【文章內容簡介】 ，更嚴重的要搜集黑材料，寫匿名信上訪告狀。這叫直接目的主義者?！　∫朔杂芍髁x　　隨著社會的不斷開放，民主進程的不斷加快，人們的思想越來越解放，言論也越來越自由。一些人把自由主義、無政府主義視為民主，隨之而來的是一些不健康的言論、思想也流行蔓延起來，特別是近些年來，詆毀、辱罵、譏諷中央領導的俗語、故事、順口溜越來越盛。一些黨員干部也隨波助流，不但聽信，而且津津樂道于此。有的對上級不說對下級說，對下級不說平級說，黨外不說黨內說，公開場所不說私下說，會議桌上不說酒桌上說，飯前不說酒后說。這樣做不僅降低了個人威信，也損害了黨和政府形象。自由主義的另一種表現(xiàn)是對內部一些問題瞎表態(tài)，亂發(fā)議論。對集體沒決定的事情捕風捉影，胡亂猜測，對剛剛決定不宜公開的事情通風報信，跑風漏氣。對人有好處的事情說功買好，自我標榜，對傷人的事情洗摘自己，出賣他人，有時甚至添油加醋，夸大其辭，無中生有。這種行為影響了黨內生活的嚴肅性，破壞了內部團結和工作的正常開展。這兩種傾向，是思想不健康，缺少起碼政治素質的表現(xiàn)。　　要勇于承擔責任　　有一定權力就有一定責任，有多大責任就有多大風險。從某種意義上講，領導干部從事的是一種風險性職業(yè)。所以，是否敢于承擔責任也是衡量一個領導干部素質高低的重要方面。領導者的責任來自兩個方面：一是對上的責任，一是對下的責任。對上敢于負責，不推不靠，不等不要。即該自己負責的，不推給上邊，不依賴上邊做主，不等上邊發(fā)話，不要附加條件，不躲避困難，而是獨立工作，大膽負責。對下勇于負責，即在下屬拿不準問題時態(tài)度明確，遇到困難時幫助克服，工作失誤時客觀對待。這是素質高的表現(xiàn)。相反，對該自己負責的不敢負責，研究重大問題態(tài)度模糊，遇有困難躲躲閃閃，對工作失誤上推下卸。對上不能沖鋒陷陣、獨擋一面，讓人放心，對下不敢大膽做主，為人依靠，讓人踏心。既不能成為令人信任的下屬，也不能做令人信服的上級。這樣的人于廢才無異，是不能處在領導崗位上的?！　≡鯓佑萌恕　」苤僭鴮R恒公說“馬棧(ZHAN)傅木，一曲而無不曲“。意思是說編馬柵欄開始用彎條子，下邊就得都用彎條子，直條子就派不上用場。意在提醒齊恒公用人要慎重，開始用什么樣的人，下邊就會出現(xiàn)一大批這樣的人。因而，用什么的人問題，不僅是領導者個人的好惡問題，而是涉及整個干部路線的問題。用己之人，為己所用，用公（公認、公推）之人，為公所用。在這個問題上最能反映出一領導干部的世界觀。所以，考察一位領導干部的素質高低，必須考察他怎樣用人，用什么人的問題?！　】空斒侄螆F結人　　素質高的領導者靠自身素質，靠才干，靠光明磊落的作風、豁達的胸襟，靠人格魅力團結同志。這是健康的、純潔的、牢固的、長遠的。素質低的領導者則往往靠權勢，靠手段，靠小恩小惠、拉拉扯扯、吃吃喝喝團結人?，F(xiàn)在在一些地方盛行啤酒加麻將政策，或叫兩桌（酒桌、麻將桌）政策。這樣的領導者或許一時將自己周圍搞得一團和氣，也能完成工作任務。但其所犧牲的是黨的形象和國家的利益，帶出來的是不健康的風氣，培養(yǎng)出來的是低素質的干部隊伍。因而是低級的、庸俗的、不牢固、短命的、后患無窮的。確切地說，這不叫團結，而是攏絡，會產生山頭主義、小團體、小幫派。這樣的干部只能讓他掌管一個部門，發(fā)揮一時的作用，但不可與其重要的位置。　　要有自我控制能力　　每一個人都有自身的勢，都處于一種環(huán)境之中。勢有優(yōu)劣，環(huán)境有順逆。處在優(yōu)勢和順境之中容易思想漂浮，情緒膨脹，忘乎所以，說過頭話，做過頭事，走過頭路。處在劣勢和逆境之中則可能情緒低落、精神頹廢、思想消沉。能否在兩種勢和環(huán)境面前有效地控制自己，是領導者人生沉浮和事業(yè)成敗的關鍵，也是對其素質高低的檢驗。特別是在當前紛繁復雜的現(xiàn)實生活之中，在污流濁水蕩滌的塵世中，黨的領導干部能否過好“三關”，經(jīng)受各種考驗，這是涉及每一位領導干部政治生命，涉及黨和國家前途命運的大問題?？匆粋€干部有無自控能力，最重要的要看他自身之勢和周圍環(huán)境發(fā)生變化時候的表現(xiàn)，如自身地位提高，人際關系好，受到上級信任，工作取得了成績，受到下級和群眾擁護等。素質低的往往因渴求更高的目標將這些勢使盡，使過頭，從而走向相反的方向，素質高的人則往往很好地把握這些，更好地工作，為黨和人民做出更多的貢獻。金錢、美色、燈紅酒綠，看似能滿足人的本能需求，卻是有害的環(huán)境。素質高的人便遠離這些，素質低的便憑借某些優(yōu)勢靠近這些，最終為其所害。所以，檢驗一個領導干部素質高低，要看他是否受三個方面的左右，即是否受他人（對自己有不良影響的人）左右，是否受自勢左右，是否受環(huán)境左右?！　∫_對待批評　　批評是思想斗爭的武器，沒有批評便沒有進步，沒有批評便沒有團結。但批評必然觸及人的自尊。那么，如何對待批評，則能反映出一個人的內心世界，即世界觀說。所以，批評是對人素質高低的考驗。素質高的人會站在大局的角度、工作的角度和利己的角度對待批評。素質低的人則往往站在個人的角度、害己的角度看待批評。素質高的人將別人的批評當做苦口良藥，因而歡迎批評，當受到批評的時候能夠認真反思自己，有則改之，無則自勉。而素質低的人將別人的批評看作芒刺，當受到批評時，不但不反思，反而以為別人和自己過不去，從而心生怨恨。素質高的人即使別人批評過頭，錯了，也會正確對待。素質低的人即使別人批評得正確，留有余地，也不理解。前者既能做為朋友，又可委以重任，后者既不可用，也不可交?！　∈欠裼卸唐谛袨椤　∮檬裁礌幦∩霞壭湃魏腿罕姷膿碜o是許多干部，特別是領導干部都會要考慮的問題。而在這一問題上最能看出一個人的思想素質。好的領導者在處理問題時更多的考慮國家和人民的根本利益和長遠利益，他們所制定的方針、政策具有科學性、計劃性、前瞻性和可持續(xù)性，其執(zhí)行政策的行為是理智的、規(guī)范的。而差的領導者想問題、辦事情首先想到的個人，帶有深厚的功利色彩。所制定的方針和政策往往帶有目的性、短期性。其執(zhí)行政策的行為往往是盲目的、形式的、不規(guī)范的，在一個時期也可能將某項工作搞得轟轟烈烈，但過一個時期會暴露出許多問題，給黨的事業(yè)和聲譽造成損失。因此，考察一個干部，特別是領導干部素質高低，必須考察他是否有功利主義，是否有嚴重的短期行為。 本章小結:通過本章的學習,我們明確了:(1)領導者素質，指的是領導者從事領導活動所必須具備的內在基本條件，是領導者在一定先天稟賦的生理素質基礎上，通過后天的實踐鍛煉和學習所獲取的知識、性格、品質和能力等基本要素的總和。（2）領導者素質的作用。領導者素質是發(fā)揮領導功能的基礎，領導者素質決定著領導工作的成效，領導者素質是形成領導影響力的主要因素。（3）現(xiàn)代領導者應具備的素質 ：政治思想素質是前提，才能素質是關鍵，學知素質是基礎，身體素質是保證。（4）提高領導素質的方法和途徑。必須加強學習，提高理論水平；必須加強實踐鍛煉，在實踐中增長才干。必須加強培養(yǎng)，為領導者的成長創(chuàng)造良好的條件。本章思考題：領導者素質的涵義領導素質的特點現(xiàn)代領導者應具備哪些素質如何提高領導素質如何考察領導素質什么是領導素質的3Q模型現(xiàn)代版文字獄——彭水詩案[案例】重慶市彭水縣教委人事科科員秦中飛，2006年8月，因作了一首打油詩，《沁園春彭水》：“馬兒跑遠，偉哥滋陰，華仔膿胞?？唇袢张硭?，滿眼瘴氣，官民沖突，不可開交。城建打人，公安辱尸，竟向百姓放空炮。更哪堪，痛移民難移，徒增苦惱。 官場月黑風高，抓人權財權有絕招。嘆白云中學，空中樓閣，生源痛失，老師外跑?；⒖谫e館，竟落虎口，留得沙沱彩虹橋。俱往矣，當痛定思痛，不要騷搞”，被當?shù)厮痉C關以涉嫌“誹謗罪”送進看守所關押了29天。9月29日，他被取保候審。10月24日，彭水縣公安局對秦中飛涉嫌誹謗一案宣布撤案。10月25日。因為一首即興而作的打油詩，秦中飛的人生戲劇性地上演了一場“無罪——有罪——無罪”的曲折故事。彭水詩案曾被人尖銳地形容成 “現(xiàn)代版文字獄”。公安機關稱，在這首詞里隱喻了彭水縣委縣政府3位領導——前任彭水縣委書記馬平、現(xiàn)任縣長周偉、縣委書記藍慶華以及兩件轟動一時的官民糾紛，3個政府公共工程?！膀}搞”是當?shù)胤窖裕垢阒狻? 檢方的起訴意見書稱，秦中飛捏造了一首引起群眾公憤的詞，利用和短信方式進行發(fā)送，嚴重危害該縣社會秩序和破壞了藍慶華、周偉的名譽，觸犯刑法246條之規(guī)定，涉嫌誹謗罪?！　∏刂酗w的代理律師李綱認為，詞里面所寫的并非捕風捉影?！澳憧梢詮淖置胬斫獾饺魏我馑?，但不能因此認定誹謗了誰。缺乏了主觀意圖，詩詞中沒有指名道姓，也沒說什么壞話，只是描述了彭水的現(xiàn)狀和事實?！薄军c評】公民針對社會中腐敗現(xiàn)象發(fā)表個人言論，是受法律保護的。我國憲法明確規(guī)定，公民言論自由。彭水縣檢察院以誹謗罪對秦中飛進行起訴是一種濫用職權的表現(xiàn)，應該構成濫用職權罪?！　∥覀兊膰覚C關應該依法辦事，以此維護法律的權威。不能隨意運用自己的權力，要使權力的運行保證在法制的軌道。只有這樣，我們才能取信于民。這一案件也反映出我們的一些領導干部的執(zhí)政為民的素質還很差，司法機關辦案應以事實為根據(jù)，以法律為準繩，不能聽從某個領導人的意志，更不能濫用自己的權力。領導素質的反面教材——“官油子”的十個特征第1個特征 ：對待上級阿諛奉承，奴顏婢(BI)膝；對待下級頤指氣使，自以為是；官位不大，脾氣不小%的受訪者選擇了此項，達9670票典型案例：綏化市原市委書記馬德把其執(zhí)掌的市委大院變成了一個“烏紗帽”批發(fā)部。綏化的官員們?yōu)榱四軌蚪咏R德、攀上馬德，也不擇手段。走“夫人路線”是一類，借領導住院送禮是一類，直截了當送禮要官是一類。為了攀權結貴，許多人甚至不惜拜馬德為干爹，盡管年齡不一定比馬德小多少，也心甘情愿地給馬德做“干兒子”。馬德案發(fā)后，竟涉及領導干部260多人。編輯點評：造就“馬屁文化”的不是獻媚者,而是一直未受到有效制約的權力。正是權力成為禮物，才引來眾多逐臭的“馬屁精”，進而形成一種文化。真正有效的途徑是把權力關進籠子，馴服這匹“野馬”，不讓它隨心所欲，當權力不能當成禮物分派時，獻媚者一無所得，也就沒人愿意毀掉自己的人格尊嚴，去取悅于上級官員。從這則案例我們應該得到什么啟示：第2個特征：欺上瞞下，八面玲瓏；當面人話，背后鬼話；兩個面孔，兩面哄弄%的受訪者選擇了此項，達9596票典型案例：陳水扁可謂是當代中國官場“官油子”之“集大成”者，此斯欺上瞞下，八面玲瓏，騙取了臺灣人民信任，當上了臺灣地區(qū)領導人；而在對大陸的關系上，陳水扁在2000年上臺時曾表示，他保證在任內不宣布“臺獨”，不改“國號”，“兩國論”不入憲，不進行“統(tǒng)獨公投”，也沒有廢除“國統(tǒng)綱領”與“國統(tǒng)會”的問題，這也就是所謂的“四不一沒有”政策，可上臺不久就背信棄義，不斷挑起事端；對別人大喊清廉，對自己卻大把撈錢，終于鋃鐺入獄，受人唾棄。編者點評：路遙知馬力，日久見人心；若要人不知，除非己莫為。這類人往往自視功夫到家，到頭來只能身敗名裂，機關算盡反誤了卿卿性命。從這則案例我們應該得到什么啟示：第3個特征：輕視群眾，疏離群眾，折騰群眾；“空頭支票”忽悠百姓，連哄帶騙對待群眾；群眾家可以不去，領導家不能不跑%的受訪者選擇了此項，達8886票典型案例：2006年，山西絳JIANG縣103名農民工討要被拖欠的13萬元工資，一直沒有結果。他們向運城市委反映時，運城市絳縣副縣長寫下書面保證：三天之內解決，否則從縣財政支出。然而，到了2007年，農民工工錢仍然沒影。這位副縣長在接受采訪時表示，“寫承諾的事怎么能當真？”編輯點評：這種基層官員欺上瞞下的現(xiàn)象并不罕見，政府的公信力一定程度上受到了損害。在當前全國上下努力構建和諧社會，眾多民生問題還有待解決的形勢下，農民工經(jīng)不起“忽悠”，老百姓不容“忽悠”，我們各級政府長期以來在老百姓心中建立起來的良好信譽更不容“忽悠”。從這則案例我們應該得到什么啟示：第4個特征：大事干不了，小事不屑干；不干實事，很會“來事”；只有唱功，沒有做功。忙忙碌碌裝樣子，吹吹拍拍過日子。%的受訪者選擇了此項，達8420票典型案例：“彭水詩案”發(fā)生后，經(jīng)重慶市有關部門組成的調查組認定，這是一起政法部門不依法辦案，黨政領導非法干預司法的案件，最初司法機關介入，源于黨政領導指示，對嫌疑人的處理，迎合黨政領導意志。主管全縣政法工作的縣委副書記（原縣公安局局長）說：制造這起案件是因為我們認為“老子被打了，兒子豈能不管”，公然把縣領導看作自己的老子，把公檢法機關看作縣領導的兒子！　　時勢臺歷　　彭水詩案曾被人尖銳地形容成 “現(xiàn)代版文字獄”。 　　　　人物檔案　　秦中飛 33歲，重慶市彭水縣教委人事科科員。2006年8月，秦中飛因制作打油詩，被指有影射當?shù)毓賳T之嫌，被當?shù)厮痉C關以涉嫌“誹謗罪”送進看守所關押了29天。9月29日，他被取保候審。10月24日，彭水縣公安局對秦中飛涉嫌誹謗一案宣布撤案。10月25日，受害人秦中飛從檢察院拿到2125。7元的國家賠償金?！　　∫驗橐皇准磁d而作的打油詩，秦中飛的人生戲劇性地上演了一場“無罪——有罪——無罪”的曲折故事?！　〔贿^，秦中飛坦言，他并不后悔曾經(jīng)的所為?！　∫蜓垣@罪　　現(xiàn)在看來，秦中飛并沒有預料到打油詩造成的后果。　　2006年8月15日中午，他在辦公室準備午休，難以入睡，便擺弄出手機短信，翻閱到一則《虞美人》，將這首《虞美人》改成了《沁園春彭水》：“馬兒跑遠，偉哥滋陰，華仔膿胞。看今日彭水，滿眼瘴氣，官民沖突，不可開交。城建打人，公安辱尸，竟向百姓放空炮。更哪堪，痛移民難移，徒增苦惱。 官場月黑風高，抓人權財權有絕招。嘆白云中學，空中樓閣，生源痛失，老師外跑?；⒖谫e館，竟落虎口，留得沙沱彩虹橋。俱往矣，當痛定思痛，不要騷搞?！薄　　皟H是個人情緒的發(fā)泄，沒有任何目的?！焙梦栉呐那刂酗w通過手機短信轉發(fā)給了10來個朋友。興頭上，他又通過傳給了幾名網(wǎng)友?！　《酉聛淼墓适聟s顛覆了他當初天真的想法，