成城鞋材公司員工管理手冊(規(guī)章制度)(編輯修改稿)
2025-07-14 08:04 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 窗外拋灑。 按時關(guān)門，休息時間不準大吵大鬧，不妨礙他人休息。 不準帶外人進入宿舍留宿。 禁止在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、嫖娼、斗毆。 加強團結(jié)友愛，互相支持幫助，不準拉宗派小團體、男、女派別。 不準亂闖女職工房間及欺負女職工，要保護婦女權(quán)益。 嚴禁小偷小摸，亂拿、亂翻他人衣物。 注意飲食衛(wèi)生，照顧體弱患病職工，幫助就醫(yī)。 發(fā)現(xiàn)問題及時報告公司。 十一、舍監(jiān)工作職責(zé) 把宿舍當(dāng)作自已的家，把員工當(dāng)作自已的兄弟姐妹，尊重員工，尊重自已。 每日做好各房間檢查，擺放是否整齊清潔，不合格的做好記錄，要求改進。 每天早上清理好過道上的垃圾，并打掃三次。 上班時間員工無特殊情況不能進入宿舍，進入宿舍者要求有請假單，并做好登記。 對于生病員工要求請假去醫(yī)院檢查，并做好登記。 員工私 自進入宿舍，拿實物進入，要做好檢查登記，防止錯拿他人衣物。 尊重員工，禁止搜身和侮辱。 及時作好員工在冊管理。 十二、汽車駕駛員制度 安全行車，遵守交通規(guī)則，杜絕事故發(fā)生。 愛護車輛，勤洗刷、勤裝飾，保持車輛美觀整潔。 及時檢查，勤維修保養(yǎng)老，不開帶病車。 服從分配，按時接送有關(guān)人員及物料，不準為難勒索他人錢財。 運、送物料，辦理手續(xù)清楚，準確無誤，及時報銷各項費用。 運輸貨物，裝載安全，防止丟失。 不準開私車，拉私貨。 按時辦理車輛證件手續(xù)，不開無 證車。 十三、員工獎懲制度 為嚴明紀律，獎勵先進， 處罰落后，調(diào)動員工積極性，提高工作效益和經(jīng)濟效益，特訂本制度。 對員工的獎懲實行精神鼓勵和思想教育為主，經(jīng)濟獎懲為輔的原則。 本制度適全公司全體員工。 本制度適用于未注明條款的其他各項規(guī)章制度。 獎勵 公司設(shè)立以下獎勵方法： 大會表楊 獎金獎勵 晉升提級 對下列表現(xiàn)之一的員工，應(yīng)當(dāng)給予獎勵： 遵紀守法，執(zhí)行公司規(guī)章制度，思想進步、文明禮貌、團結(jié)互助、事跡突出。 一貫忠于職守、積極負責(zé)、廉潔奉公，全年無出現(xiàn)安全事故。 完成計劃指標，經(jīng)濟效益良好。 積極向公司提出合理化建議，為公司采納。 全年無缺勤，積檢做好本職工作。 維護公司利益，為公司爭得榮譽，防止或挽救事故與經(jīng)濟損失有功。 維護財經(jīng)紀律，抵制歪風(fēng)邪氣，事跡突出。 節(jié)約資金，節(jié)儉費用，事跡突出。 領(lǐng)導(dǎo)有方，帶領(lǐng)員工完成各項任務(wù)。 堅持自學(xué)，不斷提高業(yè)務(wù)水平，任職期內(nèi)取得中專以上文憑或 獲得其他專業(yè) 證書。 1 其他對公司做出貢獻，董事會或總經(jīng)理認為應(yīng)當(dāng)給予獎勵的。 1 員工有上述表現(xiàn)符合《晉升制度》規(guī)定的，給予晉升提級。 1 員工有上述表現(xiàn)符合獎金獎勵的，給予每月基本工資的 10%獎勵。 獎勵程序如下： 員工推薦、本人自薦或單位提名； 監(jiān)察委員會或監(jiān) 察部門會同勞動人事部審核； 董事會或總經(jīng)理批準，其中，屬董事會聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察委員會 審核，董事會批準。屬總經(jīng)理聘任的員工，其獲獎由監(jiān)察部審核，總經(jīng)理批準。 處罰 員工有下列行為之一的，經(jīng)批評教育不改的，視情節(jié)輕重，分別給予警告、記過、降級等處分。 違反國家法規(guī)、法律、政策和公司規(guī)章制度，造成經(jīng)濟損失或不良影響的 ； 違反勞動法規(guī)，經(jīng)常遲到、早退、曠工、消極怠工，沒完成生產(chǎn)任務(wù)或工作任務(wù)的 ； 不服從工作安排和調(diào)動、指揮或無理取鬧，影響生產(chǎn)秩序和工
公司管理相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1