【總結(jié)】第一篇:餐廳收銀員規(guī)章制度(共7篇) 篇一:餐飲收銀員制度收銀員管理制度 1、有強烈的工作責任心,遵守考勤制度,負責公司的收銀工作。 2、嚴格按照規(guī)定穿著工服,保持個人儀表儀容的整潔大方。以良好...
2025-10-19 15:27
【總結(jié)】第一篇:網(wǎng)吧收銀員崗位職責規(guī)章制度 網(wǎng)吧收銀員崗位職責規(guī)章制度 1、熟練操作電腦和收費軟件。熟悉掌握各個時段的上機價格和網(wǎng)吧內(nèi)商品的售價。 2、嚴格按照先登記身份證,后開卡,再上機上網(wǎng)的登記工作...
2025-10-20 06:37
【總結(jié)】正文:收銀員管理規(guī)章制度 收銀員管理規(guī)章制度 收銀員管理規(guī)章制度1 一、工作性質(zhì): 從事收取現(xiàn)金、支票、信用卡等,對當班銷售額進行核算的人員, 是一種專業(yè)化的職業(yè)。 二、職業(yè)道德: 要有...
2025-10-20 03:02
【總結(jié)】第一篇:餐飲收銀員規(guī)章制度(共6篇) 篇一:餐飲前廳收銀員管理制度餐飲前廳收銀管理制度 一、收銀職責和權限設臵: 1、收銀員: (中餐廳)簽到,查看收銀交接班本是否有工作交接。 ,首先檢查所...
2025-10-20 04:42
【總結(jié)】第一篇:網(wǎng)吧收銀員崗位職責規(guī)章制度 網(wǎng)吧收銀員崗位職責規(guī)章制度 1、熟練操作電腦和收費軟件。熟悉掌握各個時段的上機價格和網(wǎng)吧內(nèi)商品的售價 2、嚴格按照實名制一人一卡一機制開卡,積極做好網(wǎng)吧形象宣...
2025-10-27 02:07
【總結(jié)】飯店前廳部收銀員工作規(guī)章制度飯店前廳部收銀員的服務質(zhì)量直接影響到該飯店的形象,前廳部的收銀員該怎樣進行管理呢?以下收銀員工作規(guī)章制度范文,僅供參考。前廳收銀服務工作,直接體現(xiàn)飯店服務水平,因此,要求每一名收銀員熟練地掌握自己的工作內(nèi)容及工作程序,作到結(jié)帳工作忙而不亂,資金收回準確無誤,及時與營業(yè)部門溝通,掌握第一手資料,其主要的工作內(nèi)容包括:(一)班
2024-12-17 15:29
【總結(jié)】第一篇:洗浴前臺收銀規(guī)章制度 洗浴前臺收銀規(guī)章制度 、收銀臺管理規(guī)章制度 1、洗浴收銀員管理制度 一、遵守企業(yè)《員工手冊》及其他各項管理規(guī)定,服從企業(yè)管理及領導安排。 二、工作必須熱情、...
2025-10-20 06:25
【總結(jié)】第一篇:收銀員崗位職責及規(guī)章制度 收銀員崗位職責 一、優(yōu)質(zhì)高效熱情服務 1、對顧客有禮貌,歡迎顧客光臨運用禮貌用語。例如:您好、歡迎光臨、謝謝您、早上好。 2、顧客離開時要幫助顧客將商品裝入購...
2025-10-20 04:49
【總結(jié)】 ****酒店收銀員廉潔自律承諾書收銀員是一項細致復雜的工作,時間性和業(yè)務性要求很強,收銀工作的好壞直接關系到能否保證酒店的經(jīng)濟效益,能否準確反映酒店經(jīng)營業(yè)務活動的狀況,同時也反映了酒店的服務水平和經(jīng)營管理效率。因此,結(jié)賬工作的準確與否,直接關系到客人的切身利益和飯店的經(jīng)濟利益,為此要求收銀員具備較強的財務制度觀念和較高的職業(yè)道德水平。一、嚴格遵守財經(jīng)紀律和財務
2025-06-07 00:41
【總結(jié)】天馬行空官方博客:;QQ:1318241189;QQ群:175569632收銀員獎懲制度為了保證收銀現(xiàn)場服務活動的正常進行,維護收銀集體的良好形象,確保收銀服務質(zhì)量讓顧客滿意,加強收銀工作的管理力度,提升收銀員的服務意識,收銀中心參照公司《營業(yè)現(xiàn)場處罰條例》相關條款,結(jié)合收銀工作實際特制定收銀員獎懲制度。一、職責范圍:管理收銀現(xiàn)場是收銀中
2024-12-15 16:04
【總結(jié)】洗浴員工規(guī)章制度洗浴員工規(guī)章制度篇一:洗浴員工管理制度XX洗浴員工管理制度1、上班遲到、早退的罰50元。2、上班不穿工裝或工裝不整潔的罰50元。3、沒有做好交接班的罰50元。4、沒有備用和管理好客用品的罰50元。5、沒有及時報告維修耽誤正常營
2025-05-13 12:45
【總結(jié)】營業(yè)員管理制度收銀員管理制度為了充分調(diào)動店面員工的工作積極性,增強員工的責任感,提高員工綜合業(yè)務素養(yǎng),全面提高服務質(zhì)量,樹立公司形象,特制定本制度。一、收銀員薪資構成::基本工資1900元+全勤獎100元按實際出勤天數(shù)核算工資,無績效工資,實習滿一個月后可申請,考核通過正式轉(zhuǎn)正。2.轉(zhuǎn)正后:轉(zhuǎn)正為正式收銀員,按規(guī)
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】大商中百店收銀員考核方案一、考核目的:客觀、公正地衡量員工工作績效,充分調(diào)動其工作積極性,從而為員工的工資、崗位調(diào)整、集團公司級的優(yōu)秀人才選拔提供依據(jù)。二、考核范圍:全體收銀員三、考核內(nèi)容:對收銀員的考核主要從工作態(tài)度、工作績效、工作能力三個方面進行。4、考核評價(1)考核結(jié)果等級評定考核結(jié)果按員工考核總分:劃分為A—特優(yōu)、B—優(yōu)秀、C—合格、D—有待提高
2025-08-04 17:10
【總結(jié)】1收銀員現(xiàn)場獎懲制度(修訂版)為了強化收銀員管理,維護公司形象,保障收銀工作的正常運行,規(guī)范收銀員紀律、提高服務質(zhì)量,根據(jù)王府井百貨的管理要求,特制定《收銀員現(xiàn)場獎懲制度》。適用范圍:負一層至六層收銀員及收銀領班。一、獎勵1.自覺遵守制度,禮貌待客,熱情服務,為樹立公司形象做出貢獻者,依照本制度有關條例給予獎勵。獎勵形成分
2025-11-07 09:10
【總結(jié)】1收銀員管理制度第一章總則第一條為了規(guī)范收銀員的收款行為,充分發(fā)揮收銀員監(jiān)督和控制會所經(jīng)營狀況、經(jīng)營過程和經(jīng)營成果的管理工作,加強會館資金管理,保障會館財產(chǎn)安全,又快又好的促進會館經(jīng)營活動的發(fā)展,結(jié)合會館實際情況,特制訂本制度。第二條制定依據(jù):根據(jù)《中華人民共和國會計法》《現(xiàn)金管理暫