【文章內容簡介】 續(xù)辦理： 1） .非直接生產(chǎn)部門人員加班由主管 /經(jīng)理確認后指派文員填寫《加班申請單》并簽批后送行政部。 2） .生產(chǎn)部門人員加班由 PMC 根據(jù)生產(chǎn)派單安排加班時間，生產(chǎn)部主管根據(jù) PMC安排填寫《加班申請單》經(jīng)生產(chǎn)部經(jīng)理簽批后送交行政部，并將加班時間內的生產(chǎn)量記載于生產(chǎn)日報上。 3） .各部門加班申請單應于當日下午 17： 00 前交行政人事組匯總，生產(chǎn)部夜班人員加班申請單可于晚上 20： 00 前交人事組備查； 在加班過程中，確因工作需要延時加班的必須于次日補交 《延時 加班 申請 單 》，經(jīng)部門審核后交總經(jīng)理批準 。 4）各部門主管 /經(jīng)理平時加班不必填寫《加班申請單》，只須打卡。 ： 1） .一般員工的加班由行政部按 PMC 安排生產(chǎn)所需工時核算加班工時是否相符，否則，與相關部門核實后予以扣減工時。 2） .管理類人員加班，其直屬主管對加班情況亦應切實核查，如有敷衍未達預期效果時，可免除其加班工時。 3） .主管 /經(jīng)理如有應加班而未加班，致使工作積壓、延誤等情形者，由總經(jīng)理專案考核，同樣情形達二 次者記過處分，并予以處罰，列入調資考評。 4)加班費 :平時加班按 1： 計加班，法定節(jié)假日按國家規(guī)定。 5)不得報支加班費人員： a)公差外出已支領出差費者 b)業(yè)務人員均不得報支加班費 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 14 頁，共 28 頁 十二、假期、請假制 1 假期種類：①事假②病假③工傷假④婚假⑤喪假⑥公假 1) 事假：因私事須請假者，應直接呈報直屬主管審批事假，超過兩天的必須提供事假證明。 2) 病假：因身體不適不能堅持本崗位工作而需申請病假者，必須有醫(yī)院開具的有診斷證明方能有效。 3) 工傷假：工作時間因工受傷，憑部門主管或負責安全的管理員有效工傷報告書或醫(yī)院證明書等 ，可申請工傷假。 4) 婚假：凡結婚者均可申請婚假，婚假結束后應向工廠出具結婚證明 書。 5) 喪假：三代以內之直系親屬去喪，可申請此假，回廠消假時，出具當?shù)氐胤秸_具之死亡證明等。 6) 公假：國家規(guī)定的法定假日。 法定假日：國家的法定節(jié)日，工廠按規(guī)定天數(shù)放假并屆時通知所有工資照發(fā)。 2 請假程序 1) 向本部門文員或主管索取請假申請表按規(guī)定要求一式兩份。 2) 把寫好后的請假申請表交部門主管審批簽名，后經(jīng)人事部簽核，據(jù)請假天數(shù)三天以上 (含三天 )經(jīng)總經(jīng)理批示。 3) 按程序辦理好一切手續(xù)后方可出廠，否則 作曠工論處。 4) 如有特殊原因不能及時按程序請假者，回廠后應出具有力證明辦理補假手續(xù)，否則以曠工論處。 3 假權限 : 1) 部門主管只有一天的假權。 2) 兩天以上的假權由總經(jīng)理簽核。 3) 請假單上的請假天數(shù)一定與實際天數(shù)相等，超過批假天數(shù)的除去請假天數(shù)外，其余按曠工論處。 4) 寫字樓職員主管級以上的請假必須經(jīng)總經(jīng)理批核后方可生效。 4 請假條例履行規(guī)定 1) 因工受傷者，工傷假期內保留基本工資，但必須要出示醫(yī)生證明及有關文件報告。 2) 假期長短按地區(qū)區(qū)域分，本廣東省內 46 天，外省 1015 天。 3) 試用期未滿者，不允許請長假，如請假其試用期亦順應延 長。 4) 事假一律不接受延長請假時間，不接受電話請假。 5) 凡職員工的請假均記錄下來作為人事檔案考核升調薪考評記錄。 6) 一切事假、婚假均需提前請假。職員請假提前 48 小時，員工請假提前 24 小時，以便作好生產(chǎn)安排。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 15 頁，共 28 頁 十三、膳食 、 宿舍管理制度 1 職員工膳食待遇標準 1) 統(tǒng)一伙食 2) 早餐、中餐、晚餐以及夜宵膳食津貼依工廠現(xiàn)行規(guī)定給予。 3) 正常開餐時間： 4) 早餐 7:108:00 中餐 11:2012:50 (其中 11： 20— 11： 50， 11： 50— 12： 20) 5) 晚餐 17:0018:00 夜宵 0:000:30（ 晚餐： 16： 50— 17： 20， 17： 20— 17： 50） 2 用餐制度 : 1) 遵守秩序，自覺排隊打飯 . 打菜。 2) 不準大聲喧嘩或隨地吐痰。 3) 不準重復用餐或一人代打兩份餐。 4) 不準將飯渣，菜渣和湯倒在地上。 5) 不準用餐后不清理桌面雜物。 6) 不準刁污辱謾罵食堂工作人員。 7) 節(jié)約用食，嚴禁亂倒剩飯。 8) 特殊情況，員工請食堂人員另外燒飯，需經(jīng)人事部批準，未經(jīng)批準當給予雙方當事人之處罰。 9) 就餐時發(fā)現(xiàn)飯菜不衛(wèi)生的，可把物證交給值班員或人事部行政管理人員認可，由人事部給予處罰，嚴禁因飯菜問題甩碗、丟盤等不雅之舉，否則該人員必受相應處罰。 10) 違反 以上用餐管理制度，視情節(jié)給予行政處分或罰款 15 元至開除。 3 食堂工作人員管理條例 1) 食堂工作人員一律持健康證方可上班。 2) 講究個人衛(wèi)生，勤剪指甲，勤換衣服。 3) 相互監(jiān)督，嚴禁藏匿食物。 4) 廚房餐具清洗干凈，不允許餐盤，碗內過多積水，并做到對餐具徹底消毒。 5) 大米、蔬菜、水果、肉類必須沖洗干凈，烹煮時間性不允許過老，過焦過爛，過辣，過咸等。 6) 及時打掃衛(wèi)生，處理殘渣剩菜。 7) 炊具妥善保管，損失照價賠償。 8) 服務熱情公平待人，不徇私情。 9) 不允許廚務人員穿拖鞋上班。 10) 不允許飯菜湯中有砂料、蟲、鼠屎、頭發(fā)、鐵屑等雜物。 11) 違反上述條例，對擔職責任員予 1030 元之處罰。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 16 頁，共 28 頁 員工住宿管理規(guī)定 [1].住房分配管理規(guī)定 1） .根據(jù)我廠員工具體條件和員工隊伍結構層次狀況，將住房分配作如下調整： A：副總 1 人 1 間 B：部門經(jīng)理 1 2 人 1 間 C：部門主管 2 4 人 1 間（指組織架構中直屬總經(jīng)理或副總主管的部門） D：部門副主管 工程師 6 人 1 間 E：文職員 8 人 1 間 F：領班 組長 儲干 8 人 1 間 G：普工 10 人 1 間 其 他員工（含外單位服務人員） 10 人 1 間 2） .每個房間配置相應住宿人員床位、物品柜、風扇、晾衣架等， 3） .領班、組長級以上房間配置熱水器（條件成熟時考慮）。 4） .部門經(jīng)理級以上房間配置電視機一臺。 5） .其他房間由食堂提供熱水，廠外宿舍由工廠提供熱水 6） .在廠內住宿，房租由工廠承擔，水、電、煤氣費按下述標準提供： 主管經(jīng)理層每人每月水 3 噸、電（夏季） 30 度、（秋冬季節(jié)） 10 度，煤氣 10 元（秋冬季節(jié)），超過標準由該房間人員承擔。 副主管及其他管理層每人每月水3 噸、電（夏季） 15 度、（秋冬季節(jié)） 8 度、 煤氣 10 元（秋冬季節(jié)），超過標準由該房間人員承擔。普工層每人每月水 3 噸、 電（夏季） 7 度、（秋冬季節(jié)） 5度、超過標準由該房間人員承擔，廠外宿舍煤氣（秋冬季節(jié)）由工廠提供 [標準10 元 /人 .月 ]。 7).在工廠內住宿的員工，需調換房間和床位者，應事先向工廠提出申請，由工廠按提交申請的先后次序統(tǒng)一安排，不準私自調換房間和床位。 8).工廠住宿房間原則上不接受任何員工所帶來的親朋好友到工廠宿舍借宿和居住。 9).所有在工廠宿舍住宿的離職人員必須于離職的當天將行李等物品搬離宿舍并交回所有領取的用品，同時把宿舍衛(wèi)生打掃 干凈，經(jīng)檢查批準后離廠。 10）凡在廠外自租房住宿的員工，其間所發(fā)生的任何事情，責任由員工自己承擔。 11).凡在廠內住宿的員工，每星期必須在廠內住宿；不在廠內住宿的員工，工廠將會收回房間和床位及其他用品，以杜絕工廠的資源浪費。如發(fā)現(xiàn)有以上情況者，一律作罰款或取消床位以及房間分配處理。 12） 所有職工均須按宿舍管理人員的指令安排宿舍及床位。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 17 頁，共 28 頁 13） .經(jīng)申請和批準在外住宿的員工，符合下列條件者，可向工廠申請住房補助： ※（注：目前已租下二層樓，住房夠用，暫時不考慮，） A：在工廠工作一年以上 B：必須是夫妻租房且另一方在工廠所在地周圍的區(qū)域工作。需出示結婚證、上崗證、身份證。 C：非生產(chǎn)部門主管、經(jīng)理 D：非本地戶籍（松崗地域）以及家庭居住地不在松崗區(qū)域范圍。 14） .補助費用為： 副主管、 工程師以上 100 元 /月 .人 領班、組長、文員、儲干、見習工程師 7 0 元 /月 .人 副組長及其他 廠內員工 50 元 /月 .人 15） .所有不在廠內住宿的員工，工廠將收回所分配的床位、柜子及其他用品。以杜絕和減少資源浪費。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 18 頁，共 28 頁 [2]宿 舍 管 理 規(guī) 定 1).新進員工按人事登記的房間、床號住宿，未經(jīng)宿舍管理員同意，不可隨意調換。 2)上班時間，嚴禁回宿舍，特殊情況需向部門主管證明。 3)休息時間需保持宿舍安靜，不得大聲喧嘩，妨礙他人休息。門衛(wèi)或宿舍管理員查房時，各員工需全力配合，嚴禁有妨礙公務之行為。 4)各員工需按時就寢，白班人員晚上 24:00 前，晚班人員 9:30 以 前休息。 5)服從執(zhí)勤安排，按時打掃室內衛(wèi)生，保證宿舍清潔衛(wèi)生。 6)起床后整理好床鋪，衣物、用品擺放整齊。 7)非傷病人員不準將飯菜帶入宿舍。 8)不準向走廊 . 陽臺外傾倒污水、 垃圾、雜物。應將垃圾放置在指定的垃圾桶內，嚴禁亂丟亂倒。不準往樓下倒水，拋灑東西。 9)衣物搭掛在指定位置，不可亂搭亂掛，更不可搭掛電扇、電線等電器設施上。 10)節(jié)約用水電，水電用后一定要隨手關閉。浪費水電資源的，每查到一次，罰款20 元 /