物業(yè)公司月度評優(yōu)方案(文件)
【正文】 得過客戶或領導書面或口頭表揚。 ④ 正確認 識工作目的，采取正確的工作方式，工作處理得當，經(jīng)常保持良好成績。 本制度自印發(fā)之日起實施。 ⑥ 工作 熟練程度和技能提高較快 。 ② 自覺遵守公司各項規(guī)章制度， 在工作中起到傳幫帶的作用 ，出勤率100%。 4 ③ 對工作持積極態(tài)度，主動學習，能 積極參加公司組織的各項活動。 ⑤ 工作積極主動，對 上司安排 工作無推諉 。 個人評比標準 （ 1） 優(yōu)秀員工 評優(yōu)標準 ① 本月無任何的違紀、 工作失誤。 （ 2） 如部門整體任務完成，部門經(jīng)理即可評為優(yōu)秀管理者。 通過考核的部門召開部門會議，依據(jù)評優(yōu)條件和比例 由部門經(jīng)理提名候選人， 再經(jīng)部門 員工 民主 投票選出 ， 與 本 月 24 日前 選舉出各部門的 服務明星、先進標兵和 優(yōu)秀員工 ，并報綜合辦
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