25 00:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 會、辦事機(jī)構(gòu)設(shè)計制作，科學(xué)性、權(quán)威性不強(qiáng)，質(zhì)量、水平不高。二是考試紀(jì)律不嚴(yán)。有的地方或者將試題早早漏傳給參考人員，或者允許帶書進(jìn)場，或者對參考人員互相謄抄視而不見，或者安排普通工作人員監(jiān)考、領(lǐng)導(dǎo)不到場巡視……考場氣氛極不嚴(yán)肅，考試純屬走過場、流于形式。三是成績評定不實。大部分地方“重考不重評”，監(jiān)考時是“陽光作業(yè)”，評卷時卻大搞“暗箱操作”。評卷人員可以大送關(guān)系分、人情分，缺乏對評卷過程的監(jiān)督管理，致使考試成績不真實，可信度不高?！ Σ呒敖ㄗh 法律知識考試經(jīng)過近10年的實踐與探索，已經(jīng)取得了一定的成績，為推進(jìn)普法教育、提高全民尤其是國家機(jī)關(guān)工作人員的法律素養(yǎng)、加速社會主義民主法制建設(shè)進(jìn)程作出了積極的貢獻(xiàn)。但是，這與黨和人民的要求，與憲法和法律的要求，還有不小差距。在今后的工作中，我們要按照江澤民同志“三個代表”重要思想的要求及黨的十六大精神，與時俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，把法律知識考試進(jìn)一步推向制度化、規(guī)范化、法制化軌道?！ ?一)深化認(rèn)識。推行選舉任命前法律知識考試，是各級人大及其常委會落實依法治國方略的重要措施和具體體現(xiàn)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部和國家機(jī)關(guān)工作人員，要深刻理解推行考法制度的重要意義，進(jìn)一步統(tǒng)一思想，深化認(rèn)識，積極關(guān)心支持和配合考法工作，做推行考法制度的宣傳者、帶頭者、實踐者和探索者。鑒于考法制度已構(gòu)成人大及其常委會行使人事選舉任免權(quán)的一個重要環(huán)節(jié)，因此，作為組織考試和行使選舉任免權(quán)的主體的人大及其常委會，要站在對黨和對人民負(fù)責(zé)的高度，正確認(rèn)識和妥善處理好黨管干部與人大依法選舉、任免干部的關(guān)系，把黨的干部路線、用人標(biāo)準(zhǔn)貫穿于工作的始終，嚴(yán)格按照所制訂的考法制度、實施辦法和法律程序規(guī)范運作，把好考試關(guān)、選舉任命關(guān)，真正把那些具有一定法律知識水平和法制管理能力的、能夠依法行政和公正司法的國家機(jī)關(guān)工作人員選舉、任命到重要崗位上去，切實貫徹黨的人事安排意圖，努力維護(hù)法律的權(quán)威和尊嚴(yán)。 (二)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。各級領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是人大常委會領(lǐng)導(dǎo)，要高度重視法律知識考試工作，把法律知識考試作為落實依法治國方略的一個重要舉措抓緊抓好，擺上常委會工作的重要議事日程。一是要組建相對穩(wěn)定的考法工作領(lǐng)導(dǎo)班子。由常委會主任或副主任擔(dān)任考法工作
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