物業(yè)公司月度評(píng)優(yōu)方案(編輯修改稿)
2024-12-13 18:28 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 服務(wù)明星將 本月優(yōu)秀事跡寫(xiě)成匯報(bào)材料，在全體員工培訓(xùn)大會(huì)上作報(bào)告。 六、 績(jī)效評(píng)優(yōu)實(shí)施 細(xì)則 評(píng)優(yōu)等級(jí)及名額分配 （ 1） 優(yōu)秀員工按公司總?cè)藬?shù) 40%評(píng)選，先進(jìn)標(biāo)兵按公司總?cè)藬?shù) 30%評(píng)選，服務(wù)明星按公司總?cè)藬?shù) 1%評(píng)選，當(dāng)月評(píng)選名額由考評(píng)小組當(dāng)月下發(fā) 。 （ 2） 如部門(mén)整體任務(wù)完成，部門(mén)經(jīng)理即可評(píng)為優(yōu)秀管理者。 公司對(duì)評(píng)出的員工給予一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其標(biāo)準(zhǔn) 為 優(yōu)秀員工 100 元 /人 ，先進(jìn)標(biāo)兵 200 元 /人， 服務(wù)明星 300 元 /人，優(yōu)秀管理者 300 元 /人 （獲獎(jiǎng)員工不能重復(fù)獲獎(jiǎng) ，按就高不就低的原則執(zhí)行 ） 。 3 每月評(píng)優(yōu)結(jié)束后一周內(nèi)，由各部門(mén)經(jīng)理對(duì)員工分別進(jìn)行績(jī)效評(píng)優(yōu)面談。 七、 評(píng)優(yōu) 內(nèi)容及 標(biāo)準(zhǔn) 部門(mén)考核 （ 1） 餐飲部 考核標(biāo)準(zhǔn) （見(jiàn)附表一） （
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