【正文】 10100 元。 16) 禁火區(qū)電氣照明等裝置不符合消防安全規(guī)定的，追查直接當(dāng)事人之責(zé)任并處以相應(yīng)的罰款。 19) 屬消防編制人員，在發(fā)生火災(zāi)時不及時趕到現(xiàn)場或拒不執(zhí)行指揮組織指揮而影響滅火的，罰款 200500 元并開除出廠。 23) 不按規(guī)定執(zhí)行“二級防火檢查”要求或執(zhí)行落實不徹底達(dá)不到標(biāo)準(zhǔn)及違反管理制度任何條例者，皆罰款 20500 元，視情節(jié)可對直接負(fù)責(zé)人處以行政處分至開除，部門防火責(zé)任人督導(dǎo)不嚴(yán)，必連而處之。 2) 車間內(nèi)不準(zhǔn)存放汽油、酒精、油漆等易燃品。 6) 倉庫物品應(yīng)當(dāng)分類儲存，垛與垛間距不小于 1 米，垛與墻間距不小于 米，梁與柱間距不小于 米，主要道的寬度不小于 2 米。 10) 車間庫應(yīng)按定置擺放物資、原材料、半成品、成品等，保證車間、倉庫道路通暢，不準(zhǔn)阻塞安全走火通道，不準(zhǔn)占用防火間距。 2) 員工憑廠證登記借書，借書時間不得超過一個星期，過期不還，每天罰款 1 元。 3 電視機(jī)管理制度 1) 上班時間，不得看電視。 3) 人事檔案范圍：個人資料、工廠薪資、行政獎懲。 2) 部門主管只能查閱部門屬下員工的檔案，不能同級查閱。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 23 頁，共 28 頁 十七、勞動紀(jì)律違章處罰條例 : 1 工作時間擅自離崗、竄崗、睡崗的，每次扣罰 10 元，嚴(yán)重者記過、解雇。 5 拉幫結(jié)派、制造事端誣陷他人、破壞工廠團(tuán)結(jié)之舉，罰款 100200 元，嚴(yán)重者解雇。 9 有意包庇他人違反工廠規(guī)章制度，違反法紀(jì)之行為，有意隱瞞事實真相阻撓工廠調(diào)查工 作罰款 100 元并處解雇。 13 工作中不遵循職責(zé)范圍開展工作，工作不負(fù)責(zé)對工廠的生產(chǎn)、安全等管理造成失誤，產(chǎn)生不良后果的，以失職論，并處以降職并罰款 50100 元，嚴(yán)重者處以解雇。 17 利用工廠電話或傳真機(jī)打私人電話，除自付電話費外，另罰款 1050 元并記過一次。 21 破壞工廠環(huán)境衛(wèi)生、亂丟果皮紙屑、亂丟亂放垃極的罰款 1020 元。 2 學(xué)徒工在無師傅指導(dǎo)下獨自操作機(jī)器設(shè)備的，損壞材料及設(shè)備均按價賠償，并罰款 2050 元。 6 操作臺電控柜上擺放口杯工具等物品的罰款 1020 元。 10 機(jī)器設(shè)備在運行過程中用手觸摸旋轉(zhuǎn)部分的，或用手在轉(zhuǎn)動的機(jī)器中取物的警告一次罰款 1050 元。 14 操作過程中無視他人安全盲目操作設(shè)備的罰款 100200 元。 3 工廠的獎勵制度分不同的貢獻(xiàn)程度，可分為表揚(yáng)、嘉獎、記功、記大功等。具體規(guī)定如下： 記功 : 1）凡對工廠有特殊貢獻(xiàn)者，視貢獻(xiàn)的大小，給予記表揚(yáng)、小功、大功。 5）在一年累積三個大功者，加薪 100 元，并視其能力的大小，優(yōu)先給予提拔。 4）在一年內(nèi)累積三個小過者，計一 個大過，再罰款 100 元。記錄良好，調(diào)薪幅度也相應(yīng)加大，記錄不良好，加薪幅度就輕小或不給予調(diào)薪。 如每周被檢查到部門有違反勞動紀(jì)律和廠規(guī)廠紀(jì)現(xiàn)象累計三人次或以上，部門直屬主管負(fù)連帶責(zé)任并給予罰款 10 元和通報批評。 2 工傷的等級鑒定按社會保險公司的鑒定標(biāo)準(zhǔn)由勞動部門鑒定，其工傷索賠由保險公司同工廠共同承擔(dān)。 A 皮外傷 B 輕微受傷 C 嚴(yán)重受傷 3 工傷之治療 工傷者可選擇前往指定人民醫(yī)院 — 松崗人民醫(yī)院進(jìn)行治療，需要到其他醫(yī)院治療 者必須事先獲得工廠經(jīng)理批準(zhǔn)，否則，醫(yī)療費一律不予報銷。 4) 如員工受傷是因違章操作或自身明顯的疏忽大意造成傷害，則工廠只會視情況給予人道主義援助，不會承擔(dān)主要的經(jīng)濟(jì)或其他責(zé)任。 4) 行政部將登記表、有效醫(yī)藥報銷單、工傷者工卡送行政經(jīng)理 /總經(jīng)理批報、審核、簽卡，并負(fù)責(zé)收回。 2． 準(zhǔn)予工傷假。 3 處理意見：由行政經(jīng)理填寫是否按工傷處理，工傷假天數(shù)，醫(yī)療費準(zhǔn)報金額等處理意見并簽名。該工具領(lǐng)用人為直接責(zé)任人。 6. 一般小工具用完后由使用者放回部門指定的存放點；大工具或金額超過 50元以上的工具應(yīng)交回部門統(tǒng)一管理，并指定責(zé)任人負(fù)責(zé)管理。 。 8. 工具丟失及人為損壞，賠償費按其市場重置價折舊計算，按時間長短而定，但折舊后的價格不能低于采購價之 50% 9. 員工賠償時，部門應(yīng)交其所領(lǐng)用工具全部收回并登記保管。 4. 所有工具因工作損耗、磨損、破損、老化等需要更換時，經(jīng)申請批準(zhǔn)后可以以舊換新 。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 28 頁，共 28 頁 二十三、工具領(lǐng)用管理規(guī)定 : 1. 各部門按照部門或班組作業(yè)的需要填寫工具申購單， 所在部門主管、經(jīng)理簽批后報總經(jīng)理審批。 審 核 人： 審定意見 總 經(jīng) 理： 1 工傷經(jīng)過： 由工傷者所在部門填寫受傷原因，受傷程度，治療情況及何時上班等內(nèi)容并由部門主管簽名。 6) 工傷者憑工傷登記表和有效單據(jù)到財會報銷醫(yī)藥費。 2) 工傷者將登記表交部門填寫工傷經(jīng)過并由主管簽字證明，然后由行政部查實。 2) 工傷醫(yī)療費由總經(jīng)理審定批準(zhǔn)后予以報銷。 2) 違章操作或違反有關(guān)規(guī)定的行為而受傷的不按工傷處理。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 26 頁，共 28 頁 二十一、工傷 : 因工作過程中造成的意外傷害屬工傷范圍。 — 不服從上級工作安排，并惡言頂撞、威脅。工廠不給予任何賠償。 2）罰款 20 元以下為缺點，罰款 30100 元之間為小過，罰款 100 元以上為大過。 3）在一年內(nèi)累積三個表揚(yáng)，計一個小功，再獎勵 50 元。 5 在工廠遭受到意外事故或自然災(zāi)害侵襲時挺身而出，盡力保護(hù)工廠財產(chǎn)的員工，工廠將給予一定數(shù)額的獎金。 十九、獎勵制度 : 1 凡工廠員工工作表現(xiàn)積極，工作責(zé)任心強(qiáng)對工廠的經(jīng)營發(fā)展有不同程度的貢獻(xiàn)者，均有機(jī)會獲不同程度的獎勵。 12 設(shè)備檢修過程中，未經(jīng)檢修人員同意而擅自打開電源開關(guān)的罰款 100200 元。 8 亂接亂搭電線電源的處以 1030 元之罰款。 4 不嚴(yán)格遵守工序機(jī)器設(shè)備的操作規(guī)程違章操作的給予 50100 元罰款。 23 破壞工廠公共財產(chǎn)設(shè)施者，有意破壞機(jī)器設(shè)備工具的除賠償外，另處以開除。 19 私拆工廠或他人信函、電報并隱藏或銷毀的，罰款 100200 元，并以解雇論處。 15 未經(jīng)指定操作人員或部門主管允許，私自動用他人所用的電腦、打印機(jī)等辦公設(shè)備的罰款 20100 元，并處以記過處分。 11 未辦好放行手續(xù)私自攜帶工廠物品、資料出工廠的，且不接受警衛(wèi)放行檢查強(qiáng)行出工廠的，罰款 50100 元。 7 對上級主管安排有意違抗惡言頂撞或蒙騙、威脅主管的罰款 50 元并處理解雇。 3 進(jìn)出廠區(qū)不戴廠牌， 不著廠服，衣冠不整者罰款 10 元。 2) 因工作疏忽，丟失人事檔案的（ 1 份）處以 10 元至 50 元之罰款。 2) 檔案保存：分層次分部門。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 22 頁，共 28 頁 十六、檔案管理制度 : 1 人事檔案管理制度的制定 1) 人事檔案管理制度，由人事部主管依照國家人事管理條例和工廠的實際情況制定。 4) 辭工或解雇者，要還書籍，方可辦出廠手續(xù)。 12) 維護(hù)好消防設(shè)施和消防器材、不準(zhǔn)埋壓和圈占消防水源。 8) 倉庫應(yīng)保持良好的通風(fēng)，并定時檢查，嚴(yán)格控制溫度和濕度。 4) 機(jī)器設(shè)備的電源接線鋪線應(yīng)符合安全規(guī)范，不準(zhǔn)亂拉接電線，鋪地電線電纜應(yīng)有保護(hù)外套，防止裸露短路。 25) 對于敢于檢舉違反消防安全行為者，工廠獎勵被處罰者 50100 元獎金給舉報者。 21) 發(fā)現(xiàn)火災(zāi)不報、誤報或阻礙報警者扣除所有工資并開除出廠。 18) 存在火險隱患，接到《火險隱患整改通知書》但不按要求期限去改善的，處罰50200 元。 14) 埋壓或圈占消防水源但沒有造成后果的視情節(jié)給予 1020元罰款，造成后果的，除賠償應(yīng)支付之損失外并加罰 50100 元罰款。 10) 不按規(guī)定儲存、使用易燃易爆化學(xué)物品造成火險隱患的，視情節(jié)處罰責(zé)任人 。 6) 不具有專業(yè)合格者上崗進(jìn)行電業(yè)、電焊易燃易爆等危險作業(yè)的，視造成危害結(jié)果給予 50100 元罰款或開除。 2) 不聽從警衛(wèi)、消防人員、管理員的勸阻，擅自動用消防器材給予 50100 元罰款。 23).宿舍內(nèi)一律嚴(yán)禁吸煙，違者罰款 20100 元，同房未舉報者，減半扣罰，情節(jié)嚴(yán)重者，立即解雇。 20)宿舍熄燈時間不得超過 24:00，如有加班至 24 點的，可相應(yīng)推遲 45 分鐘，特殊情況除外，如洗衣沖涼等工廠認(rèn)可時除外。 16)嚴(yán)禁女生單獨同男生一人在男生房內(nèi)聊天，否則一經(jīng)查舉，給予 1050 元罰款，嚴(yán)重者開除 。 12)違反以上十二條中任何一條者，給予 510 元之罰款。 9)衣物搭掛在指定位置，不可亂搭亂掛，更不可搭掛電扇、電線等電器設(shè)施上。 7)非傷病人員不準(zhǔn)將飯菜帶入宿舍。門衛(wèi)或宿舍管理員查房時，各員工需全力配合，嚴(yán)禁有妨礙公務(wù)之行為。以杜絕和減少資源浪費。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 17 頁，共 28 頁 13） .經(jīng)申請和批準(zhǔn)在外住宿的員工，符合下列條件者，可向工廠申請住房補(bǔ)助： ※（注：目前已租下二層樓，住房夠用，暫時不考慮，） A：在工廠工作一年以上 B：必須是夫妻租房且另一方在工廠所在地周圍的區(qū)域工作。 10）凡在廠外自租房住宿的員工，其間所發(fā)生的任何事情，責(zé)任由員工自己承擔(dān)。普工層每人每月水 3 噸、 電（夏季） 7 度、（秋冬季節(jié)） 5度、超過標(biāo)準(zhǔn)由該房間人員承擔(dān)，廠外宿舍煤氣（秋冬季節(jié)）由工廠提供 [標(biāo)準(zhǔn)10 元 /人 .月 ]。 深圳松崗奔力塑膠電鍍廠 文件名稱： 行政管理制度 文號： WIHROI0601 版次： 頁數(shù)： 第 16 頁，共 28 頁 員工住宿管理規(guī)定 [1].住房分配管理規(guī)定 1） .根據(jù)我廠員工具體條件和員工隊伍結(jié)構(gòu)層次狀況，將住房分配作如下調(diào)整： A：副總 1 人 1 間 B：部門經(jīng)理 1 2 人 1 間